發(fā)布時(shí)間：2010-05-04 09:13:38 訪(fǎng)問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞
-
十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)黨建工作科學(xué)化，進(jìn)一步推動(dòng)了干部工作的科學(xué)化。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”，干部工作的科學(xué)化包括多個(gè)方面，如，干部選拔的科學(xué)化、干部考核的科學(xué)化、干部培訓(xùn)的科學(xué)化等等，這就要求深入地探索和回答領(lǐng)導(dǎo)干部在成長(zhǎng)、發(fā)展、工作過(guò)程中必須考慮的問(wèn)題，即如何看待信息、經(jīng)驗(yàn)與方法等領(lǐng)導(dǎo)能力要素問(wèn)題。這里運(yùn)用“三邊模型”分析框架加以具體探討。
何謂領(lǐng)導(dǎo)能力“三邊模型”
“三邊模型”框架分析的對(duì)象，是領(lǐng)導(dǎo)干部在成長(zhǎng)、發(fā)展、工作過(guò)程中必須考慮的三類(lèi)問(wèn)題。第一是工作方法問(wèn)題，以三角形的底邊來(lái)代表。第二是工作經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，以三角形的一斜邊來(lái)表示。傳統(tǒng)上領(lǐng)導(dǎo)在工作過(guò)程中，為了達(dá)到好的工作效果，主要是強(qiáng)調(diào)這兩點(diǎn)。而對(duì)于信息時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，僅僅強(qiáng)調(diào)這兩點(diǎn)是不夠的。因此，還要問(wèn)第三個(gè)問(wèn)題，有沒(méi)有足夠多的、有用有效的信息來(lái)支持領(lǐng)導(dǎo)干部工作。這就是“信息邊”。所以，三邊模型，就是關(guān)于“方法邊、經(jīng)驗(yàn)邊和信息邊”的模型。
在這個(gè)模型中，方法（M）是基礎(chǔ)，信息（I）和經(jīng)驗(yàn)（E）是支撐。三角形面積越大，代表工作效果越好，則所需方法的支持越充分，需要的信息和經(jīng)驗(yàn)也越多。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，無(wú)論是信息、經(jīng)驗(yàn)、方法都要有一個(gè)正確的價(jià)值觀(guān)作為方向性的指導(dǎo),這樣才能產(chǎn)生良好的工作效果，否則將會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力“三邊模型”的具體要素
?。?、“方法”。工作方法是至關(guān)重要的?？茖W(xué)的工作方法對(duì)于達(dá)到預(yù)期目的，可以事半功倍；非科學(xué)的工作方法往往事與愿違，南轅北轍。
在我黨歷史上，工作方法問(wèn)題歷來(lái)受到高度重視，毛澤東早在1934年1月就寫(xiě)了《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》，并且形象地把完成工作任務(wù)比喻為“過(guò)河”，工作方法比喻為“橋”與“船”，要想“過(guò)河”，必須首先解決好“橋”與“船”的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，只有科學(xué)的工作方法，也就是正確地做事,才能收到良好工作效果。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必定是一名有著良好工作方法的干部。
?。?、 “經(jīng)驗(yàn)”。鄧小平指出，“實(shí)踐可以產(chǎn)生理論，但必須通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)這個(gè)環(huán)節(jié)。只有經(jīng)過(guò)對(duì)正反兩個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)和概括，使經(jīng)驗(yàn)上升為理論，才能揭示出客觀(guān)事物的規(guī)律性，我們也才能真正做到按客觀(guān)規(guī)律辦事，走歷史必經(jīng)之路，同時(shí)，經(jīng)驗(yàn)也才能具有普遍的指導(dǎo)意義”。如果不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，缺乏理性的認(rèn)識(shí)，僅僅跟著感覺(jué)走，則往往帶有極大的盲目性，容易導(dǎo)致失誤。實(shí)踐證明,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不僅是人們通常理解的一種工作方法，而且是探索規(guī)律，指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，爭(zhēng)取事業(yè)成功的關(guān)鍵。各級(jí)各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部在不同工作環(huán)境中經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)際鍛煉而取得的工作經(jīng)驗(yàn),各種領(lǐng)導(dǎo)工作所探索出的帶有規(guī)律的經(jīng)驗(yàn)性認(rèn)識(shí)，無(wú)疑是我們黨的一筆寶貴財(cái)富。
３、“信息”。人們生活在信息社會(huì)，依據(jù)信息從事社會(huì)活動(dòng)，組織和安排社會(huì)生產(chǎn)生活。信息作為重要的資源，掌握得越全面、越系統(tǒng)、越準(zhǔn)確，對(duì)事物了解得越透徹，越符合實(shí)際，工作決策就越有針對(duì)性和實(shí)效性，這就一方面要面對(duì)呈幾何級(jí)數(shù)量增長(zhǎng)的信息，進(jìn)行有效篩選；同時(shí)還要消除信息不對(duì)稱(chēng)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中如何掌握、駕馭信息，主要集中在信息的獲取、分析、判斷、處理、利用和創(chuàng)造上，這是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人才的一種基本的社會(huì)能力,也是我們現(xiàn)階段衡量現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)干部水平的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部的信息處理能力是提高執(zhí)政能力的必然要求。在提高黨的執(zhí)政能力的五方面內(nèi)容中，無(wú)一不與領(lǐng)導(dǎo)干部的信息能力相關(guān)。比如說(shuō)要提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，就要會(huì)應(yīng)用現(xiàn)代化信息手段，了解掌握國(guó)內(nèi)外、本地區(qū)的形勢(shì)發(fā)展，從而全面地做出分析，為科學(xué)決策提供依據(jù)。要提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，必須依靠信息化手段及時(shí)、全面、深刻了解各種市場(chǎng)要素的配置狀況，把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律，并將掌握的信息靈活有效地運(yùn)用于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及必要的市場(chǎng)調(diào)控活動(dòng)中。要提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，首先要了解：局面復(fù)雜在哪里？主要矛盾何在？因而，沒(méi)有掌握全面的信息、動(dòng)態(tài)的信息，就很難處置復(fù)雜的矛盾和局面。在信息爆炸時(shí)代，不掌握信息的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)性工作，如同“盲人摸象”，決策是不全面的，甚至?xí)?dǎo)致南轅北轍的工作結(jié)果。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力“三邊模型”各要素的相互關(guān)系
在實(shí)際工作中有大量的信息，哪些信息對(duì)于我們工作有用,需要正確的方法來(lái)收集，達(dá)到去粗取精，去偽存真的目的。同時(shí)，要具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)才能在大量的信息來(lái)源中辨別真實(shí)、有效的信息，才會(huì)處理信息，利用信息，達(dá)到目的。
經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于過(guò)去的工作經(jīng)歷，是成功和失敗兩者的集合體，是一個(gè)積累的過(guò)程，但更需要總結(jié)、提煉、升華，形成“有效”的經(jīng)驗(yàn)。
方法可以通過(guò)學(xué)習(xí)得到，同時(shí)要注意活學(xué)活用，更重要的是來(lái)源于實(shí)踐。只有通過(guò)親身實(shí)踐，在實(shí)際工作中得到經(jīng)驗(yàn)，才知道在解決具體問(wèn)題時(shí)靈活有效地提出解決問(wèn)題的方法。只有理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，由此所得到的科學(xué)的方法才能夠成為行動(dòng)的指南。
正確的價(jià)值觀(guān)是“方法、經(jīng)驗(yàn)、信息”三者的方向，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，具備相應(yīng)的價(jià)值觀(guān)，他們的方法、經(jīng)驗(yàn)、信息三者才建立在一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，否則三者的結(jié)合再好，沒(méi)有了方向，也就解決不了為了誰(shuí)的問(wèn)題，就會(huì)與“以人為本”的工作目標(biāo)背道而馳。
如果“三邊模型”中三個(gè)邊相等，此時(shí)是正三角形，面積最大，工作效果最好。在信息、經(jīng)驗(yàn)和方法互相協(xié)調(diào)，互相匹配的情況下，三邊越長(zhǎng)，工作效果越好。
在具備科學(xué)方法的前提下，信息和經(jīng)驗(yàn)可以互相補(bǔ)充，但在補(bǔ)充的過(guò)程中，如果信息和經(jīng)驗(yàn)不匹配，如在信息不全面的情況下決策，缺乏信息分析、缺少科學(xué)方法的決策等等，都會(huì)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)和決策失當(dāng)，使工作效果相對(duì)降低。方法、信息、經(jīng)驗(yàn)三邊一定要相交，也就是說(shuō)能夠得到有效的整合才能產(chǎn)生工作效果，如果不相交，只能算做是孤立的、潛在的工作要素。
總之，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，做好“以人為本”的干部工作, 這是新時(shí)期干部工作科學(xué)化的新的要求，其所提出的大量新課題，需要我們不斷探討和思考。(作者為北京市第2期區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學(xué)員）
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
