一、加強(qiáng)教育，使落選村干部落選不離心。注重加大對(duì)落選村干部的思想教育力度，通過座談會(huì)、談心會(huì)、上門走訪等形式，肯定落選村干部過去的工作成績，幫助他們消除不滿情緒，正確對(duì)待選舉結(jié)果，消除心理上的不平衡和落選后的不適應(yīng)，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，識(shí)大體、顧大局。同時(shí)，該縣還要求鄉(xiāng)村兩級(jí)要多聽取落選村干部的意見和建議，各聯(lián)村干部及時(shí)掌握落選村干部的思想動(dòng)態(tài)，與他們多聯(lián)系，教育落選干部落選不離心，全力支持鄉(xiāng)村兩級(jí)工作。

　　二、真心關(guān)懷，使落選村干部落選不失意。該縣本著“多一份關(guān)心、多一份溫暖、多一份幫助”的原則，真心關(guān)懷落選村干部。一是從政治上關(guān)心。該縣要求各村在組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)邀請落選干部參加。同時(shí)，鼓勵(lì)落選村干部參加村級(jí)事務(wù)討論決策，鼓勵(lì)他們在村級(jí)重大問題上正確、積極地參政議政。二是在生活上照顧。對(duì)生活困難、體弱多病的落選村干部，主動(dòng)幫助他們解決一些實(shí)際困難，體現(xiàn)組織關(guān)懷。三是在經(jīng)濟(jì)上幫助。對(duì)落選村干部按照上級(jí)政策積極落實(shí)其經(jīng)濟(jì)待遇和生活補(bǔ)貼，對(duì)其在位時(shí)拖欠的工資待遇列出計(jì)劃逐步兌現(xiàn)。

　　三、正確引導(dǎo)，使落選村干部落選不落志。該縣注重發(fā)揮落選村干部經(jīng)驗(yàn)豐富、交際廣泛的特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)他們參與村務(wù)的積極性。對(duì)工作能力較強(qiáng)、熱情較高的落選村干部，積極引導(dǎo)他們正確地參與村務(wù)管理，讓其發(fā)揮“余熱”。同時(shí)，該縣針對(duì)落選村干部對(duì)各方面的方針、政策比較了解的特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，通過聘請部分落選村干部為村務(wù)公開監(jiān)督員等方式，充分發(fā)揮他們在監(jiān)督村級(jí)事務(wù)、財(cái)務(wù)中的作用。