中共桃源縣委組織部

桃 源 縣 人 事 局

2008年考試錄用國(guó)家公務(wù)員

簡(jiǎn)　　　章

    根據(jù)市委組織部、市人事局常人發(fā)〔2008〕5號(hào)文件精神，我縣決定考試錄用部分國(guó)家公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招考計(jì)劃及職位
    全縣計(jì)劃招考51名，具體見后附表。
    二、招考對(duì)象及條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
    3、具有良好的品行。
    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    5、具備擬任職位所需的資格條件。
    6、符合公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
    三、報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月7日－9日，每日上午9:00－下午5:00。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣政務(wù)中心人事局窗口
    3、報(bào)名要求：
    ①招考職位分為A、B兩類。每個(gè)職位錄用計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5。達(dá)不到比例的，則相應(yīng)減少錄用計(jì)劃。所需專業(yè)、技能特殊，公開報(bào)名后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)商招考單位研究決定。
    ②每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底1寸半身照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有就業(yè)推薦表的可提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明）；需要工作經(jīng)歷的提供有效的工作經(jīng)歷依據(jù)。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡報(bào)考人員提供虛假信息的，視情節(jié)按違反考試錄用紀(jì)律論處。
    ③凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在各類中小企業(yè)，非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷，以及在縣級(jí)以下黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。普通高校全日制碩士以上畢業(yè)生報(bào)考學(xué)歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經(jīng)歷。
    ④凡因犯罪受過刑事處罰的人員和開除公職的人員，自2003年以來(lái)在全國(guó)和全省公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
    ⑤報(bào)名費(fèi)為100元。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。報(bào)考的考生，屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣級(jí)政府民政部門出具的特困證明，到當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門指定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
    四、考試及錄用程序
    1、本次招考工作，在省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署安排下，由市、區(qū)縣（市）兩級(jí)組織、人事部門組織實(shí)施。整個(gè)工作按制定錄用計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等九個(gè)步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論考試范圍以《湖南省2008年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準(zhǔn)（在省人事廳和市人事局網(wǎng)站上均有下載）。
    2、筆試。筆試分為A、B兩類。筆試科目均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。報(bào)考A類職位的筆試總成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成。報(bào)考B類職位的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%、申論占40%，合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)相同的，均按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷（側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。
    申論考試主要是測(cè)查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力以及文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。
    筆試具體時(shí)間為2008年4月12日。上午考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午考申論。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷評(píng)分。具體考務(wù)工作由省、市政府人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，在計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，省委組織部、省人事廳等部門組織選調(diào)、選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生和參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，凡在基層鍛煉滿兩周年并考核合格的，其筆試總成績(jī)加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分（計(jì)算截止時(shí)間到2008年6月30日）。加分申請(qǐng)表考生務(wù)必于4月10日前向常德市公務(wù)員主管部門提供，逾期不再受理，后果由考生自負(fù)。
    3、面試。面試要求按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》執(zhí)行。參加面試的人選從報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分，按錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例，已經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1:2的比例。達(dá)不到1:2比例且又沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。
報(bào)考B類職位的考生，招考單位要求組織專業(yè)知識(shí)考試的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在面試前組織專業(yè)知識(shí)考試。專業(yè)知識(shí)成績(jī)作為面試成績(jī)的一部分，并按專業(yè)知識(shí)占30%，面試成績(jī)占70%合成面試總成績(jī)。專業(yè)知識(shí)的命題與閱卷，應(yīng)由市、縣兩級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)采取統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)，集中命題制卷，統(tǒng)一考試和統(tǒng)一閱卷評(píng)分的方式進(jìn)行，專業(yè)考試不規(guī)定指導(dǎo)用書。
    4、體檢。面試結(jié)束后，未組織專業(yè)知識(shí)考試的，按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)；組織了專業(yè)知識(shí)考試的，按筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按錄用計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從招考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。為了保證錄用人員的素質(zhì)，體檢遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢工作按湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2005〕31號(hào)）執(zhí)行。具體工作由人事部門組織實(shí)施，紀(jì)檢（監(jiān)察）、人大內(nèi)司委監(jiān)督。
報(bào)考公安職位的面試、體檢、體能測(cè)試由市人事局、市公安局另行規(guī)定。
    5、考察。體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾炀唧w要求按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如考察對(duì)象考察不合格，則從報(bào)考同一職位參加了面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分按遞補(bǔ)體檢規(guī)定依次遞補(bǔ)體檢，合格人員再進(jìn)行考察。
    6、公示。筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將結(jié)果及時(shí)公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
    7、錄用審批。用人單位擬定錄用人選，由考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，再按有關(guān)要求填寫錄用審批材料，最后報(bào)市委組織部、市人事局審批。錄用審批時(shí)，任何單位都不得突破公布的招考計(jì)劃以及經(jīng)核減后的計(jì)劃。
    聯(lián)系電話：　6639330  6639332　6622998（節(jié)假日）

         　中共桃源縣委組織部
           桃 源 縣 人 事 局
            2008年3月2日

附表：2008年桃源縣考試錄用國(guó)家公務(wù)員計(jì)劃與職位表