塑造“四型”組工干部
發(fā)布時(shí)間：2009-05-05 17:31:00 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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不銹鋼是一種在普通碳鋼的基礎(chǔ)上，加入一組鉻的質(zhì)量分?jǐn)?shù)大于12%合金元素的鋼材，它在空氣作用下能保持金屬光澤，集美觀性、高強(qiáng)度性、耐腐蝕性和多功能性等品質(zhì)于一體,被廣泛運(yùn)用于各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域。不銹鋼的優(yōu)良品質(zhì)正契合了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)對(duì)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)提出的要求，堪以借鑒。
鑄就美觀性品質(zhì)，做陽(yáng)光型組工。不銹鋼表面光潔平整，外形美觀大方，且不容易積垢。形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，一個(gè)部門的形象可以直接反映出其整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。組織部門作為黨委的重要職能部門，其工作職責(zé)決定了組工干部的形象問(wèn)題至關(guān)重要。在干部群眾眼中，組織部門的形象在很大程度上代表著黨的形象，黨執(zhí)政的形象。它不僅關(guān)系到群眾對(duì)組工干部的信任度，更重要的是關(guān)系到群眾對(duì)各級(jí)黨組織的信任度。組工干部的一言一行、一情一態(tài)都影響到組織部門的整體形象。因此，組工干部要像愛護(hù)自己的眼睛一樣，以模范行動(dòng)維護(hù)組織部門的形象，努力鑄就不銹鋼的“美觀性”品質(zhì)，全力打造陽(yáng)光朝氣的組工形象。陽(yáng)光形象可作“外形”、“內(nèi)形”之分。就“外形”而言，就是要保持外表光鮮、干凈、整潔，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，做到儀表端莊，舉止大方。就“內(nèi)形”而言，就是要擁有“陽(yáng)光心態(tài)”，始終保持一顆純潔、感恩的心靈，做到待人熱情大方，與人為善，樂(lè)觀開朗，胸懷坦蕩，誠(chéng)實(shí)守信；處世心態(tài)平和，光明磊落，知足常樂(lè)，要強(qiáng)但不爭(zhēng)，糊涂但不愚昧。
鑄就耐腐蝕性品質(zhì)，做勤廉型組工。不銹鋼具有耐空氣、蒸汽、水等弱腐蝕介質(zhì)的特點(diǎn)，具有良好的耐腐蝕性。勤政廉政是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，是組工干部樹立公道正派新形象的必然要求。組織部門是一個(gè)政治性、政策性和原則性很強(qiáng)的權(quán)力部門，掌握著一定的權(quán)力。權(quán)力的兩重性，即一方面可以被用來(lái)充分的最大限度的為人民謀利益，另一方面也可以用來(lái)謀取私利，決定著組工干部不論職位高低,權(quán)力大小，都面臨著是運(yùn)用權(quán)力全心全意為人民服務(wù)、還是濫用權(quán)力以權(quán)謀私問(wèn)題的考驗(yàn)。經(jīng)受這一考驗(yàn)的情況，是衡量一個(gè)組工干部素質(zhì)高低、貢獻(xiàn)大小的綜合尺度；是一個(gè)組工干部能否廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)的重要標(biāo)志。為此，組工干部要正確對(duì)待和運(yùn)用權(quán)力，要象不銹鋼一樣經(jīng)得住各種外在因素的腐蝕，使自己在權(quán)力面前永不“生銹”。要自我約束，嚴(yán)于律己，以廉養(yǎng)德，不斷錘煉舍己為公、甘人為梯的優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀念；要常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想，自覺做到不為情所動(dòng)，不為欲所惑，不為權(quán)所屈，不為名所累，任何情況下，管得住小節(jié)，守得住寂寞，耐得住清貧；要摒棄部門優(yōu)越感，把在組織部門工作看作是鍛煉自己、提高自己、更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)出力的機(jī)會(huì)，而不是升官發(fā)財(cái)?shù)慕輳剑灰獔?jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事，拒腐防變，做黨和人民放心滿意的組工干部。
鑄就高強(qiáng)度性品質(zhì)，做堅(jiān)毅型組工。不銹鋼是建筑用金屬材料中強(qiáng)度最高的材料之一，質(zhì)地堅(jiān)硬。狄更斯說(shuō)：“培養(yǎng)堅(jiān)毅的精神要講究方法。頑強(qiáng)的毅力可以征服世界上任何一座高峰”。堅(jiān)毅，就是有一股拼勁、沖勁、闖勁，不因閑言碎語(yǔ)而分神，不因困難挫折而氣餒，不因阻力干擾而退卻。組織部門是一個(gè)矛盾集中、壓力較大的部門，組工干部若沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)定的毅力，就不能很好地適應(yīng)和做好組織工作。為此，組工干部必須培養(yǎng)堅(jiān)毅的品格，鑄就不銹鋼的“高強(qiáng)度”品質(zhì)，經(jīng)得起千鈞重負(fù)、千錘百煉。要堅(jiān)定理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的堅(jiān)定信念，自覺將個(gè)人的前途與黨和國(guó)家的命運(yùn)聯(lián)系在一起，用自己的行動(dòng)堅(jiān)守信念，用自己的智慧和生命來(lái)維護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨這個(gè)光榮的稱號(hào)；要樹立忘我的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待所從事的工作，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無(wú)私奉獻(xiàn)上，肯干、實(shí)干、善干，堅(jiān)忍不拔，持之以恒，頑強(qiáng)拼搏；要培養(yǎng)直面失誤、挫折并勇于承認(rèn)失誤的心理承受能力以及處變不驚、臨危不亂的風(fēng)范，煉就頑強(qiáng)的毅力、高強(qiáng)度的忍耐性，敢于亮劍拼搏。
鑄就多功能性品質(zhì)，做復(fù)合型組工。不銹鋼功能多樣，廣泛應(yīng)用于廚房、家電、運(yùn)輸、建筑、土木等各個(gè)領(lǐng)域。組織工作涉及面廣、領(lǐng)域?qū)挿?，其特點(diǎn)要求組織干部必須具備廣博的知識(shí)和處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力。當(dāng)前，組工干部一般都具備較深的理論功底和較高的政策水平，對(duì)黨和國(guó)家的方針政策鉆得比較深、比較透，但由于組織部門特殊的工作環(huán)境，致使一些組工干部總是拘泥于這一小片天地之中，不能夠從服務(wù)和服從于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局去思考問(wèn)題，這既不利于組工干部自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，也不適應(yīng)組織工作的發(fā)展需要。因此，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，把組工干部培養(yǎng)成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的多面手迫在眉睫。一方面，組工干部要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，兼收并蓄，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，把自己培養(yǎng)成為精通組工業(yè)務(wù)的“行家里手”和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“復(fù)合型”人才。另一方面，組織部門要積極為組工干部增強(qiáng)能力和展示才干搭建平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)，積極選派組工干部下派、外派和上派鍛煉、參與中心工作，堅(jiān)持到經(jīng)濟(jì)、信訪一線鍛煉，加大輪崗交流力度，不斷提高組工干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（郭霞）
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