姬炤華繪

　　編者按：學(xué)歷高，知識結(jié)構(gòu)新；頭腦靈，國際視野寬；有干勁，創(chuàng)新能力強……這些評價，是許多年輕干部留給公眾的印象。專業(yè)化、知識化，成為年輕干部的工作優(yōu)勢。

　　與此同時，如何提高處理突發(fā)事件等實際能力，練就駕馭全局、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，依然是很多年輕干部亟待解決的。

　　提高操作能力

　　避免“紙上談兵”

　　從家門到校門、畢業(yè)后進了機關(guān)門，這樣的“三門干部”，在年輕干部中不少見。

　　30年改革開放，經(jīng)濟社會發(fā)展“大提速”。許多年輕干部工作經(jīng)歷單一，缺乏艱苦環(huán)境下的鍛煉，缺少基層實踐經(jīng)歷。

　　有些“三門干部”，不了解也不理解基層工作的酸甜苦辣，做方案、提要求不切實際，雖然工作辛苦，但在基層看來卻不切實際。

　　在人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)的最新網(wǎng)上調(diào)查中，54.7％的網(wǎng)友認(rèn)為，當(dāng)前的年輕干部選任培養(yǎng)工作，應(yīng)注重基層導(dǎo)向，遵循“從群眾中來、到群眾中去”的方針，堅持多崗位、在基層一線的實踐中培養(yǎng)鍛煉。

　　盡管如此，有些年輕干部依然不愿下基層鍛煉：上級機關(guān)發(fā)展空間大、機會多，比基層提拔快；到基層不能獨當(dāng)一面，工作缺乏信心……很顯然，無論對于事業(yè)發(fā)展，還是年輕干部的成長進步，這種狀況都不能長此以往。

　　仔細(xì)觀察當(dāng)下，很多擔(dān)任高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，都有過基層工作的經(jīng)歷，對國情十分熟悉?？梢哉f，正是得益于在基層磨煉出的真本事，為他們今天的“有為”打下了堅實基礎(chǔ)。

　　艱難困苦，玉汝于成。基層任務(wù)重、困難多，年輕干部到基層、到一線摸爬滾打，直接面對困難，獨自處理矛盾和問題，不僅有利于加深對國情民情的了解，增進與人民群眾的感情，而且能夠提高駕馭全局和處置復(fù)雜問題的能力，積累比較全面的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗。

　　基層實踐，是檢驗識別干部的“試金石”。

　　年輕干部要健康成長、擔(dān)當(dāng)重任，就要到基層一線、到艱苦困難的地方、到獨當(dāng)一面的崗位上去。

　　學(xué)會處置突發(fā)事件復(fù)雜問題的能力

　　30歲的云南省尋甸回族彝族自治縣縣長助理陳垠宏，是2008年昆明市面向社會公選的百名30歲以下后備干部之一?！袄ッ鲗ξ覀儘徫坏脑O(shè)定，旨在增加協(xié)調(diào)重要工作、處理焦點問題的鍛煉機會”。

　　有些年輕干部，剛到基層時遇到矛盾沖突，想到的是制定“解決預(yù)案”，但實踐起來，村干部的工作方法看起來“土”，卻很管用，很快就能解決問題。

　　中國人民大學(xué)教授毛壽龍表示，年輕干部有著較高的理論素養(yǎng)和文化水平，具有創(chuàng)新精神。但是，由于缺乏基層實踐經(jīng)驗，不少年輕干部駕馭全局、解決復(fù)雜問題的實際工作能力不足，突出表現(xiàn)為對突發(fā)事件、群體性事件的處理，缺乏應(yīng)對能力。

　　“作為一名領(lǐng)導(dǎo)，請從法律角度談‘甕安事件’；如何從中汲取教訓(xùn)，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政？”上個月，重慶市1253名新提任干部參加的法制考試中，如何妥善處理突發(fā)事件成為熱點，“甕安事件”作為分值最高的一道論述題，成為考卷的壓軸。

　　隨著甕安事件、隴南事件、孟連事件等突發(fā)事件的發(fā)生，如何處理這類事件，如何解決復(fù)雜問題，成為年輕干部成長過程中備受關(guān)注的問題。

　　人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)的專項調(diào)查顯示，20.9％的網(wǎng)友認(rèn)為，在當(dāng)前年輕干部選任培養(yǎng)工作中，年輕干部應(yīng)該具有妥善應(yīng)對復(fù)雜局面和處理實際問題的能力。

　　處置突發(fā)事件、復(fù)雜問題，靠的是法律、政策、策略的全面運用。敢于面對當(dāng)事人，有效控制事態(tài)，才能合理處置好突發(fā)事件和群體性事件。這對年輕干部來說，確是一道考政治、考水平、考謀略、考膽識的綜合應(yīng)對題。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有積極投身實踐，年輕干部才能在復(fù)雜環(huán)境中增長才干。

　　實踐是長本事的根本途徑

　　實踐出真知，磨礪長才干。

　　實踐鍛煉，是培養(yǎng)干部的根本途徑。如今，眾多大學(xué)生村官活躍在廣大農(nóng)村，從最受農(nóng)民歡迎、最能給農(nóng)民帶來實惠和最易落實的事情做起，從剛來的“外鄉(xiāng)人”變成農(nóng)民的“貼心人”。把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地，發(fā)出一個強烈信號：到基層去，到艱苦地區(qū)去，將來方能砥柱中流！

　　有基層鍛煉的機會，就要倍加珍惜，努力學(xué)到真本領(lǐng)。

　　“要沉下心來，多向群眾學(xué)習(xí)，多向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，多請教具有專業(yè)基礎(chǔ)和地方知識的人，做到本土經(jīng)驗和外來經(jīng)驗的相互融合?！标愛蠛瓯硎?，基層的工作具體實際，直接面對群眾、面對各種具體事情，“正是這樣的工作，讓我了解到基層的疾苦，也明白了黨員干部的擔(dān)當(dāng)。”

　　缺什么，補什么。有針對性地進行鍛煉，能促進年輕干部全面發(fā)展。

　　日前，河北省衡水市221名市直機關(guān)、事業(yè)單位的優(yōu)秀年輕干部，分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市信訪局、市直未改制企業(yè)等基層一線崗位，進行為期半年到一年的掛職鍛煉。

　　在機關(guān)工作的年輕干部，被選派到農(nóng)村、企業(yè)等生產(chǎn)一線，可以深入實際、廣泛調(diào)研，積累基層工作經(jīng)驗，提高實際工作能力，也為今后可能參與制定政策打下堅實基礎(chǔ)。

　　在基層培養(yǎng)干部，就是在實踐中培養(yǎng)干部。基層事務(wù)繁瑣，但都關(guān)乎群眾切身利益。對年輕干部來說，直接面對群眾、面對各種矛盾和問題，各項工作親力親為，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，都會明顯提高。

　　下期關(guān)注

　　年輕干部當(dāng)自醒