組工信息工作是提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平的重要手段，是領(lǐng)導(dǎo)決策的情報(bào)部、掌握工作進(jìn)度的顯示屏、把握大局走勢(shì)的晴雨表、發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的預(yù)警器。抓好組工信息工作是做好新時(shí)期組織工作的迫切要求。做好這項(xiàng)工作，必須突出“十性”。

一是確保真實(shí)性。組工信息重在真實(shí)，失去了真實(shí)性就失去了信息的生命。要進(jìn)一步強(qiáng)化信息工作的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持層層把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽批制度，同時(shí)對(duì)基層上報(bào)信息通過(guò)實(shí)地走訪、座談了解、電話問(wèn)詢、業(yè)務(wù)組審核等方式，確保組工信息的真實(shí)性。

二是體現(xiàn)時(shí)效性。組工信息貴在及時(shí)，報(bào)送時(shí)間不同，信息發(fā)揮的作用與實(shí)現(xiàn)的價(jià)值也不同。要通過(guò)工作走勢(shì)分析、信息亮點(diǎn)策劃、時(shí)效信息提示、報(bào)送時(shí)限設(shè)定、電話短信催問(wèn)等方式，探索建立防止信息漏報(bào)、遲報(bào)的制度，保證組工信息的時(shí)效性。

三是提升服務(wù)性。組工信息根在服務(wù)，關(guān)鍵是提升服務(wù)上級(jí)組織、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同志、服務(wù)業(yè)務(wù)工作、服務(wù)基層單位的水平。要圍繞組織工作的重點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持面向上級(jí)機(jī)關(guān)、面向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、面向業(yè)務(wù)組室、面向基層單位，挖掘優(yōu)質(zhì)特色信息，助推組織工作各項(xiàng)任務(wù)的改革創(chuàng)新。

四是注重基礎(chǔ)性。組工信息功在基礎(chǔ)，既要打牢組織部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，多出工作亮點(diǎn)，又要使廣大組工干部具有一定的信息工作功底，多出優(yōu)秀信息。要倡導(dǎo)“人人都是信息員”，鼓勵(lì)全區(qū)組工干部研信息、學(xué)信息、寫(xiě)信息、評(píng)信息，使組工信息工作深入人心、扎實(shí)推進(jìn)。

五是強(qiáng)化創(chuàng)新性。組工信息力在創(chuàng)新，既要及時(shí)有效地反映組織工作各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新，又要體現(xiàn)組工信息工作自身的探索。要關(guān)注組織制度創(chuàng)新、干部人事制度改革、基層黨建工作創(chuàng)新，及時(shí)反映改革創(chuàng)新的做法與成效，同時(shí)注意反映存在的不足與難點(diǎn)。

六是符合規(guī)律性。組工信息有章有法，既要遵循組織工作的內(nèi)在規(guī)律，又要遵循信息工作的內(nèi)在規(guī)律。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息員組工業(yè)務(wù)和信息寫(xiě)作技巧的培訓(xùn)，通過(guò)“模塊培訓(xùn)”的方式，幫助他們?cè)诠ぷ髦惺煜I(yè)務(wù)、掌握規(guī)律、開(kāi)闊思路，整合信息資源，調(diào)整報(bào)送視角。

七是提高針對(duì)性。組工信息有理有據(jù)，既不可偏離主題，也不可空泛雜談。要繼續(xù)通過(guò)下發(fā)普遍的信息需求要點(diǎn)、根據(jù)各單位情況制定特殊的需求要點(diǎn)等方式，指導(dǎo)基層做到信息選題“一滴水見(jiàn)太陽(yáng)”，內(nèi)容論述“雨過(guò)地皮濕”，努力使組工信息立意高遠(yuǎn)、特色鮮明。

八是把握前瞻性。組工信息有實(shí)有虛，既要?dú)w納提煉工作中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，又要洞察潛在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，提出具有前瞻性、導(dǎo)向性的思路和舉措。要加大問(wèn)題性、建議性信息的發(fā)掘力度，正視問(wèn)題存在，研究解決辦法，完善問(wèn)題性信息報(bào)送程序，營(yíng)造寬松民主氛圍，贏得主要領(lǐng)導(dǎo)支持，探索保護(hù)信息員報(bào)送積極性的具體措施。

九是增強(qiáng)敏銳性。組工信息有顯有隱，既要抓住最易把握的亮點(diǎn)，又要挖掘不易發(fā)現(xiàn)特色，通過(guò)敏銳地洞察，把握工作發(fā)展的動(dòng)態(tài)。要培養(yǎng)組工信息員運(yùn)用橫向、縱向、逆向、多向思維，用獨(dú)特的視角，于平淡中看出新奇，從一般中發(fā)現(xiàn)特殊，在常數(shù)中洞悉變數(shù)，發(fā)現(xiàn)工作的閃光點(diǎn)。

十是力求系統(tǒng)性。組工信息有動(dòng)有靜，既要從實(shí)施組織工作的過(guò)程中捕捉信息，又要從組織工作的實(shí)際成效中發(fā)現(xiàn)信息。要系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌謀劃組工信息，在加強(qiáng)動(dòng)態(tài)性信息報(bào)送的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步關(guān)注跟進(jìn)措施，及時(shí)歸納有效舉措。在加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)性信息報(bào)送的同時(shí)，繼續(xù)關(guān)注發(fā)展變化，及時(shí)報(bào)送創(chuàng)新做法。