神華寧煤集團黨委：積極推行黨代會常任制
發(fā)布時間：2009-01-04 10:54:00 訪問次數(shù): 神華寧煤集團黨委 信息來源：《寧夏日報》
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神華寧煤集團黨委積極探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式，不斷總結(jié)和完善，黨代會的質(zhì)量逐步提高，形式規(guī)范，效果明顯。
強化宣傳，為全面推行黨代會常任制奠定思想基礎(chǔ)。把推行黨代會常任制作為新時期黨建工作的一項首要任務(wù)來抓。在具體實施過程中，注重輿論引導，強化宣傳教育，營造濃厚的氛圍。利用內(nèi)部新聞平臺，積極宣傳黨代會常任制的時代背景、目的意義和客觀要求，把系統(tǒng)宣傳學習中央和上級黨委關(guān)于黨代會常任制的重要論述、兄弟單位黨代會常任制工作經(jīng)驗、黨代表工作職責及要求等，作為黨代表及各級黨組織宣傳學習的主要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，提高認識，為實行黨代會常任制奠定了思想基礎(chǔ)。
規(guī)范管理，保證黨代會常任制工作有序開展。建立制度，使黨代表充分發(fā)揮作用。設(shè)計了“1+7”制度建設(shè)方案：搭建了“1”個閉會期間代表發(fā)揮作用的 “總框架”，對閉會期間代表、代表團（組）、活動制度、機構(gòu)保障等進行界定；建立了“7”個黨代表大會年會、黨委委員述職述學述廉、黨代表小組活動、黨代表聯(lián)系、黨代表巡視、黨代表提案、黨代表教育培訓配套制度，拓寬代表發(fā)揮作用的渠道，確保工作扎實有效開展。規(guī)范管理，使黨代會常任制協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。在黨代會召開次數(shù)、會議內(nèi)容、缺額黨員代表增補程序、辦法以及常任制工作小組設(shè)立的種類、人員構(gòu)成、職責任務(wù)等方面進行了有益的探索和實踐，并在廣泛征求各基層黨組織意見和建議的基礎(chǔ)上，逐步形成了一整套較為成熟的實施方案?；鶎狱h組織各常任工作小組在職能上分工明確，工作上協(xié)調(diào)一致，制度上保障有力，確保了常任制在實行過程中協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。完善機構(gòu)，使黨代會常任制組織有序。在基層黨組織設(shè)立了黨代表常任制代表組、日常工作小組、提案小組、代表資格審查小組和監(jiān)督小組，充分發(fā)揮各工作小組的職能作用，保證了黨代會常任制組織有序，渠道暢通。拓寬黨內(nèi)民主渠道，為實行黨代會常任制構(gòu)筑實踐基礎(chǔ)。把拓寬黨內(nèi)民主渠道作為一項重要工作來抓，營造黨內(nèi)不同意見平等討論的環(huán)境，鼓勵和保護黨員講真話、講實話。通過黨代會、黨務(wù)公開、評議干部、征求意見箱、民主生活會等形式，廣泛征求基層黨組織和黨員群眾對集團的意見和建議，并及時整理、匯總、反饋，使基層的意見和建議能夠盡快得到答復和采納，既活躍了黨內(nèi)民主氣氛，更為集團公司發(fā)現(xiàn)問題、改進不足、提高工作效率開辟了一條便捷的渠道。設(shè)計載體，積極探索常任制黨代表發(fā)揮作用有效途徑。
通過不斷探索和實踐，集團黨委、基層黨組織和黨員代表對實行黨代會常任制有了更深刻的認識和體會。一是促進了黨內(nèi)民主建設(shè)。黨員代表普遍感到，過去有意見、建議沒處說、沒地方反映，黨代會常任制為黨員代表提供了發(fā)表意見的渠道，切實保障了黨員的民主權(quán)利，促進了黨內(nèi)民主氣氛的形成和黨內(nèi)民主建設(shè)的進一步發(fā)展。二是促進了黨員代表意識的提高。黨代表經(jīng)選舉產(chǎn)生并 “常任”，擁有明確的權(quán)利和義務(wù)，時刻會想到自己的職責，主動到黨員和員工群眾中了解情況，關(guān)心企業(yè)的改革發(fā)展，工作中處處發(fā)揮先鋒模范作用，處處體現(xiàn)黨員代表的先進性和代表性。三是密切了黨群干群關(guān)系。黨代表既下情上達，把基層黨員和群眾的意見、呼聲反映上去，又上情下傳，把基層黨組織的工作部署和決策傳遞到黨員和員工群眾中，在黨組織與黨員、干部、員工群眾之間架起了溝通的橋梁。
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