近年來，桃源縣緊緊圍繞提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，不斷探索黨員管理新模式，全面推行黨員積分管理，有效激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　細(xì)化分類，量化考核。根據(jù)職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)等將農(nóng)村黨員劃分為職務(wù)黨員、普通黨員、流動(dòng)黨員、年老體弱黨員四類，讓同類別黨員公平競(jìng)爭(zhēng)，提升爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力。從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)方面細(xì)化考量，把每個(gè)“合格”基礎(chǔ)分值設(shè)置為25分，黨支部根據(jù)黨員在“四個(gè)合格”方面的“好”與“差”適當(dāng)加減分。以黨支部為考評(píng)單位，實(shí)行 “一月一核實(shí)、一季一通報(bào)、半年一小結(jié)、一年一評(píng)定”的積分動(dòng)態(tài)管理，確保管理過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、運(yùn)行規(guī)范、公開透明。

　　圍繞中心，服務(wù)群眾。各黨支部結(jié)合實(shí)際，將黨員參與人居環(huán)境整治、秸稈禁燒、矛盾調(diào)解、疫情防控、糧食生產(chǎn)等重點(diǎn)工作納入考核范疇，通過積分激勵(lì)，黨員發(fā)揮先鋒模范作用更加積極主動(dòng)。將積分管理與黨員聯(lián)系服務(wù)群眾緊密結(jié)合，全縣已成立以農(nóng)村無職黨員為主體的各類服務(wù)型黨小組1670個(gè)、黨群互助小組近6000個(gè)，近2萬名農(nóng)村黨員與普通群眾結(jié)成對(duì)子，通過定期走訪、交流經(jīng)驗(yàn)、解決困難等方式，形成服務(wù)送上門、有事找黨員的良好氛圍，促進(jìn)基層治理水平有效提升。

　　強(qiáng)化運(yùn)用，激勵(lì)作為。每年底，各黨支部對(duì)黨員年度積分情況進(jìn)行匯總、綜合評(píng)定，對(duì)積分排名靠前的黨員，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)首選對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)，讓“先進(jìn)”更有“干勁”，如2020年底的村(社區(qū))“兩委”換屆，全縣有256名積分排名長期領(lǐng)先的普通黨員通過擇優(yōu)推薦并選舉進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，由支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，并采取“一對(duì)一”形式進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，讓“后勁”變“后進(jìn)”。