發(fā)布時(shí)間：2010-06-28 14:53:42 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞
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浙江省溫州市民營(yíng)企業(yè)在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建中，發(fā)揚(yáng)“敢為天下先”的溫州人創(chuàng)業(yè)精神，先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，著力增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，呈現(xiàn)出“創(chuàng)、新、融、實(shí)”四大亮點(diǎn)。
創(chuàng)——?jiǎng)?chuàng)新能力得加強(qiáng)。溫州民營(yíng)企業(yè)以創(chuàng)新理念為核心，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，大力探索富有自身特色的學(xué)習(xí)方式、發(fā)展之路。從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品研發(fā)、管理方式到學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的活動(dòng)載體，處于不同行業(yè)的各類民營(yíng)企業(yè)在加快發(fā)展的實(shí)踐中著力形成人無(wú)我有、人有我優(yōu)的發(fā)展新態(tài)勢(shì)，體現(xiàn)出越來(lái)越強(qiáng)大的創(chuàng)造力。如瑞安的嘉利特集團(tuán)，屬中日合資日方控股企業(yè)，公司管理層將學(xué)習(xí)視為公司創(chuàng)新發(fā)展的推動(dòng)力，將學(xué)習(xí)計(jì)劃列入公司發(fā)展第五個(gè)“五年規(guī)劃”，并提出“知識(shí)塑造形象，學(xué)習(xí)激發(fā)能量”的公司理念，不僅科研人員研發(fā)新產(chǎn)品，連基層一線員工也經(jīng)常參與技術(shù)革新活動(dòng)，已多次對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行革新，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行改良，經(jīng)濟(jì)效益明顯。蒼南儀邦集團(tuán)，提出了“組織制度構(gòu)建、價(jià)值觀念培植、行為規(guī)范引導(dǎo)、人文環(huán)境熏陶、方針政策宣傳”公司發(fā)展理念。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，民營(yíng)企業(yè)自開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，專利申報(bào)數(shù)量明顯增多，生產(chǎn)效率顯著提高，企業(yè)發(fā)展后勁得到增強(qiáng)。
新——學(xué)習(xí)形式趨新穎。溫州民營(yíng)企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，著力打造適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范治理結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織。有些溫州的民營(yíng)企業(yè)已創(chuàng)辦了企業(yè)大學(xué)，辦像“百家講壇”一樣的講堂，搞國(guó)內(nèi)頂尖創(chuàng)意人士參與的“頭腦風(fēng)暴”會(huì)等，量身訂制符合自身實(shí)際的學(xué)習(xí)新方式和方法。奧康集團(tuán)開(kāi)辦了“企業(yè)大學(xué)”，員工可以選擇自己喜歡的專業(yè)、課程，甚至老師。紅蜻蜓集團(tuán)投巨資在上海成立了紅蜻蜓培訓(xùn)學(xué)院，每年參加學(xué)習(xí)的員工達(dá)800多人次。蒼南儀邦集團(tuán)開(kāi)設(shè)了“短信黨課”，利用短信速度快、不受空間約束等特點(diǎn)，定期發(fā)送學(xué)習(xí)資料，實(shí)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋。
融——學(xué)習(xí)與企業(yè)生產(chǎn)、員工生活相融合。溫州市民營(yíng)企業(yè)將學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)緊緊地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在提升員工素質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來(lái)，緊密圍繞企業(yè)的自身實(shí)際開(kāi)展針對(duì)性的學(xué)習(xí)研究，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槠平怆y題的重要手段，轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)發(fā)展的思路、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的本領(lǐng)，著力形成“學(xué)習(xí)促效益，效益強(qiáng)學(xué)習(xí)”的良好循環(huán)體系，進(jìn)而不斷提高企業(yè)科學(xué)化管理水平，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。樂(lè)清華通機(jī)電集團(tuán)，設(shè)立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)基金，只要在職期間拿到學(xué)歷證書(shū)，將給予5000-10000元的獎(jiǎng)金，如接受的再教育是緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的專業(yè)，可以獲得更高的獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)員工以學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)“精一、通二、會(huì)三”（精于一門技術(shù)，融通二門技術(shù)，基本掌握三門技術(shù)）的目標(biāo)。學(xué)習(xí)融入經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感也得到進(jìn)一步增強(qiáng)。讀書(shū)會(huì)、書(shū)法會(huì)、攝影組、發(fā)明組等學(xué)習(xí)興趣愛(ài)好小組猶如雨后春筍在各類民營(yíng)企業(yè)中大量涌現(xiàn)，不斷豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，幫助員工形成良好和諧的交際網(wǎng)絡(luò)，有利于員工克服繁忙工作帶來(lái)的情感孤獨(dú)，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久良性發(fā)展。
實(shí)——學(xué)習(xí)活動(dòng)顯實(shí)效。溫州民營(yíng)企業(yè)不擺花架子，不搞形式，力求通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所得”、“學(xué)有成效”，助推企業(yè)整體發(fā)展?，F(xiàn)在，溫州的部分民營(yíng)企業(yè)不再一味追求企業(yè)圖書(shū)室的布置是如何美觀，場(chǎng)地是如何大，而是力求將圖書(shū)室功能最大化。如蒼南儀邦集團(tuán)，圖書(shū)館場(chǎng)地雖小，但是將圖書(shū)下發(fā)到班組，規(guī)定員工要在一定的時(shí)間內(nèi)讀完，并寫(xiě)出心得體會(huì)，年終還要組織心得體會(huì)評(píng)選。瑞安嘉利特集團(tuán)鼓勵(lì)普通員工結(jié)合自身工作上臺(tái)講課，以講促學(xué)，在這種氛圍帶動(dòng)下，連日本駐廠技術(shù)人員都主動(dòng)請(qǐng)纓上臺(tái)講課。
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