桃源縣委組織部以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為根本遵循，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神，在教育培訓(xùn)、基層基礎(chǔ)、干部隊(duì)伍上持續(xù)用情用力，為奮力建設(shè)“市域副中心，現(xiàn)代新桃源”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐，喜迎黨的二十大勝利召開。

　　一、抓實(shí)教育培訓(xùn)，做好政治本領(lǐng)歷練文章

　　1. 緊跟時(shí)勢強(qiáng)理論。堅(jiān)持將黨的最新政治理論作為干部教育培訓(xùn)最核心、最首要的培訓(xùn)內(nèi)容，緊跟時(shí)政熱點(diǎn)、國情國策、理論成果，利用黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、研討班、干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，對重要政策文件、重大會議精神全覆蓋培訓(xùn)，促使干部堅(jiān)定政治立場、增強(qiáng)政治能力。近年來的縣級主體班首節(jié)課均安排習(xí)近平談治國理政、黨的十九屆歷次全會、省市縣黨代會等上級重要理論和會議精神的理論課。

　　2. 豐富形式強(qiáng)實(shí)效。改變“灌輸式”的教學(xué)方式，打破“照本宣科”“死氣沉沉”的固有式教學(xué)局面，針對社會熱點(diǎn)、教學(xué)重點(diǎn)、工作難點(diǎn)和學(xué)員層次類別，采取出題目、擺事例、提問題等方式充分調(diào)動(dòng)學(xué)員主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)其自主思考、閱讀、觀察和討論，進(jìn)一步提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維力、執(zhí)行力。2021年的科干班、青干班共開展學(xué)員討論18次、撰寫調(diào)研論文112篇;2022年的黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神專題研討班期間，縣委書記親自出題，各單位“一把手”交流心得體會。

　　3. 創(chuàng)新載體強(qiáng)體驗(yàn)。探索開展“沉浸式”教學(xué)，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)由“封閉”向“開放”轉(zhuǎn)變，由“靜態(tài)”向“動(dòng)態(tài)”轉(zhuǎn)化。充分利用本地紅色資源，鄉(xiāng)村振興重鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等具有代表性的教學(xué)點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)主題、培訓(xùn)課程，通過現(xiàn)場授課、情景模擬、探討交流等形式，讓學(xué)員身臨其境、感同身受。2019年以來，組織學(xué)員到王新法、翦伯贊等黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)和縣域內(nèi)村級集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)、高新技術(shù)企業(yè)等地多次開展現(xiàn)場教學(xué)。

　　二、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，做好黨建統(tǒng)攬賦能文章

　　1.強(qiáng)化基層組織建設(shè)。結(jié)合支部五化建設(shè)要求，投入項(xiàng)目資金2.7億元實(shí)現(xiàn)413個(gè)村級綜合服務(wù)平臺全面建強(qiáng)，使基層工作陣地成為黨組織開展活動(dòng)、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的主要陣地，成為宣傳黨的方針政策、團(tuán)結(jié)干部群眾的主要場所。累計(jì)創(chuàng)建黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等示范點(diǎn)100個(gè)，打造出基層歡迎、特色鮮明、富有成效的黨建品牌，形成以示范帶動(dòng)全局、創(chuàng)建促進(jìn)提升的比拼態(tài)勢。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系、第一書記具體指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子全程參與、村支部書記抓工作落實(shí)的“四位一體”模式，累計(jì)整頓轉(zhuǎn)化提升軟弱渙散和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織148個(gè)。

　　2.加大基層關(guān)愛力度。建立基層經(jīng)費(fèi)保障正常增長機(jī)制，讓村干部輕裝上陣，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到35萬元，城市社區(qū)達(dá)到42萬元;村支部書記年均報(bào)酬超過4.5萬元，一般村干部年均報(bào)酬超過4萬元。為村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，全縣集體經(jīng)濟(jì)空殼村全部清零，獲得省級扶持壯大的36個(gè)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村已全部取得實(shí)質(zhì)性收益，直接帶動(dòng)輻射周邊近60個(gè)村發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。強(qiáng)化基層干部人文關(guān)懷，全面落實(shí)村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼機(jī)制，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在重大節(jié)日上門慰問老黨員、生活困難退職村干部的關(guān)懷行動(dòng)持續(xù)開展。特別是2021年的建黨100周年“兩優(yōu)一先”評選，共有108個(gè)村(社區(qū))共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者、基層黨組織榮獲省市縣“兩優(yōu)一先”表彰，進(jìn)一步激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)“正效應(yīng)”。

　　3.提升基層服務(wù)水平。推動(dòng)基層治理“互助五興”、黨群連心“五個(gè)到戶”與服務(wù)型黨小組深度融合，通過設(shè)崗定責(zé)，各顯所長，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員特別是無職黨員參與鄉(xiāng)村治理的積極性和主動(dòng)性;以“屋場小會”模式，組織廣大群眾圍繞鄉(xiāng)村振興課題獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)得到中央《黨建研究》《中國組織人事報(bào)》推介。深入開展機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，6000余名機(jī)關(guān)干部到居住地、工作地開展志愿服務(wù)解決群眾所急、所盼的難事18000余件，特別是結(jié)合疫情防控、防汛救災(zāi)、人居環(huán)境整治等急難險(xiǎn)重任務(wù)，迎難而上、作出表率。以黨管數(shù)據(jù)的原則，大力推進(jìn)基層公共服務(wù)“一門式”全覆蓋，“敲門”幫代辦解決重度殘疾人評殘辦證難題工作模式被省政務(wù)服務(wù)管理局發(fā)文推介。

　　三、建強(qiáng)干部隊(duì)伍，做好履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)文章

　　1.充分挖掘優(yōu)秀干部。結(jié)合全市干部大數(shù)據(jù)建設(shè)，建立完善全縣干部信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷等數(shù)據(jù)的分類快速查找，為動(dòng)態(tài)培養(yǎng)管理年輕干部提供數(shù)據(jù)支持。搭建“年輕干部成長論壇”，采取“個(gè)人申請、組織推薦、分類遴選”的方式吸納年輕干部，突出“年輕干部健康成長”這個(gè)主題，組織開展形式多樣、特色鮮明的文體競賽、主題演講，爭創(chuàng)“青年文明號”等實(shí)踐活動(dòng)。每年至少召開2期年輕干部座談會，結(jié)合全縣中心工作，采取縣委書記“出題目”，年輕干部“做文章”，領(lǐng)導(dǎo)干部“傳經(jīng)驗(yàn)”的方式開展主題學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，傾聽他們的聲音，及時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)，從中發(fā)現(xiàn)脫穎而出的優(yōu)秀人才。

　　2.重點(diǎn)鍛煉年輕班子。聚焦新任領(lǐng)導(dǎo)干部、32歲以下的正科級干部、27歲以下的副科級干部、選調(diào)生、新錄用公務(wù)員“五類群體”，把他們派到黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等基層一線、窗口一線、經(jīng)濟(jì)一線、中心工作一線鍛煉，給他們壓擔(dān)子，促進(jìn)他們砥礪品行、增長才干、提升推動(dòng)改革發(fā)展、解決實(shí)際問題、處理復(fù)雜矛盾和做群眾工作的能力。2021年以來，共提拔重用215名在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、防汛救災(zāi)中表現(xiàn)優(yōu)異的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位干部。

　　3.考準(zhǔn)評實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人政績臺賬，每年初將全縣30余項(xiàng)重點(diǎn)工作列入政績考核范圍，分別建立正、負(fù)面臺賬，正面合賬記錄領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人在推進(jìn)重點(diǎn)工作中考核優(yōu)秀、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等情況，負(fù)面臺賬記錄工作中受到通報(bào)批評、考核排名靠后、造成不良影響等情況。將政績臺賬作為精準(zhǔn)識人重要參考，優(yōu)先提拔重用實(shí)績突出干部，對負(fù)面清單較多的適時(shí)合理調(diào)整，必要時(shí)予以談話提醒、免職等組織處理。2021年以來，推薦5名實(shí)績突出干部擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)崗重用6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，調(diào)整3名負(fù)面清單較多的黨委書記，談話提醒2名工作落實(shí)不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。