樹(shù)立組工干部“新形象”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-28 15:56:00 訪問(wèn)次數(shù): 大連市金州區(qū)委組織部 王文集 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，是我們黨著眼于新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出的新要求，為組工干部更加深刻理解黨的十七大精神的豐富內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作的定位，提供了一次很好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足的機(jī)會(huì)。
應(yīng)該說(shuō)，組織戰(zhàn)線、組工干部隊(duì)伍是被實(shí)踐證明了的一支過(guò)硬的隊(duì)伍，組工干部素質(zhì)好，覺(jué)悟高，干勁足，享有較高的個(gè)人威信，已在一些領(lǐng)域達(dá)成共識(shí)。但與組織工作面臨的新形勢(shì)，與人民群眾對(duì)組織部門(mén)的新期待相比，或多或少還存在不符合的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：
一是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性有待加強(qiáng)?？茖W(xué)發(fā)展觀所講的以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧等核心理念還處在初級(jí)的認(rèn)知和貫徹階段，自覺(jué)地、深入地融入到自身建設(shè)的全過(guò)程尚需時(shí)日。二是過(guò)硬的工作本領(lǐng)還需打造。組織工作專(zhuān)業(yè)型人才相對(duì)匱乏，熟練、系統(tǒng)地掌握組織工作的政策法規(guī)，自覺(jué)認(rèn)識(shí)組織建設(shè)、黨的建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律還有一定差距。三是務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)體現(xiàn)得還不夠。組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和新要求正在面臨著社會(huì)轉(zhuǎn)軌變型時(shí)期浮躁的社會(huì)心理和追求名利時(shí)尚的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。四是組織部門(mén)關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制有待完善。作為組織部門(mén)，在建立健全組工干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制上完善不夠，需要加大力度做好研究。
可以說(shuō)，這些問(wèn)題是組織部門(mén)在自身建設(shè)發(fā)展過(guò)程中因不適應(yīng)新形勢(shì)而產(chǎn)生的具有較為普遍性的問(wèn)題。
組工干部講黨性，“講”字在這里不是單純的口頭說(shuō)，而是“講究、注重”之意。“講黨性”其核心就是要具有政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性。理解其內(nèi)涵的關(guān)鍵是要求我們要有怎樣的態(tài)度、怎么個(gè)講究法的問(wèn)題。 “講黨性”，不能掛嘴邊，“現(xiàn)”紙面，而應(yīng)有立場(chǎng)，“見(jiàn)”行動(dòng)。要堅(jiān)持用黨性標(biāo)準(zhǔn)錘煉思想、涵養(yǎng)境界、衡量榮辱、指導(dǎo)行動(dòng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。這樣才能真正做到保持思想上的先進(jìn)性。
組工干部重品行，其根本就是要解決好組工干部思想道德的純潔性問(wèn)題。品行，其表在“行”，其質(zhì)在“品”，組工干部重品行，不僅僅要重能夠看得見(jiàn)的“行”，更要重的是品看不見(jiàn)的“品”，最重要的是重“品”與“行”的真正統(tǒng)一。加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)不僅要重政治品行，還要重生活品行、工作品行，要讓組工干部始終保持健康向上的精神追求。
組工干部作表率，“表率”即“榜樣”、“模范”之意思，關(guān)鍵要在“作”字上求真“功”。就是要求我們要以身作則、率先垂范。要在高舉旗幟上作政治表率，要在服務(wù)大局上作無(wú)私表率，要在改革創(chuàng)新上作智者表率，要在團(tuán)結(jié)協(xié)作上作能手表率，要曉得懂表率有大智慧，欲表率有大境界，作表率有真本事。
長(zhǎng)期以來(lái)，金州區(qū)委組織部結(jié)合市委組織部確立的“公正、廉明、創(chuàng)新、高效”的核心理念，采取三項(xiàng)措施，使“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)取得了一定成效。一是實(shí)施開(kāi)放式學(xué)習(xí)，部?jī)?nèi)繼續(xù)開(kāi)辦 “學(xué)習(xí)交流”講臺(tái)和“發(fā)展形勢(shì)”講臺(tái)，實(shí)行三個(gè)“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)制度，使集中學(xué)習(xí)扎實(shí)有效。二是創(chuàng)新務(wù)實(shí)工作，部?jī)?nèi)提倡“少坐辦公室、多下基層”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)組工干部面對(duì)新問(wèn)題，創(chuàng)造新辦法，使工作成果卓有成效。三是抓好關(guān)心關(guān)愛(ài)，部?jī)?nèi)建立了關(guān)心關(guān)愛(ài)干部、黨員和人才制度，使關(guān)心關(guān)愛(ài)工作初見(jiàn)成效。
開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)是一個(gè)整體系統(tǒng)工程。在新形勢(shì)、新要求面前，金州區(qū)委組織部按照“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的建設(shè)目標(biāo)已取得了可喜的成績(jī)，今后還應(yīng)在加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)上下功夫。要把加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)作為根本點(diǎn)，努力形成“著眼于金州發(fā)展、有利于部門(mén)發(fā)展、服務(wù)于大局發(fā)展”的新觀念；要把加強(qiáng)組工干部品行建設(shè)作為切入點(diǎn)，知方圓，明尺度，要努力做到行守規(guī)矩，言不出格，切實(shí)筑牢思想道德防線；要把促進(jìn)組工干部作風(fēng)改進(jìn)作為突破點(diǎn)，匯報(bào)情況要說(shuō)實(shí)話，深入基層要辦實(shí)事，面對(duì)問(wèn)題要出實(shí)招，開(kāi)展工作要講實(shí)效，不斷激發(fā)組工干部對(duì)事業(yè)充滿熱情，對(duì)工作充滿激情，對(duì)群眾充滿感情，對(duì)同事充滿真情，真正使組織部門(mén)服務(wù)于基層使之有“家”的感覺(jué)；要把促進(jìn)組工干部能力提高作為結(jié)合點(diǎn)，要在摸準(zhǔn)上情、吃透下情、了解外情基礎(chǔ)上切實(shí)把握工作實(shí)情，做出工作成效。要通過(guò)“干中學(xué)”，“學(xué)中干”，不斷在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干；要把樹(shù)立組工干部新形象作為落腳點(diǎn)，要樹(shù)立“內(nèi)和”“外活”組工干部的良好形象?！皟?nèi)和”就是組工干部隊(duì)伍內(nèi)部要和諧。“外活”就是組工干部給外界的印象要活力十足，活潑可信。要以可靠贏可信，以可信贏可親，以可親贏可敬，以可敬為可塑，真正使組工干部成為廣大黨員模范形象的代表。
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