芻議提拔領(lǐng)導(dǎo)干部考察適度聽(tīng)取家人意見(jiàn)
發(fā)布時(shí)間：2008-10-06 09:19:00 訪(fǎng)問(wèn)次數(shù): 陳超 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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某高級(jí)干部犯事后其妻感言：“其實(shí)連我們家人都感到他不能再提拔了。他的德行越來(lái)越不成樣子，官位卻愈來(lái)愈高。直到成為罪人。要是（組織）能聽(tīng)聽(tīng)我們家屬的意見(jiàn)，也不至于落到今天。”透過(guò)“連我們家人都感到他不能再提拔了”這句話(huà)，可以說(shuō)給各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)和組織（人事）部門(mén)反映出這些信息：就是在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的考察方面，還有值得改進(jìn)和加強(qiáng)的地方，這也是擴(kuò)大民主、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和防止“帶病上崗”的實(shí)際舉措。
獲取和占有準(zhǔn)確充分的信息是了解干部、用好干部的前提。根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選聽(tīng)取意見(jiàn)的一般范圍，是黨委、政府、人大、政協(xié)和法院、檢察院、紀(jì)律（監(jiān)察）部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員，被考察對(duì)象單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)成員和所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員等。一些地方在實(shí)際操作過(guò)程中進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，進(jìn)一步把考察對(duì)象延伸到審計(jì)、計(jì)生部門(mén)和被考察對(duì)象所在的街道社區(qū)甚至鄰居，對(duì)于全面準(zhǔn)確反映本人情況起到了積極作用。我們認(rèn)為，如果能夠再適當(dāng)聽(tīng)取被考察對(duì)象（特別是提拔主要領(lǐng)導(dǎo)）家人的意見(jiàn)，還可以獲得許多更直接、更權(quán)威的信息。
一是獲取被考察對(duì)象是否與時(shí)俱進(jìn)方面的信息。每個(gè)公務(wù)人員“八小時(shí)以外”一般多是跟家人相處在一起，在業(yè)余時(shí)間做些什么，比如讀哪些書(shū)、經(jīng)常談?wù)摰脑?huà)題等，家人耳聞目睹清清楚楚。在考察時(shí)通過(guò)與其家人交談?wù)莆招畔ⅲM(jìn)而縱橫比較，起碼能知道他是否具有積極進(jìn)取意識(shí)，有無(wú)能干事、干成事的激情；是否合著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展得脈搏，以及斗志有無(wú)衰退。便于更深入了解被考察對(duì)象的德才素質(zhì)，以此判斷他是否勝任高位和駕馭更高層次工作得能力儲(chǔ)備。能更好地知人善任，做到人崗相適、各得其所，進(jìn)而使想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事有地位。
二是獲取被考察對(duì)象生活作風(fēng)變化方面的信息。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志都是從普通一員成長(zhǎng)起來(lái)的，從少不更事逐步走向成熟，生活環(huán)境也是從一般走向殷實(shí)。即使一些同志后來(lái)走上犯罪道路，也是因?yàn)榉潘闪耸澜缬^(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，一步一步蛻化變質(zhì)。整個(gè)發(fā)展變化過(guò)程一定是家人最清楚，并可以說(shuō)某些方面的腐化墮落或胡作非為家人更不能容許。作為組織（人事）部門(mén)在對(duì)其提拔考察期間，若能夠主動(dòng)聽(tīng)取其家人的意見(jiàn)，有針對(duì)性進(jìn)行溝通。本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，有意識(shí)地打好預(yù)防針，可能就把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，把損失降低到最小限度。
三是獲取被考察對(duì)象體能精力減退方面的信息。每個(gè)人隨著年齡的增長(zhǎng)，體能、精力都會(huì)發(fā)生不同程度的變化。當(dāng)然因?yàn)閭€(gè)人的身體素質(zhì)不同衰減的先后和時(shí)間也不盡一致。雖然有些同志因?yàn)檫@樣那樣的考慮，不是很愿意及時(shí)向組織報(bào)告自己的病痛疾苦，以致于剛剛接到組織新的任命就住醫(yī)院，而且因?yàn)檗哌^(guò)了最佳治療時(shí)間，就永遠(yuǎn)失去了重爭(zhēng)雄風(fēng)的機(jī)會(huì)。但是，他們的家屬還是希望“健康最好”。若通過(guò)聽(tīng)取其家人反饋信息，做好心理疾病化解工作，及時(shí)安排住院醫(yī)治，就可能挽救一個(gè)人的生命。這也是減少損失、關(guān)心干部和以人為本的實(shí)際行動(dòng)。
當(dāng)然，向擬提拔對(duì)象的家人了解情況，因?yàn)檠墶⒂H情等方面的原因，可以想象操作起來(lái)十分復(fù)雜和掌握真實(shí)情況不容易。但是，只要運(yùn)用得當(dāng)，還是有值得探索的空間。那么就需要具體參與考察的同志克服因循守舊的意識(shí)。一方面不能教條主義，搞所謂的“公事公辦”，要把組織的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛(ài)體現(xiàn)在行動(dòng)上，啟發(fā)他們講真話(huà)、報(bào)實(shí)情；另一方面要對(duì)通過(guò)考察掌握的信息進(jìn)行客觀(guān)分析，科學(xué)評(píng)估，去偽存真，防止失真失實(shí)。相信通過(guò)先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育的深化，每個(gè)公民的社會(huì)公道意識(shí)和責(zé)任意識(shí)又有了進(jìn)一步加強(qiáng)，只要?jiǎng)又郧?、曉之以理，他們也?huì)以“大義”為重。通過(guò)努力實(shí)踐探索和總結(jié)，對(duì)于促進(jìn)選賢任能，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)必將具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
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