為進一步強化干部管理，改進干部作風，理順工作關(guān)系，針對當前干部隊伍中存在的一些突出問題，2008年10月17日由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣人事局配合，在縣委組織部召開了“創(chuàng)新干部管理機制，改進工作作風”解放思想大討論座談會。

    會議由縣委常委、組織部長崔嚴文同志主持，邀請了李治江、高桂林、游杰桃、傅光正、黃培基、翦影、楊智斌、朱金漢、伍立斌、文承喜、黃國福、楊培芳、喻光輝、周榮林、肖志君等15位同志就退出班子的非領導職務干部如何管理、以引資為名，外出務工掛職的公職人員如何加強管理、如何突出抓好效能建設、如何突出抓好廉政建設、如何抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所機構(gòu)改革后的后續(xù)管理；領導干部依法行政等8個方面的突出問題進行了座談。

    與會人員均能暢所欲言、議論風生、以辯論推動大討論。喻光輝、周榮林、伍立斌、文承喜等同志認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所機構(gòu)改革的后續(xù)管理應突出用待遇留人，政治上給出路，加大交流力度，實行定向從站所人員中招錄公務員，經(jīng)濟上保工資，通過自身服務“造血”，各級財政投入“輸血”來保障其工資待遇；用制度管人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予安排合適崗位，真正實行聘用制管理。李治江同志認為要創(chuàng)新“一把手”的選拔和管理機制，對“一把手”實行臺階式培養(yǎng)；建立“一把手”任用試用期制度；創(chuàng)新考核機制，注重運用“背靠背”的測評方法，做到以實績論英雄。對非領導職務干部管理問題高桂林等同志認為要把住源頭，黃國福等同志認為要在政治上重視，讓他們協(xié)管一份事；經(jīng)濟上一視同仁，與在職領導干部同等對待；業(yè)務上重點依靠。對以引資為名，外出務工掛職的公職人員如何加強管理的問題高桂林等同志認為要實行身份置換，簽訂合同實行規(guī)范化管理，要明確要求停職務、停各項經(jīng)濟待遇；剪影等同志認為要大膽鼓勵、規(guī)范手續(xù)、保留適應待遇。其他同志也分別就如何突出抓好廉政建設；領導干部依法行政等問題進行了發(fā)言。

    崔嚴文同志強調(diào)，這次座談會幫助我們理清了思路，達到了“真理越辯越明”的效果，縣委會對與會人員的觀點進行研究，適時出臺1-2個干部管理的規(guī)范性文件，以改進干部作風，理順工作關(guān)系，使干部能夠人盡其才。