發(fā)布時間：2010-06-21 08:20:04 訪問次數: 佚名 信息來源：中國共產黨新聞
-
文風的重要性已經是人所共知的。至于如何改進文風，習近平2010年5月12日在中央黨校的講話中列舉了多種措施，其中，特別強調各級領導機關和領導干部要起帶頭作用。
重視領導機關和領導干部的帶頭作用是中國政治生活的特點之一和必然要求。鑒于中國政治體系中權力運作的向度基本屬于自上而下類型，因此，很多事情需要各級領導機關、領導干部帶頭推動。甚至在農村基層，也長期存在“村看村、戶看戶，群眾看干部”的說法。這是領導干部示范效應的典型表現(xiàn)。文風問題同樣如此。特別是在中國共產黨長期執(zhí)政的條件下，領導機關、領導干部的文風直接影響到黨報、黨刊等媒體的風氣，影響到政府、社會組織的文風。而一旦黨內某種文風形成后，就會帶動形成特定的社會風氣。社會風氣又反轉過來影響到黨內的文風，使黨內文風的轉變難度更大。因此，從領導機關、領導干部帶頭做起，可以依賴領導體制的特點形成示范效應，并依賴執(zhí)政黨在輿論動員中的影響力，以黨報黨刊為媒介，形成黨內外文風良性互動的發(fā)展態(tài)勢。
領導機關、領導干部帶頭轉變文風，需要多方面措施推動、改進。比如，現(xiàn)在無論寫文章還是講話，無論是新聞報道還是典型經驗介紹，“格式化”語言傾向非常明顯，說真話難是普遍存在的困惑。這種現(xiàn)象從表面上看是“懶惰”造成的，其實背后深層次原因是怕犯錯誤，怕影響上級對自己的“印象”——印象足以影響到一個人的升遷！在現(xiàn)行選拔任用干部的制度下，說真話是需要勇氣和膽量的。說上級喜歡聽的話，說一些保險系數較大的話，就逐漸形成了“格式化”語言套路。要打破這種思路，真正解決這一問題，與現(xiàn)行干部選拔任用方式、考核等都聯(lián)系在一起。文風是表象，背后深層次問題是改革的難點。
領導機關、領導干部帶頭轉變文風，還需要創(chuàng)造生動活潑的政治生活局面。黨的文風從來都是黨內精神狀態(tài)、政治生活的反映。在黨的歷史上，凡文風較好的時期，都是黨的思想解放、黨內生活科學化、民主化程度較高的時期。比如，建黨初期，盡管當時缺少黨的建設經驗，但那時剛剛經歷了五四運動，追求民主與科學的精神在黨內得到繼承。那時的文章，沒有或較少有固定套路、模式，充滿了對中國社會中國革命的探索精神。再如，延安整風時期，黨內經歷了一場大的思想解放運動，從對共產國際的某些經驗、對馬克思主義個別結論的束縛中解放出來，黨內文風出現(xiàn)較大改觀。又如，實踐是檢驗真理唯一標準的大討論，把人們從長期的思想禁錮中解放出來，黨內民主氛圍較濃，犀利、旗幟鮮明的不同觀點同時涌現(xiàn)，形成雖有不同看法，但文風生動、不說空話、敢為真理而言的風氣。當然，現(xiàn)在的形勢與真理標準討論年代不一樣，改革、發(fā)展、穩(wěn)定是頭等大事，但是，說真話、不唯書、不唯上的風氣和精神，依然是當下深化改革、科學發(fā)展所需要的。唯有在這種風氣和精神下，才有講真話不講假話、清新而生動的文風。營造這種風氣，一是需要在黨內各級領導干部中形成干事的心態(tài)，奮斗的精神；二是需要有不同意見平等表達的機制與平臺；三是不以言取人，要以實績取人，等等。如此才能夠有真正科學和民主的生動局面，文風則自然作出反應。
領導機關、領導干部帶頭轉變文風，需要深入群眾、深入基層，特別是深入到自己的服務對象中去。無論是開會講話還是寫文章，轉變套路，轉變語言，需要看對象。面對網絡青年不同于面對某些文化程度不高的農民，面對下崗失業(yè)工人不同于面對大中城市的白領，面對農民工不同于面對離退休老干部，有時需要用不同的甚至截然相反的表達方式。對群眾如何表達并無一定之規(guī)，對農民講話滿口學術名詞概念可以使其昏昏欲睡，而用市井語言和知識分子交流則會被認為沒文化。這里的關鍵在于熟悉自己的服務對象，熟悉不同階層的群眾語言。毛澤東當年曾說過，如果你對那個問題不了解，找不到解決問題的辦法，那么就邁開雙腿，到群眾中去，調查研究，了解那個問題的歷史、現(xiàn)狀，就會找到解決問題的辦法。文風也如此。到自己特定的服務對象中去，到群眾中去，只要持之以恒，就能夠找到群眾喜聞樂見的表達方式。這就與干部的作風問題緊密聯(lián)系在一起。以干部作風轉變帶動文風轉變，以深入群眾帶動文風轉變，當是切實可行的路子。
文風，說到底只是一種外在的表現(xiàn)，而決定外在表現(xiàn)形式的，是思維方式和政治生活現(xiàn)狀。轉變思維方式、提高黨內政治生活科學化民主化水平，是更為艱巨的任務。從這一意義上講，推動黨的建設的整體改革、創(chuàng)新，對于轉變文風是根本之路。
湘公網安備 43072502000244號