桃源縣針對農(nóng)村面臨的新情況和新農(nóng)村建設(shè)的新要求，堅持以“選、育、管”相結(jié)合，大力培養(yǎng)選拔“雙強(qiáng)”農(nóng)村干部，加強(qiáng)村黨支部堡壘作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅實的組織保障和人才資源。

 拓寬視野“選”?？h委積極倡導(dǎo)“自己不致富就不能當(dāng)村干部，不會帶民富就當(dāng)不好村干部，只顧自己富就不配當(dāng)村干部”的觀念，大力宣傳“雙強(qiáng)”型村干部的典型事跡，拓寬視野選人才，積極從回鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)大戶中選拔“雙強(qiáng)”型干部，引導(dǎo)致富能手、創(chuàng)業(yè)典型青年向黨組織靠攏，培養(yǎng)成熟的，及時吸收到黨員隊伍中來。                                         

強(qiáng)化培訓(xùn)“育”。采取分類別、分層次的方式對農(nóng)村黨員干部、致富能手進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上因人而異、因地制宜，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性。結(jié)合對黨員的經(jīng)常性教育，充分發(fā)揮黨員活動室等主陣地作用，突出致富技能和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)，通過組織土專家、田秀才以及科技致富能手巡回宣講、組織收看電化教材等形式，對農(nóng)村黨員進(jìn)行專題培訓(xùn)。同時按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，在每個村確定1-3名后備干部，注重對后備干部隊伍進(jìn)行培養(yǎng)、鍛煉。                                       

健全制度“管”。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范言行，做到用而不縱，促進(jìn)黨群干群和諧。近年來，該縣認(rèn)真貫徹上級部署，高度重視村務(wù)公開民主管理工作，村級財務(wù)管理工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化和民主化的軌道，增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了農(nóng)村社會和諧發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村“兩委”簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年底按目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，以考定績，聯(lián)績計酬干部檔案，支部確定專人跟蹤培養(yǎng)。