鞏固農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導核心地位
發(fā)布時間：2009-05-05 18:01:00 訪問次數(shù): ?？? 信息來源：《黨建研究》
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1990年8月，中央組織部等五部委聯(lián)合在青島萊西召開了全國村級組織建設(shè)工作座談會，即“萊西會議”，從理論、政策和制度上確立了農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心地位。近年來，青島市堅持貫徹“萊西會議精神”，適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展形勢的變化，始終堅持以改革創(chuàng)新精神，不斷深化鞏固農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導核心地位的探索，努力通過增強村級黨組織領(lǐng)導核心地位，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，促進農(nóng)村科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
一、加強班子建設(shè)，提高村黨組織的領(lǐng)導能力
堅持把最優(yōu)秀的人才選進村黨組織領(lǐng)導班子。在選拔標準上，要求村黨組織成員特別是黨組織書記，必須具備“四有”標準：有政治頭腦、有致富本領(lǐng)、有政策水平、有群眾基礎(chǔ)。在選拔方式上，全面推行“兩推一選”，通過黨員推薦、群眾推薦，選拔群眾滿意的優(yōu)秀人才進班子。同時，實施了選才引才工程，通過“海推”、“選調(diào)”、“回派”等措施，一大批致富帶富能力強、群眾威信高的黨員擔任了村干部。目前，全市村黨組織書記及村“兩委”成員中具備“四有”標準的分別占到90.2%和85.6%，黨員致富能手擔任村黨組織書記的占26%。
積極培育“想發(fā)展、謀發(fā)展、敢發(fā)展、會發(fā)展”的村級干部。整合培訓資源，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，利用大中專院校、農(nóng)廣校、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)及其他各類涉農(nóng)培訓資源和社會資源，重點抓好對村黨組織書記的教育培訓。認真落實培訓計劃，市級財政、黨費每年拿出100萬元用于農(nóng)村干部培訓，市里每年舉辦強村黨組織書記示范培訓班，各區(qū)（市）對村黨組織書記全部實行上調(diào)一級培訓，鎮(zhèn)黨委負責村“兩委”成員的全員輪訓。累計把1.2萬多名黨員培養(yǎng)成了致富能手，把1.7萬多名致富能手培養(yǎng)成了黨員，把3200多名致富能手中的黨員培養(yǎng)成了村干部。
建立村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制。堅持從政治上關(guān)心，推薦了一批政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村黨組織書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，目前有416名村黨組織書記當選為區(qū)（市）級以上黨代表，375名當選為區(qū)（市）級以上人大代表，122名當選為區(qū)（市）級以上政協(xié)委員。定期評選表彰優(yōu)秀村黨組織書記，每年僅青島市表彰的村黨組織和村黨組織書記就有40余個。堅持從待遇上關(guān)心，建立了村黨組織書記離任生活保障制度，全市共投入1400多萬元，為7400多名村“兩委”成員辦理了基本養(yǎng)老保險；投入1300多萬元，為8200多名離任村干部發(fā)放補貼，切實解決了村干部的后顧之憂。
二、創(chuàng)新黨組織建設(shè)方式，不斷增強村黨組織的活力
創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置形式。為實現(xiàn)農(nóng)村的共同發(fā)展、和諧發(fā)展，探索建立了“強村+弱村”、“強企+弱村”的聯(lián)合型黨組織375個，實現(xiàn)了以強帶弱，聯(lián)動發(fā)展。適應(yīng)農(nóng)民新型合作組織和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織快速發(fā)展的需要，探索把黨組織建在農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈上，建立“支部+協(xié)會”的拉動型黨組織297個，增強了村黨組織發(fā)展經(jīng)濟和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的活動方式。引導基層黨組織不斷豐富活動內(nèi)容，擴大黨組織活動的開放性，拓展黨組織活動空間，廣泛吸納群眾參與，實現(xiàn)黨群互動。為解決發(fā)展黨員不公開、不規(guī)范的問題，規(guī)定入黨積極分子和擬發(fā)展對象均由黨員和群眾代表推薦，并進行公示；擬發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均實行黨員票決；發(fā)展過程實行所屬村黨組織、鎮(zhèn)（街道）黨委和區(qū)市委組織部三級審查，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
三、擴大群眾基礎(chǔ)，提高村黨組織的凝聚力
建立聽取民意新機制。為增強基層黨組織的宗旨意識，定期開展“愛民、為民、富民、安民”教育活動，切實解決少數(shù)干部不密切聯(lián)系群眾、不關(guān)心群眾疾苦的問題。為及時了解群眾意愿和需求，定期組織基層干部走訪入戶，聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲，做到問情于民，問意于民，問計于民，問策于民。為擴大聽取民意的范圍，每年開展一次“市民月”活動，通過報紙、電視、廣播、電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等多種方式，廣泛搜集群眾意見和建議，對涉及到基層黨建方面的意見和建議，責成相關(guān)單位，認真落實，做到“事事有著落，件件有回音”。
建立服務(wù)群眾新機制。為解決群眾辦事難問題，大力推行了為民服務(wù)代理制，建立了以區(qū)（市）為民服務(wù)大廳為龍頭、鎮(zhèn)（街道）為民服務(wù)中心為主體、村（社區(qū)）代理點為補充的三級代理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成立了以村干部為主體的6000多人的農(nóng)村代理員隊伍，為群眾代辦各類事項。
建立群眾評判新機制。堅持把基層組織建設(shè)成效的評判權(quán)交給群眾，以群眾滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準，每年組織開展“民評民、民評官、民評政”為主要內(nèi)容的“三評”活動，組織村民代表評議村“兩委”干部，村“兩委”干部評議鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子，村民評議村級事務(wù)。為進一步增強群眾評判的廣泛性、代表性，還建立了電話民意調(diào)查制度，對農(nóng)村基層組織建設(shè)情況、為民辦實事情況、社會治安狀況等進行評議，調(diào)查評議結(jié)果作為青島市目標績效考核的重要依據(jù)。
四、堅持統(tǒng)籌推進，努力增強村黨組織的整體功能
提高村黨組織建設(shè)的整體水平。制定下發(fā)了后進村班子治理整頓工作意見，要求農(nóng)村市區(qū)每年按倒排3%的比例確定后進村，采取派駐工作組、下派工作隊等辦法，著力從加強村級班子、完善民主管理制度、化解農(nóng)村矛盾、健全保障機制等方面入手，集中開展治理整頓。
推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。著眼于加快推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，從2004年開始在全市開展了市級機關(guān)和黨政干部幫扶經(jīng)濟欠發(fā)達鎮(zhèn)村工作，每年從青島市市級機關(guān)選派80余名處級以上干部到貧困鎮(zhèn)村掛職，就加強基層黨組織班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設(shè)進行幫扶。五年來，共援助或引進資金2億多元，引進較大項目61個，新建標準公路180多公里，改建整修學校22處，援建村級組織活動場所32處。
統(tǒng)籌配置黨建資源。多渠道籌措資金，整合利用各方面資源，不斷加大村級組織活動場所建設(shè)，市管黨費每年撥付100萬元用于修繕村級組織活動場所。加大財政扶持力度，進一步落實村級轉(zhuǎn)移支付，建立農(nóng)村基層黨組織正常運轉(zhuǎn)的保障機制，目前絕大部分村莊基本實現(xiàn)了由鎮(zhèn)和區(qū)（市）財政統(tǒng)籌發(fā)放基本報酬，激發(fā)了村干部的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情。
青島市通過不斷鞏固農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，提高了全市農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導能力和水平，村黨組織化解矛盾的責任和能力明顯增強，化解矛盾的手段更加符合村情民情，在農(nóng)村營造了團結(jié)、和諧的氛圍，促進了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。村黨組織推動發(fā)展的意識明顯增強，帶領(lǐng)群眾共同富裕的本領(lǐng)明顯提高，廣大基層黨組織團結(jié)帶領(lǐng)群眾一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設(shè)，形成了解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的局面。
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