把好“三關(guān)”方能立正“三觀”
發(fā)布時間：2009-07-23 09:45:00 訪問次數(shù): □ 熊建華 信息來源：《黨建》
-
實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，就必須在其履職的全過程中，緊緊抓住“立觀”的源頭，把住“立觀”的形象，守住“立觀”的結(jié)果，使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為在踐行“三觀”的過程中，始終符合黨的宗旨要求，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
樹立正確的“三觀”，必須緊緊把住黨性修養(yǎng)這個“總開關(guān)”
樹立正確的“三觀”，其核心就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的永恒主題，樹立正確的“三觀”是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。因此，要解決好領(lǐng)導(dǎo)干部立正“三觀”的問題，就必須緊緊把住黨性修養(yǎng)這個“總開關(guān)”，只有使領(lǐng)導(dǎo)干部的“三觀”始終有一個純潔的思想源頭，才能時刻牢記黨的性質(zhì)和宗旨，永不偏離正確的航向；才能在實際工作中擺正事業(yè)與名利，事業(yè)與實惠，事業(yè)與家庭的關(guān)系。從工作實踐來看，要注意從理論的高度上批駁“講事業(yè)不如講實惠，講工作不如講關(guān)系，講政績不如講進(jìn)步,講艱苦不如講享受”等歪理。努力消除功利主義思想，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺站在馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的高度，正確回答“掌權(quán)為什么，工作圖什么，政績是什么，現(xiàn)在干什么，將來留什么”的問題，把自己的全部精力和心血都用在黨的事業(yè)、國家的事業(yè)和人民的事業(yè)上。
樹立正確的“三觀”，必須嚴(yán)格把住精神狀態(tài)這個“形象關(guān)”
一是要有敬業(yè)的精神狀態(tài)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立勤奮的敬業(yè)精神，不貪圖安逸，不計較名利，不為個人私事和后路分心走神，盡職盡責(zé)地做好本職工作。要防止大事做不了，小事不愿做，卻向黨和人民要職位要待遇的現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有放得下架子、撲得下身子、挑得起擔(dān)子，才會得到人民的承認(rèn)，才會成為一名合格的公仆。
二是要有精業(yè)的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部對本職工作不僅要愛，而且要鉆，要成為行家里手。對完成工作任務(wù)要有認(rèn)真細(xì)致、精益求精的態(tài)度。但精業(yè)必須有素質(zhì)作支撐，所以精業(yè)之路在于多學(xué)習(xí)、多讀書，要努力用革命理論和高科技知識武裝自己，要善于到知識的海洋中去吸取營養(yǎng)，用知識增加精業(yè)的本錢。
三是要有創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。一方面要有勇于創(chuàng)業(yè)的膽略。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，始終保持堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不懼怕困難，不因循守舊，永不自滿，永不懈怠，永不停步。要有為官一任，振興一方的雄心；要有開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的勇氣；要有不吃老本，永立新功的壯志。另一方面要有善于創(chuàng)業(yè)的膽識。培養(yǎng)與時俱進(jìn)，順勢而為的戰(zhàn)略眼光，把精力用在研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題上，在不斷創(chuàng)造佳績中帶頭彰顯共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
樹立正確的“三觀”，必須科學(xué)把住實績評判這個“進(jìn)步關(guān)”
一是領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上牢固樹立“讓人民群眾檢驗”的理念。共產(chǎn)黨人的一切工作都是為人民服務(wù)的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部取得的政績，必須要以人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”來進(jìn)行終極檢驗。堅持把為人民謀利益作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，這是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀的根本選擇。為人民謀利益，為人民創(chuàng)政績，應(yīng)當(dāng)是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。
二是在作為上努力培養(yǎng)“著眼大局長遠(yuǎn)干”的眼光。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立全局觀和長遠(yuǎn)觀，正確處理全局利益和局部利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系；自覺反對“上有政策，下有對策”的本位主義、地方保護(hù)主義和小團(tuán)體主義。唯有這樣，才能成大事、建偉業(yè)，創(chuàng)實績，才能使我們的政績經(jīng)得起歷史檢驗。
三是在評價上要始終堅持“用科學(xué)發(fā)展觀衡量”的尺度。組織部門必須要以科學(xué)發(fā)展為要求，緊密結(jié)合實際，著眼于考核評價辦法的科學(xué)性、系統(tǒng)性和完整性，進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方法，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀的制度保證。進(jìn)而，用真實的政績標(biāo)準(zhǔn)樹立正確的用人導(dǎo)向，不讓那些投機(jī)取巧，夸夸其談，搞形式主義的人得到提拔重用。
（作者單位：中國人民銀行宜春市中心支行）
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號