發(fā)布時(shí)間：2010-04-21 09:15:06 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞
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不久前，一位中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，縣委書(shū)記要踐行共產(chǎn)黨人的核心價(jià)值觀，比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受，在當(dāng)?shù)匕l(fā)展進(jìn)步史中留下自己的奉獻(xiàn)。這不僅是對(duì)縣委書(shū)記的要求，而且是對(duì)廣大黨員干部的告誡。
見(jiàn)賢思齊，源自比較。通過(guò)比較，查找不足和差距，才能完善自我、提高能力、增長(zhǎng)才干。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，如果堅(jiān)持講黨性、講原則、講奉獻(xiàn)，自覺(jué)與身邊同志比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比美德、比群眾評(píng)價(jià)，并且把存在的不足和差距變成前進(jìn)的動(dòng)力，這樣的比較是健康有益的。如果既能學(xué)會(huì)橫比，又能學(xué)會(huì)縱比，善于將自己的今天和昨天相比較，這樣就能客觀公正地看待自己，客觀公正地對(duì)待他人，進(jìn)而以淡泊之心看待功名利祿，以赤誠(chéng)之情奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民。
但是，任何事物都有兩面性，比較也是這樣。對(duì)于比較，運(yùn)用好了可以起到積極作用，運(yùn)用不好則會(huì)產(chǎn)生消極影響。俗話說(shuō)的“人比人，氣死人”，就是比出了一種壞的結(jié)果。比較過(guò)程的正與誤，比較結(jié)果的好與壞，關(guān)鍵是看注意力放在哪里，去與別人比什么、怎么比。如果總是把注意力放在職務(wù)待遇的比較上，稍不如意就會(huì)產(chǎn)生怨氣，導(dǎo)致心理失衡，既影響工作，又妨礙自己發(fā)展；如果總是把關(guān)注點(diǎn)放在物質(zhì)利益上，比吃比穿比享受，就有可能放松對(duì)自己的要求，陷入腐敗墮落的泥潭；如果總是拿別人的短處比自己的長(zhǎng)處，覺(jué)得誰(shuí)都不如自己，就會(huì)眼高手低，大事做不了、小事不想做，最終什么都做不成。錯(cuò)誤的比較，于己、于人、于事業(yè)都是有百害而無(wú)一利的。因此，黨員干部應(yīng)該正確進(jìn)行比較：比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受。
正確進(jìn)行比較，需要廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開(kāi)闊胸襟，不為名利所累。比較是為了共同進(jìn)步，是為了事業(yè)發(fā)展。所以，要正確進(jìn)行比較，就要做到這樣幾點(diǎn)：一是在機(jī)遇面前多想別人的長(zhǎng)處，多看自己的不足。如果機(jī)遇光顧了自己，則須倍加珍惜、不辱使命；如果機(jī)遇光顧了別人，則須苦練內(nèi)功、提高自己。二是把主要精力放在工作上，比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要全身心地投入到抓發(fā)展、抓民生、抓穩(wěn)定、抓班子、抓隊(duì)伍中，普通黨員干部要把干好本職工作作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大取向。三是具有甘當(dāng)人梯的精神，克服狹隘自私的心理。多為那些德才兼?zhèn)涞耐句伮反顦颍С炙麄兊墓ぷ?，為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步加油鼓勁，而不能嫉賢妒能、排斥打擊。
正確進(jìn)行比較，需要各級(jí)組織樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，做到公平公正、一碗水端平。應(yīng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的實(shí)際，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔任用機(jī)制，真正落實(shí)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，讓那些出類拔萃的同志脫穎而出，讓那些默默奉獻(xiàn)的同志受到重用。只有形成這樣的機(jī)制，才能造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，并引導(dǎo)廣大黨員干部正確進(jìn)行比較，比出干勁，比出正氣，比出和諧。
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