提高農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)新能力的對(duì)策
發(fā)布時(shí)間：2008-12-12 17:40:00 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：《長(zhǎng)沙晚報(bào)》
-
黨的十七屆三中全會(huì)作出的《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》強(qiáng)調(diào)指出：推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，關(guān)鍵在黨。要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織成為農(nóng)民群眾信任和擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
農(nóng)村基層黨組織是落實(shí)黨的農(nóng)村政策、做好“三農(nóng)”工作的重要組織基礎(chǔ)，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)組織保證。作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)施者，農(nóng)村各級(jí)基層黨組織如何在新的歷史條件下不斷地提高促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的創(chuàng)新能力，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵所在。筆者結(jié)合自己的調(diào)研，談幾點(diǎn)淺見(jiàn)。
創(chuàng)新觀念——適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的新形勢(shì)，不斷更新思想觀念
要切實(shí)轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀、因循守舊、封閉狹隘、片面發(fā)展這四種妨礙發(fā)展的舊思想，強(qiáng)化六種新觀念。一是強(qiáng)化人本民生觀念。要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善農(nóng)村民生擺在更加突出的位置。二是強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀念。新農(nóng)村建設(shè)要求基層干部考慮問(wèn)題要全面，推進(jìn)工作要協(xié)調(diào)。三是強(qiáng)化改革創(chuàng)新觀念。大力弘揚(yáng)敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮嫖幕瘋鹘y(tǒng)，抓住湖南建設(shè)“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū)的歷史機(jī)遇，努力爭(zhēng)取在農(nóng)村改革發(fā)展上取得新突破。四是強(qiáng)化開放合作觀念。進(jìn)一步增強(qiáng)開明包容、互利共贏的意識(shí)，把擴(kuò)大開放作為加速推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的途徑和動(dòng)力。五是強(qiáng)化依法辦事觀念。隨著民主法制建設(shè)的推進(jìn)，農(nóng)村基層黨組織做群眾工作必須有法律、政策依據(jù)。否則，群眾不買賬，工作受影響，造成不穩(wěn)定隱患。六是強(qiáng)化民主公開觀念。建設(shè)新農(nóng)村，基層黨組織應(yīng)尊重和保障廣大群眾的民主權(quán)利，把公平、公正、公開、公道貫穿各項(xiàng)工作的始終。
創(chuàng)新思路——夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
思路決定著出路，謀發(fā)展要有正確的思路。如何形成正確的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路呢？第一，必須看準(zhǔn)市場(chǎng)抓調(diào)整。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，力爭(zhēng)把品種調(diào)優(yōu)、規(guī)模調(diào)大、層次調(diào)高、機(jī)制調(diào)活，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化發(fā)展的路子。第二，必須用好優(yōu)勢(shì)特色。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要結(jié)合各地實(shí)際，充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害、因地制宜，形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的地方特色。第三，必須發(fā)展科技強(qiáng)后勁。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要朝高科技方向發(fā)展，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)農(nóng)業(yè)專家型人才，走科技興農(nóng)、科技興企的道路。第四，必須在富群眾的同時(shí)富集體。只有集體有了積累，為群眾辦實(shí)事、辦好事才能真正落到實(shí)處。
創(chuàng)新內(nèi)容——抓住新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村班子建設(shè)
不斷地創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，關(guān)鍵是要選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭人。為此，一是繼續(xù)普遍推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“兩評(píng)一考”。即堅(jiān)持對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年進(jìn)行一次干部評(píng)議、群眾評(píng)議、組織考察。二是全面實(shí)行村黨支部換屆“兩推一選”（組織推薦、群眾推薦、黨員選舉），真正把那些思想政治素質(zhì)好、群眾觀念強(qiáng)、公道正派、年富力強(qiáng)的黨員選拔進(jìn)村黨支部班子。三是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的教育和管理，教育的內(nèi)容要豐富多彩，教育的形式要多種多樣。四是強(qiáng)化鄉(xiāng)村主要負(fù)責(zé)干部的屆期觀念。強(qiáng)化屆期觀念，就是強(qiáng)調(diào)相對(duì)穩(wěn)定，沒(méi)有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍，干部走馬燈，思路經(jīng)常變，農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定就無(wú)從談起。
創(chuàng)新制度——圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)
加強(qiáng)制度建設(shè)就是要實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化和程序化。要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于農(nóng)村基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)。比如在決策中建立民情反映制度、重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度和社會(huì)聽(tīng)證制度，實(shí)行決策的論證制和責(zé)任制；在人事制度中，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制、辭職制和用人失誤責(zé)任追究制，完善干部人事分類管理制度等；在黨內(nèi)監(jiān)督中，實(shí)行黨員干部述職制度，健全重大事項(xiàng)報(bào)告制度、質(zhì)詢制度和民主評(píng)議制，推行政務(wù)和村務(wù)公開等。
創(chuàng)新方法——遵循新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)律，切實(shí)改進(jìn)工作方法
做工作，方法很重要。方法對(duì)了，就能事半功倍；反之，就會(huì)事倍功半。做好農(nóng)村基層工作，一是要學(xué)會(huì)見(jiàn)微知著、抓早抓小的方法。任何事物都有一個(gè)逐漸發(fā)展的過(guò)程。抓早抓小，就可以及時(shí)消除問(wèn)題；消極拖延，就有可能把小問(wèn)題拖成大問(wèn)題。二是要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突破的方法。各地農(nóng)村村情不同，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)具體事物具體分析，善于抓主要矛盾，把工作重點(diǎn)放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，用發(fā)展凝聚民心，在發(fā)展中解決問(wèn)題。三是要學(xué)會(huì)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿的方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利用利益杠桿調(diào)整人與人之間關(guān)系，是一種重要的工作方法。四是要學(xué)會(huì)情理交融、疏導(dǎo)調(diào)理的方法。民意如水，宜疏不宜堵?；鶎狱h組織應(yīng)綜合運(yùn)用政策、經(jīng)濟(jì)、法律、協(xié)商、調(diào)解等方法，多做化解矛盾、理順情緒的工作。五是要學(xué)會(huì)搭建平臺(tái)、活化載體的方法。比如干群懇談例會(huì)就是加強(qiáng)干部與群眾聯(lián)系、充分了解群眾意愿、促進(jìn)干部不斷調(diào)整和改進(jìn)工作的重要平臺(tái)。
創(chuàng)新機(jī)制——增強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)的活力，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制
一是建立有效的干部選拔任用機(jī)制。要認(rèn)真實(shí)施“四培致富”工程，即把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富標(biāo)兵，把黨員致富標(biāo)兵培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。要拓寬村干部的選拔渠道，從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村施展才華。二是建立黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要結(jié)合農(nóng)村黨員的自身特點(diǎn)，開展形式多樣的教育活動(dòng)，既抓好黨校和黨員冬訓(xùn)等陣地教育，更注重實(shí)踐培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。三是建立有效的激勵(lì)保障機(jī)制，使鄉(xiāng)村干部感到政治上有“奔頭”、經(jīng)濟(jì)上有“想頭”、生活上有“靠頭”，從而調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村干部的工作積極性。四是探索建立有效的鄉(xiāng)村治理機(jī)制。要引導(dǎo)共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮民兵組織在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。五是建立抓落實(shí)的工作約束機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨員干部聯(lián)鄉(xiāng)包村幫扶責(zé)任制和黨員聯(lián)系群眾等制度，不斷探索轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)的新機(jī)制。（作者系湖南理工學(xué)院社科部副主任、教授）
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
