桃源縣為使新一屆村支“兩委”班子盡快進(jìn)入工作角色，切實(shí)履行工作職責(zé)，以“保穩(wěn)定、強(qiáng)管理、增服務(wù)、謀發(fā)展”為切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)換屆后村級(jí)組織建設(shè)。

一、開(kāi)展村級(jí)組織換屆“回頭看”，摸排查找保穩(wěn)定。結(jié)合奧運(yùn)特護(hù)期信訪隱患排查工作，成立專門工作組，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，對(duì)換屆后各村支兩委關(guān)系、作用發(fā)揮、工作成效、群眾認(rèn)可度等情況進(jìn)行回訪檢查。在此基礎(chǔ)上，對(duì)新一屆村支兩委班子的個(gè)體能力、班子搭配、任期目標(biāo)、群眾反映等情況進(jìn)行評(píng)估分析，全面掌握村級(jí)班子運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保班子正常運(yùn)作。同時(shí)，結(jié)合縣委書(shū)記大接訪活動(dòng)，對(duì)換屆中“難點(diǎn)村”、“重點(diǎn)村”問(wèn)題處理再落實(shí)，并對(duì)換屆后涉及的群眾來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行梳理排查，發(fā)揮綜治、信訪、司法、調(diào)解等各方力量，妥善處理解決發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

二、實(shí)施素質(zhì)提升工程，切實(shí)提高村干部履職能力。實(shí)施村干部“素質(zhì)提升工程”，制定村干部任期教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，采取專題講座、參觀考察、交流研討等方式，由縣里分期分批對(duì)村支兩委主要班子成員開(kāi)展集中培訓(xùn)，內(nèi)容涉及村務(wù)管理、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜治信訪、村莊規(guī)劃等方面。在此基礎(chǔ)上，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休老干部老黨員“2+1”結(jié)對(duì)幫帶新任村干部計(jì)劃，幫助新任村干部盡快進(jìn)入角色，履行職責(zé)。

三、建立健全工作機(jī)制，提高村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行水平。一是實(shí)施村干部公開(kāi)承諾制。對(duì)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情作出承諾，明確承諾事項(xiàng)的內(nèi)容、完成時(shí)限。對(duì)于涉及重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程的承諾事項(xiàng)，要求簽訂責(zé)任書(shū)，按照項(xiàng)目化實(shí)施推進(jìn)。二是推行設(shè)崗定責(zé)制。結(jié)合“五個(gè)好”黨組織創(chuàng)建工作，深化拓展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，設(shè)立思想政治工作類、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督類、公共事務(wù)類和經(jīng)濟(jì)發(fā)展類等崗位，根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行定崗、調(diào)崗。三是健全結(jié)對(duì)幫扶制。結(jié)合深化拓展主題實(shí)踐活動(dòng)，組織縣屬單位黨組織、企事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)與52個(gè)村結(jié)對(duì)幫扶，幫助新一屆村級(jí)組織班子理清思路、破解發(fā)展難題。四是實(shí)施村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)“陽(yáng)光工程”。指導(dǎo)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，研究制定村支兩委村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)定期公開(kāi)制度，確保廣大黨員群眾的知情權(quán)。