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記得在我即將踏入組織部大門時(shí)，一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)我說過：組織部是一個(gè)平凡而特殊的部門，平凡在于——他需要不計(jì)名利，默默無(wú)聞，甘為人梯。特殊源于——他肩負(fù)的使命、承載的重托、社會(huì)的關(guān)注。特殊部門一定有特殊的氣質(zhì)。到組織部以來(lái)，我一直在用心去體會(huì)組織部世代傳承，不為時(shí)間流轉(zhuǎn)所變、不為人員更迭所斷，已經(jīng)打上深深烙印的特殊氣質(zhì)。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)以來(lái)，我對(duì)組織部門的特殊氣質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，“講黨性、重品行、作表率”不正是組織部門特殊氣質(zhì)最生動(dòng)、最精煉、最傳神的概括嗎？古語(yǔ)說得好：內(nèi)修則外化。組織部門的特殊氣質(zhì)，當(dāng)然需要我們每個(gè)組工干部去修煉、去維護(hù)、去體現(xiàn)。做一名公而忘私、正而不邪、卓爾不群，具有特殊氣質(zhì)的組工干部，成為我全新的追求。
“講黨性”，就是要養(yǎng)成公而忘私的精神品質(zhì)。黨章總綱中指出：黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。作為管黨員的黨員、管干部的干部，更要把黨的宗旨、組織的要求放在首位。立黨為公，公而忘私，關(guān)鍵是忘私。
環(huán)顧周圍，有多少同志在組織需要時(shí)，忘記個(gè)人私利。部?jī)?nèi)10多名同志當(dāng)中，有許多人在調(diào)入組織部之前，已經(jīng)是原單位的中層干部，到了部里既要從科員做起，有的還在收入上少了許多，但他們總是能坦然處之，不計(jì)個(gè)人得失，以積極的心態(tài)投入新的工作，以一流的成績(jī)體現(xiàn)自身的價(jià)值。
組織部門是黨員、干部、人才之家，服務(wù)對(duì)象眾多，難免有各種親情、友情和交情。但是在工作中，大家都能把個(gè)人私情擺在一邊，與同事以誠(chéng)相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作；為基層、為黨員、為群眾服務(wù)不分親疏遠(yuǎn)近，在協(xié)作中形成合力，在服務(wù)中增強(qiáng)影響力。
做任何事情，一時(shí)一事都很容易，困難的是要持之以恒，對(duì)大事要事重、突擊任務(wù)多的組織部更是如此。這些年來(lái)，部機(jī)關(guān)多少的加班加點(diǎn)，多少的深夜燈火通明，多少的通宵達(dá)旦，難道他們沒有家庭、沒有親人、沒有自己的業(yè)余愛好？在黨的事業(yè)面前，在區(qū)委賦予的重大任務(wù)面前，大家始終將個(gè)人私事拋于腦后，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)著自己的青春和年華。對(duì)黨的事業(yè)高度忠誠(chéng)、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)，完美展示了組工干部公而忘私的至高精神境界。
“重品行”，就是要修煉正而不邪的道德情操。良好的政治品德，源于優(yōu)良的生活品行。對(duì)組工干部來(lái)說，修煉正而不邪的道德情操，是百毒不侵的最佳防護(hù)。
世界是矛盾的世界，多少的是與非、正與邪、善與惡、美與丑結(jié)伴相隨，對(duì)立統(tǒng)一。少數(shù)黨員干部走上邪途，決不是不知道是非對(duì)錯(cuò)，他們只是被邪惡的靈魂占據(jù)了心靈。回想每次會(huì)議上部領(lǐng)導(dǎo)必講的為人之道，回想每個(gè)節(jié)假日前聲聲叮嚀，回想每一次的談心交心，至今言猶在耳。其實(shí)就是時(shí)刻在教育我們、警醒我們、引領(lǐng)我們，讓正義永駐心中，讓我們始終保持心智純正，讓我們?cè)谌松牡缆飞喜铰膹娜荨?br>
當(dāng)今的社會(huì)，又是個(gè)充滿誘惑的社會(huì)。特別是組工干部面前，誘惑或許更多一點(diǎn)。人生之路，成長(zhǎng)過程很漫長(zhǎng)，自毀過程卻很短暫。遠(yuǎn)看劉青山、張子善，近看成克杰、胡長(zhǎng)青，無(wú)不是在金錢、美色的誘惑前走了歪道，一失足成千古恨。記得部里曾經(jīng)明確的“三條紀(jì)律”，曾經(jīng)要求的“十條禁令”，曾經(jīng)形成的“只要時(shí)間允許中午回食堂吃飯”的慣例，看著同事們工作時(shí)忙碌的身影，閑暇時(shí)埋首書卷的背影，中午匆匆從外趕回的身影，引領(lǐng)我在人間正道上大步前行。
平常時(shí)刻看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難時(shí)刻豁得出，是對(duì)黨員先進(jìn)性的最新詮釋。對(duì)組工干部，更應(yīng)成為日常行為的最高標(biāo)準(zhǔn)。難忘組工干部在炎炎烈日下，交通協(xié)勤時(shí)堅(jiān)定揮舞的小紅旗；難忘組工干部服務(wù)群眾時(shí)佩戴的志愿者紅徽章；更忘不了同志之間經(jīng)常性的善意批評(píng)和提醒。這一切，都生動(dòng)演繹了“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的真諦，使我切身體驗(yàn)到他們散發(fā)出的浩然正氣。
“作表率”，就是要塑造卓爾不群的個(gè)性風(fēng)范。班固在《漢書》說：“夫唯大雅,卓爾不群”。組工干部只有真正有文化、有思想、有原則，才能建立獨(dú)立的人格魅力，才能贏得別人的欣賞和尊重。
梁?jiǎn)⒊f：“文化者，人類心能所開釋出來(lái)之有價(jià)值的共業(yè)也”，可以說文化構(gòu)成了一個(gè)人的“筋、骨、肉”。對(duì)于承載著識(shí)人、辨才任務(wù)的組工干部，更要具有獨(dú)特的文化特質(zhì)。歷次全黨學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，組織部門都先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，“開門評(píng)部”等自身學(xué)習(xí)教育常抓不懈，讓我們錘煉了黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大信念；定期舉辦的組工講壇、業(yè)務(wù)知識(shí)講評(píng)，以及訂閱的黨建報(bào)刊雜志，促使我們嫻熟地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提升工作能力；舉辦區(qū)管干部培訓(xùn)班時(shí)的跟班學(xué)習(xí)、每季一次的領(lǐng)導(dǎo)讀書薦文活動(dòng)，以及對(duì)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)如饑似渴的涉獵，筑就了我們精中求博的知識(shí)結(jié)構(gòu)。無(wú)論哪個(gè)崗位都是把好手，就是基層對(duì)組工干部最好的口碑。
每個(gè)人都有自己的思想，但境界卻有高低之分、優(yōu)劣之別，可以說思想反映了一個(gè)人的精、氣、神。當(dāng)前，我區(qū)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，組織工作面臨著全新的任務(wù)與挑戰(zhàn)，有觀點(diǎn)、有方法、有自己的思考和見解是組工創(chuàng)新最銳利的武器。堅(jiān)持每季召開的片區(qū)會(huì)議，為思維碰撞搭建了平臺(tái)；組織開展的組工金點(diǎn)子活動(dòng)，為思想迸發(fā)火花創(chuàng)造了機(jī)會(huì)；每年實(shí)施的創(chuàng)新項(xiàng)目，則為黨建改革創(chuàng)新注入了勃勃生機(jī)。“零距離工作法”、“生物谷黨建”等一批知名黨建品牌，折射出組工干部集體智慧的力量。
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。組工干部說到底是做人的工作，一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動(dòng)都關(guān)系黨的形象。堅(jiān)持黨性原則、公道正派，應(yīng)該成為每一個(gè)組工干部的靈魂。工作中，曾經(jīng)見到過組工干部承受了四面八方的壓；曾經(jīng)聽到過組工干部的上下左右的怨；也曾經(jīng)感受過翻來(lái)覆去的“磨”。但是，組織干部敢于堅(jiān)持原則的不變立場(chǎng)，善于包容誤解的寬闊胸懷，嚴(yán)于謹(jǐn)言慎行的工作態(tài)度，告訴了我什么是黨性最強(qiáng)，什么是作風(fēng)最正，什么是工作出色。
身處在這樣的集體里，我想我一定能把自己修煉成具有“特殊氣質(zhì)”的組工干部。
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