組工干部“六心”樹立新形象
發(fā)布時(shí)間：2009-02-17 08:56:00 訪問次數(shù): 湖北孝感孝南區(qū)委組織部 李明 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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今年是我區(qū)“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”活動(dòng)的深化拓展年，如何切實(shí)樹立組工干部新形象，我認(rèn)為關(guān)鍵是要做到“六心”。
自身學(xué)習(xí)要潛心。社會(huì)發(fā)展日新月異，組工干部思想必須緊跟時(shí)代步伐，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”要求，把學(xué)習(xí)當(dāng)需求、當(dāng)責(zé)任、當(dāng)動(dòng)力，在學(xué)習(xí)上苦練內(nèi)功，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。組工干部要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多。一要選好學(xué)習(xí)內(nèi)容。在知識(shí)的海洋遨游，要選準(zhǔn)目標(biāo),把有限的精力充分用于必備知識(shí)上，以達(dá)到良好的效果。二要堅(jiān)持學(xué)以致用。既要參加組織學(xué)習(xí),又要堅(jiān)持自學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)，拓寬知識(shí)面，更好地把所學(xué)知識(shí)與自己的思想、工作結(jié)合,既武裝頭腦,又推動(dòng)工作。三要注重學(xué)習(xí)效果。要針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié), 堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，有計(jì)劃地由淺到深,學(xué)會(huì)向書本要知識(shí),學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn),查找自己不足，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌組織工作，使新的知識(shí)融會(huì)貫通，工作中運(yùn)用自如。
干部任用要公心。鄧小平同志說過，選賢任能也是革命。要把人選準(zhǔn)用好，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，樹立一顆“公心”至關(guān)重要。無數(shù)事實(shí)證明：用準(zhǔn)一個(gè)干部，就能造福一方，發(fā)展一方。用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)貽誤甚至禍害一方。因此，在干部任用工作上，必須出于公心。一是要出于公心培養(yǎng)人。要把那些長期為黨的事業(yè)發(fā)展、民眾福祉的提高而勤奮工作的人作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，而不是出于一己之私，是非不分、不講原則，經(jīng)營自己的小圈圈，把所謂“自己的人”或“打招呼”的人重點(diǎn)培養(yǎng)。二是要出于公心使用人。要用開闊的眼界，廣開識(shí)人渠道，在選人用人上充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，把推薦、選擇干部的權(quán)力交給群眾，克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性。同時(shí)建立干部人才的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。三是出于公心對(duì)待人。堅(jiān)持原則，對(duì)干部一視同仁，不厚此薄彼、搞親疏之分，嚴(yán)格程序，大膽使用有本事、靠得住的干部，堅(jiān)決打擊那些跑官要官者、投機(jī)鉆營者，凈化干部成長環(huán)境，樹立正確的用人導(dǎo)向。
扎實(shí)工作要盡心。盡心則盡力，盡心盡力是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)。當(dāng)前，全面建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，需要每個(gè)人在各自的崗位上盡心工作。盡心工作，表現(xiàn)在每名組工干部的勤奮上，營造出一種想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的氛圍。盡心工作，還表現(xiàn)在組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，既要勇于創(chuàng)新，又要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。盡心工作，還要善于防止和克服形式主義，不做表面文章，以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，一絲不茍干工作,盡職盡責(zé)做實(shí)事,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，細(xì)致地思考每一個(gè)問題,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待每一件事情,始終以飽滿的激情和良好的精神狀態(tài),富有成效的工作,切實(shí)履行好崗位職責(zé)。
守紀(jì)自律要鐵心。組工干部在守紀(jì)自律問題上要橫下一顆心，經(jīng)受住“金錢”、“美色”、“親情”考驗(yàn)，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣。一要不為金錢所動(dòng)。古人云，為官要“防意如城”，意即防止不健康的東西侵入頭腦，有如守城防敵，稍事松懈，敵人就會(huì)乘虛而入。要守得住清貧，耐得住寂寞，決不淪為金錢的奴隸。二要不為美色所惑。古往今來，因美色而誤大事乃至國破家亡者，不勝枚舉。“利劍不可近，美人不可親；利劍近傷手，美人近傷身。”樹立正確的感情觀和提高警惕性，不能拜倒于石榴裙下、沉湎于美色，更不能搞權(quán)色交易，真正地?fù)碛谐绺叩木窬辰?，真正地為人民掌好?quán)。三要不為親情所擾。組工干部身居重要部門，在選人用人上有特殊職責(zé)，必須處理好個(gè)人與集體之間的關(guān)系，不為親情所累，不因親情而忘原則，凡事三思而后行，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
接待服務(wù)要熱心。組織部門經(jīng)常接待干部、群眾來訪，接待服務(wù)熱不熱心、有沒有親和力關(guān)系到組織部門和組工干部的整體形象，也關(guān)系到公眾對(duì)組織部門的信任程度。組工干部在接待來訪人員時(shí)，有理、有利、有節(jié)的熱心很重要。要努力營造一個(gè)良好的接待接訪環(huán)境，如問寒問暖，讓座倒水，讓上訪者有到“家”之感，為接待來訪創(chuàng)造良好氛圍。一要做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲；二要做到接待群眾要有熱情，解決處理問題要有尺度，為群眾辦事要有誠意；三要做到對(duì)重訪者與初訪者一樣接待，對(duì)生人與熟人一樣接待，對(duì)如實(shí)反映問題與有意糾纏一樣接待。
個(gè)人升遷要靜心。欲望愈高的人，愈容易自尋煩惱；奢望愈大的人，愈容易挫折纏身。組工干部作為管干部的干部，對(duì)干部升遷信息了解得比較多，有的則直接參與干部的考核，是受個(gè)人升遷信息刺激較多的一個(gè)群體。因此，組工干部更要有寬廣的胸懷、海納百川的容人之量、襟懷全局的大局觀念，要有甘當(dāng)人梯、燃燒自己、照亮別人的奉獻(xiàn)精神，要有“唯才是舉”、“任人唯賢”、不計(jì)較個(gè)人得失，在權(quán)、名、利方面保持一顆平常之心、恬淡之心、清靜之心。要加強(qiáng)修身，摒棄雜念，樂與他人作嫁衣，不與人在權(quán)、名、利上面比高下。要在工作方面多與一線工作的同志比奉獻(xiàn)，在生活中多與基層工作的同志和社會(huì)弱勢(shì)群體比困難，做到氣定神閑，提高做人做事的底氣。
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