黨要管黨，關(guān)鍵要管好干部；從嚴治黨，重點是嚴格管理干部。黨的十七屆四中全會《決定》強調(diào)，“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題?！边@是新形勢下加強干部作風建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要求。近年來，山東省萊蕪市把嚴格管理干部作為加強干部作風建設(shè)的重要途徑，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了重要保證。

　　在踐行宗旨上從嚴，引導干部真心為民。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。為了引導廣大黨員干部踐行宗旨、真心為民，萊蕪市采取多項措施嚴格要求干部。一是暢通渠道傾聽民聲。深入開展“百千萬大走訪、大調(diào)研”活動，組織黨員干部深入走訪100個企業(yè)、1070個村和10000個家庭，幫助企業(yè)解決資金、土地等難題300多個，為2600多個家庭解決生產(chǎn)生活難題；公開市長、區(qū)長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長“三長”電話，開通電臺“行風熱線”、報紙“新聞熱線”、網(wǎng)站“政府在線”，解決群眾反映的問題9700多個。二是千方百計解除民憂。安排1700萬元專項資金，通過政府花錢買服務(wù)、向群眾發(fā)放培訓券等方式，對城鄉(xiāng)居民免費進行創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓；深入開展“連心幫扶”行動，每名黨政干部聯(lián)系幫扶一戶困難群眾，引導廣大黨員干部傾聽困難群眾心聲，幫助他們解決問題。三是創(chuàng)新制度服務(wù)群眾。建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，保障群眾在企業(yè)改制、征地拆遷、民主選舉等過程中的合法權(quán)益；大力推行“便民服務(wù)全程代理制”，在全市所有村（社區(qū)）設(shè)立為民服務(wù)代辦點，全程免費代理關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的行政服務(wù)和審批事項。

　　在考核評價上從嚴，促進干部履職盡責。履職盡責是對黨員干部的基本要求。為了促進干部積極履職盡責，萊蕪市著力強化干部考核評價制度。一是建立公開承諾兌現(xiàn)制度。市直機關(guān)各部門圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等工作，面向社會作出公開承諾；市里定期組織有關(guān)人員和服務(wù)對象代表對各部門的承諾兌現(xiàn)情況進行考評。二是積極探索“考核”和“評議”分開的考核評價制度。干部工作實績以考核為主，干部思想作風以評議為主，從而形成鮮明的工作導向和用人導向。三是建立獎懲機制。堅持“以實績論英雄”，對考評優(yōu)秀、工作實績突出的干部給予必要獎勵，優(yōu)先予以提拔重用。例如，對農(nóng)村支部書記的考評，采取“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考村評”方式，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和基層群眾分別進行考評，考評結(jié)果直接與其待遇掛鉤。

　　在監(jiān)督問責上從嚴，促使干部嚴格自律。強化監(jiān)督問責是加強干部作風建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。萊蕪市以健全完善監(jiān)督問責機制為有力抓手，積極創(chuàng)新干部監(jiān)督問責方式。一是加大曝光查處力度。由紀檢監(jiān)察部門牽頭，組織有關(guān)部門深入一線明察暗訪，曝光部分機關(guān)干部不作為、亂作為現(xiàn)象，查處各級干部192人，起到了良好的警示作用。二是加大投訴查處力度。開通環(huán)境建設(shè)投訴電話，設(shè)立有獎舉報基金，鼓勵廣大黨員群眾對各類違法違紀行為進行投訴舉報，并對舉報屬實者給予3萬元以下獎勵。三是建立問責查處機制。堅持凡是群眾投訴或檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律追查到底；凡是違反規(guī)定并經(jīng)查證屬實的，一律查處到位；凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、群眾反映強烈的，一律追究領(lǐng)導責任。

　?。ㄗ髡邽橹泄采綎|省萊蕪市委書記）