用科學(xué)發(fā)展詮釋組工干部的黨性、品行和表率作用
發(fā)布時(shí)間：2009-06-03 08:01:00 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，備受社會(huì)關(guān)注，樹(shù)立“講黨性、重品行、做表率”的組織部門需要組織部門注重工作細(xì)節(jié)，力求完美。
用腳踏實(shí)地的工作態(tài)度把握細(xì)節(jié)?！安环e跬步無(wú)以至千里”。任何一件大事，無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)和小事構(gòu)成的。細(xì)節(jié)決定成敗，能夠在小處努力，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人，一定能成就大事業(yè)。就組織工作而言，推進(jìn)黨的建設(shè)，離不開(kāi)每一名組工干部在各自崗位上的扎實(shí)努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有把考察一名干部，整理一份檔案，填寫(xiě)一個(gè)表格，寫(xiě)好一篇調(diào)研，接待一次來(lái)訪，籌備一次會(huì)議這些瑣碎的“小事”做好，才能夠成就做好組織工作的全局。組織工作的每一件“小事”都是組織工作的重要組成部分，是組織工作不可或缺的重要環(huán)節(jié)，這就要求組工干部必須以一絲不茍，精益求精的態(tài)度對(duì)待組織工作的每一件“小事”，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)。如果組工干部心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，不屑于做這些具體的工作，那么最終會(huì)一事無(wú)成，怡誤工作。
用精益求精的鉆研精神抓實(shí)細(xì)節(jié)。做好每一個(gè)細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，小事如果做不好卻會(huì)導(dǎo)致工作全盤癱瘓。組織工作無(wú)小事，組織部門職責(zé)的重要性、敏感性都要求組工干部必須注重細(xì)節(jié)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部選拔任用，還是出國(guó)出境審批、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、來(lái)信來(lái)訪處理，任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的失誤，都可能對(duì)全局造成不可挽回的影響。因此，組工干部在工作中一定要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，要善于抓住細(xì)節(jié)，深入研究細(xì)節(jié)，認(rèn)真思考細(xì)節(jié)，用精益求精的工作態(tài)度做好每個(gè)細(xì)節(jié)，決不能因?yàn)槭羌?xì)節(jié)、“小事”就馬虎草率、大而化之。
用胸懷全局的寬廣眼光發(fā)展細(xì)節(jié)。新時(shí)期的組織工作也有許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯?、去解決，創(chuàng)新并不都是轟轟烈烈、大刀闊斧的事情，任何環(huán)節(jié)的改進(jìn)和細(xì)節(jié)的完善都是一種創(chuàng)新。把別人考慮不到的細(xì)節(jié)做細(xì)做實(shí)就是一種創(chuàng)新，把別人考慮到的細(xì)節(jié)做得更細(xì)更實(shí)也是一種創(chuàng)新。不論從事干部工作、人才工作，還是基層黨建工作，組工干部都要牢固樹(shù)立以細(xì)節(jié)創(chuàng)新工作的思想，善于從工作細(xì)節(jié)中謀點(diǎn)子，在工作細(xì)節(jié)中找突破，要從大處著眼、小處入手，全方位、多角度地分析和研究問(wèn)題，跳出組織部門看組織工作，突破常規(guī)，以開(kāi)闊的思維提出解決問(wèn)題的辦法。組工干部應(yīng)成為胸懷全局、善謀全局、服務(wù)全局的模范，這樣才能把組織部門真正建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬、工作出色的表率部門，成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。（王穎）
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
