桃源縣建立干部推薦責任制
發(fā)布時間：2006-10-30 14:42:45 訪問次數: 佚名 信息來源：本站原創(chuàng)
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桃源縣按照任人唯賢、廣納賢才的要求，不斷強化干部推薦工作責任，堅持廣開舉薦渠道和誰推薦誰簽名誰負責的原則，建立了推薦干部責任制，進一步明確推薦干部的范圍、形式、對象、責任，把干部推薦工作納入到規(guī)范化管理范籌。一是明確了全縣各級組織和領導干部、廣大群眾均可向任免機關或用人單位推薦干部，其形式包括組織推薦、群眾推薦、個人自薦。二是明確了領導干部推薦干部必須如實填寫《領導干部推薦表》，并附上署名的推薦材料，其內容包括被推薦者的德、能、勤、績、廉五個方面的情況，重點介紹政治思想品德和工作實績，如實反映被推薦者的主要缺點和不足。三是明確了干部推薦要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不能搞“人情舉薦”。被推薦者必須符合《黨政干部選拔任用工作條例》決定的任職資格。被推薦人任命后，如在試用期內發(fā)現嚴重問題或有違法行為的，要追究推薦人的推薦責任，推薦人應作出合理解釋和說明。如推薦材料不屬實，夸大推薦人的德才表現，或者在推薦測評過程中弄虛作假，有意欺騙組織的，給予通報批評，由此造成組織人事部門用人失誤的，視情節(jié)輕重，給予相應的黨紀政紀處分；在推薦過程中收受被推薦人的財物、謀取私利者，給予通報批評、誡勉、降職、免職；情節(jié)嚴重的，給予黨政處分。
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