今年以來，桃源縣委組織部采取措施，狠抓組工信息調(diào)研工作，工作推動力大：一是抓制度健全。該部從健全機構(gòu)、完善制度、組建隊伍三個方面著手，成立了信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《2008年信息調(diào)研工作實施方案》，建立健全了考核獎懲制度，組建了部內(nèi)外專、兼職信息調(diào)研員隊伍。二是抓任務(wù)落實。根據(jù)部機關(guān)每位組工干部的不同崗位，確定每月所要完成的信息調(diào)研量，采用“積分制”考核信息調(diào)研工作。每月首個星期一在組織部例會上通報上月信息調(diào)研積分，各月積分互不頂替，對完不成任務(wù)的組工干部進行通報批評。三是抓質(zhì)量把關(guān)。建立信息調(diào)研稿件層層把關(guān)制度，部機關(guān)各組室（中心）負責人要對本組室（中心）干部擬上報辦公室的調(diào)研信息稿件進行嚴格把關(guān)。對各方面呈報的信息調(diào)研稿件，辦公室進行整理后，再報分管信息調(diào)研工作的部領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)，力求信息調(diào)研的真實性和實效性。