組工干部素質(zhì)和能力的高低，直接決定組織工作水平的高低。要擴(kuò)大組織工作影響，展現(xiàn)組織工作魅力，必須堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè)。今年，中組部在全國(guó)組織系統(tǒng)集中開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。組工干部要以此為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)自身建設(shè)，努力成為“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)、形象好”的組工干部，全力建設(shè)“可信、可靠、可敬、可親”的組工干部隊(duì)伍，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家?！　?SPAN lang=EN-US>

（一）要樹浩然的正氣。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。講正氣、樹正氣，是衡量組工干部能否做到公道正派的重要前提。作為組工干部，講正氣就是要時(shí)刻講大局，辦事講原則，共事講團(tuán)結(jié)，用人講公正。要大力倡導(dǎo)“服從大局、服務(wù)大局”的正氣。要始終把組織工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去考慮、去謀劃、去部署，自覺為建設(shè)和諧文明新桃源提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。要大力倡導(dǎo)“按原則辦事”的正氣。堅(jiān)持原則，講求標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，與政策相違背的事堅(jiān)決不能辦，不在個(gè)人親疏上失去原則，不在搞好關(guān)系上失去黨性。要大力倡導(dǎo)“和諧團(tuán)結(jié)”的正氣。在事業(yè)上要同心、同德、同力，在工作中要互幫、互諒、互愛，做到和諧團(tuán)結(jié)，多記他人的好處，多看他人的長(zhǎng)處，多想他人的難處，不自私，不猜疑，不嫉妒。要大力倡導(dǎo)“科學(xué)識(shí)人”的正氣。用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看問題，看清干部道德的“高與低”、作風(fēng)的“實(shí)與虛”、能力的“大與小”、業(yè)績(jī)的“真與偽”。要大力倡導(dǎo)“公正用人”的正氣。講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣，堅(jiān)持用德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、評(píng)價(jià)和使用干部，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定選用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)?！　?SPAN lang=EN-US>

（二）要養(yǎng)豁達(dá)的大氣。大氣是一種修養(yǎng)。如果沒有豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的胸懷，組工干部是不可能正確地對(duì)待他人、對(duì)待工作、對(duì)待自己。因此，組工干部要胸懷寬廣，有容人之心、容事之器。要培養(yǎng)“甘為他人做嫁衣”的大氣。本著高調(diào)做事、低調(diào)做人的心態(tài)，正確對(duì)待擇位升遷，甘守清貧，甘于寂寞；發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、默默無(wú)聞的精神，關(guān)心他人的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)別人的進(jìn)步，當(dāng)好“人梯”。要培養(yǎng)以誠(chéng)相待的大氣。組工干部要待人真誠(chéng)，有話當(dāng)面說(shuō)，有意見當(dāng)面提，在共同目標(biāo)下求合作，在相互信任中求發(fā)展。要比干勁，不賽斗勁；要見賢思齊，不嫉賢妒能；要寬容大度，不尖刻計(jì)較；要心地光明，不幸災(zāi)樂禍；要同心同德，不貌合神離。要培養(yǎng)游刃有余的大氣。組工干部要善于用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃問題，牢牢把握好組織工作的方向性、原則性，又要善于在具體操作中把握好分寸尺度。

（三）要練昂揚(yáng)的銳氣。銳氣是一種迎難而上、勇往直前的意志力量，是一種干事創(chuàng)業(yè)、永不懈怠的精神狀態(tài)，是一種信心百倍、率眾而為的人格魅力。當(dāng)前，組織工作面臨的形勢(shì)發(fā)生了很大的變化，如果墨守成規(guī)、按部就班，工作就不會(huì)有起色，更不可能有特色。組工干部要有一股銳氣，敢于開拓創(chuàng)新。要有“天生我才必有用”的自信。充分相信自己的才能，敢于在工作上展示才華，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的局勢(shì)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勇于標(biāo)新立異，敢于獨(dú)樹一幟。 要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣。面對(duì)困境不低頭、面對(duì)壓力不退縮，敢于迎難而上，克難奮進(jìn)，創(chuàng)新思路和工作手段，善于運(yùn)用調(diào)查研究的方法，把握新形勢(shì)，分析新問題，探尋新措施，逐步解決組織工作中難點(diǎn)問題，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要有“生命不止，戰(zhàn)斗不息”的干勁。抓住重點(diǎn)不放手，抓住難點(diǎn)不放松。工作中的難點(diǎn)，往往也是關(guān)鍵所在，是黨員干部關(guān)注的焦點(diǎn)。組工干部必須正視組織工作中的難點(diǎn)問題，勇敢面對(duì)，主動(dòng)攻難點(diǎn)、破難題，敢做別人不敢做的事情，敢謀別人不敢謀的問題?！　?SPAN lang=EN-US>

（四）要增非凡的才氣。組工干部不僅要有正氣、有大氣、有銳氣，還要有豐富的知識(shí)，才能不斷適應(yīng)新時(shí)期組織工作要求。一要勤于學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)的重要手段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中收獲知識(shí)。要珍惜時(shí)間，多讀書、少應(yīng)酬，多思考、少閑聊，抓緊時(shí)間學(xué)，擠出時(shí)間學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神等科學(xué)理論，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、歷史等方面知識(shí)，深入學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》、《干部監(jiān)督條例》等組工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。二要善于思考?！皩W(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”。思考是把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為知識(shí)的重要環(huán)節(jié)。要在學(xué)習(xí)中思考，在工作中思考，多思、勤思、善思、深思，時(shí)刻關(guān)注上情、外情和下情，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、興奮點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷開創(chuàng)工作新局面。三要樂于調(diào)研。調(diào)查研究是成事之基，謀事之道。其內(nèi)涵就是有目的地認(rèn)識(shí)和探索新生事物，了解事物發(fā)展現(xiàn)狀和各種內(nèi)在聯(lián)系，把握發(fā)展規(guī)律，推測(cè)發(fā)展趨勢(shì)。組工干部要不斷提高自身調(diào)查研究的能力和水平， 以調(diào)研促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促能力提升、促工作提高。四要勇于實(shí)踐。“紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行”。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。要把學(xué)習(xí)的知識(shí)大膽地應(yīng)用到工作中，不斷提高分析問題、解決問題能力。同時(shí)，要在實(shí)踐中歷練自己，處于順境不自狂，處于逆境不氣餒，珍惜崗位，磨礪品格、增長(zhǎng)知識(shí)、錘煉黨性。　　

（五）要揚(yáng)蓬勃的朝氣。朝氣是一種精神狀態(tài)，也是一種良好形象。組工干部要始終保持一種蓬勃的朝氣。要有積極向上的人生目標(biāo)。要正確定位自己，把人生目標(biāo)與工作需要、社會(huì)需要、人民需要結(jié)合起來(lái)，把服務(wù)黨員干部群眾作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使工作目標(biāo)始終成為指引前進(jìn)的動(dòng)力。要有熱情似火的工作態(tài)度。要熱愛自己的工作崗位，把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，把崗位當(dāng)作展示才華的舞臺(tái)，認(rèn)真做好本職工作，履行好應(yīng)肩負(fù)的職責(zé)。特別是要對(duì)來(lái)辦事的黨員、干部，要熱情接待，周到服務(wù)。要有高尚健康的生活追求。始終嚴(yán)格自律，嚴(yán)格要求，做一個(gè)生活正派、情趣高尚的人。