樹立組工干部“新形象”
發(fā)布時間：2008-10-28 15:56:00 訪問次數(shù): 大連市金州區(qū)委組織部 王文集 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，是我們黨著眼于新時期、新形勢、新任務，對組織部門自身建設提出的新要求，為組工干部更加深刻理解黨的十七大精神的豐富內(nèi)涵，準確把握當前組織工作的定位，提供了一次很好的總結(jié)經(jīng)驗、查找不足的機會。
應該說，組織戰(zhàn)線、組工干部隊伍是被實踐證明了的一支過硬的隊伍，組工干部素質(zhì)好，覺悟高，干勁足，享有較高的個人威信，已在一些領(lǐng)域達成共識。但與組織工作面臨的新形勢，與人民群眾對組織部門的新期待相比，或多或少還存在不符合的問題，主要體現(xiàn)在四個方面：
一是落實科學發(fā)展觀的自覺性有待加強?？茖W發(fā)展觀所講的以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧等核心理念還處在初級的認知和貫徹階段，自覺地、深入地融入到自身建設的全過程尚需時日。二是過硬的工作本領(lǐng)還需打造。組織工作專業(yè)型人才相對匱乏，熟練、系統(tǒng)地掌握組織工作的政策法規(guī)，自覺認識組織建設、黨的建設的經(jīng)驗、規(guī)律還有一定差距。三是務實高效的工作作風體現(xiàn)得還不夠。組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和新要求正在面臨著社會轉(zhuǎn)軌變型時期浮躁的社會心理和追求名利時尚的嚴峻挑戰(zhàn)。四是組織部門關(guān)心關(guān)愛機制有待完善。作為組織部門，在建立健全組工干部關(guān)心關(guān)愛機制上完善不夠，需要加大力度做好研究。
可以說，這些問題是組織部門在自身建設發(fā)展過程中因不適應新形勢而產(chǎn)生的具有較為普遍性的問題。
組工干部講黨性，“講”字在這里不是單純的口頭說，而是“講究、注重”之意?！爸v黨性”其核心就是要具有政治立場的堅定性。理解其內(nèi)涵的關(guān)鍵是要求我們要有怎樣的態(tài)度、怎么個講究法的問題。 “講黨性”，不能掛嘴邊，“現(xiàn)”紙面，而應有立場，“見”行動。要堅持用黨性標準錘煉思想、涵養(yǎng)境界、衡量榮辱、指導行動，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。這樣才能真正做到保持思想上的先進性。
組工干部重品行，其根本就是要解決好組工干部思想道德的純潔性問題。品行，其表在“行”，其質(zhì)在“品”，組工干部重品行，不僅僅要重能夠看得見的“行”，更要重的是品看不見的“品”，最重要的是重“品”與“行”的真正統(tǒng)一。加強組工干部隊伍建設不僅要重政治品行，還要重生活品行、工作品行，要讓組工干部始終保持健康向上的精神追求。
組工干部作表率，“表率”即“榜樣”、“模范”之意思，關(guān)鍵要在“作”字上求真“功”。就是要求我們要以身作則、率先垂范。要在高舉旗幟上作政治表率，要在服務大局上作無私表率，要在改革創(chuàng)新上作智者表率，要在團結(jié)協(xié)作上作能手表率，要曉得懂表率有大智慧，欲表率有大境界，作表率有真本事。
長期以來，金州區(qū)委組織部結(jié)合市委組織部確立的“公正、廉明、創(chuàng)新、高效”的核心理念，采取三項措施，使“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動取得了一定成效。一是實施開放式學習，部內(nèi)繼續(xù)開辦 “學習交流”講臺和“發(fā)展形勢”講臺，實行三個“第一時間”學習制度，使集中學習扎實有效。二是創(chuàng)新務實工作，部內(nèi)提倡“少坐辦公室、多下基層”，引導和鼓勵組工干部面對新問題，創(chuàng)造新辦法，使工作成果卓有成效。三是抓好關(guān)心關(guān)愛，部內(nèi)建立了關(guān)心關(guān)愛干部、黨員和人才制度，使關(guān)心關(guān)愛工作初見成效。
開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動是一個整體系統(tǒng)工程。在新形勢、新要求面前，金州區(qū)委組織部按照“模范部門”和“過硬隊伍”的建設目標已取得了可喜的成績，今后還應在加強組工干部自身建設上下功夫。要把加強組工干部黨性修養(yǎng)作為根本點，努力形成“著眼于金州發(fā)展、有利于部門發(fā)展、服務于大局發(fā)展”的新觀念；要把加強組工干部品行建設作為切入點，知方圓，明尺度，要努力做到行守規(guī)矩，言不出格，切實筑牢思想道德防線；要把促進組工干部作風改進作為突破點，匯報情況要說實話，深入基層要辦實事，面對問題要出實招，開展工作要講實效，不斷激發(fā)組工干部對事業(yè)充滿熱情，對工作充滿激情，對群眾充滿感情，對同事充滿真情，真正使組織部門服務于基層使之有“家”的感覺；要把促進組工干部能力提高作為結(jié)合點，要在摸準上情、吃透下情、了解外情基礎(chǔ)上切實把握工作實情，做出工作成效。要通過“干中學”，“學中干”，不斷在實踐中增長才干；要把樹立組工干部新形象作為落腳點，要樹立“內(nèi)和”“外活”組工干部的良好形象?！皟?nèi)和”就是組工干部隊伍內(nèi)部要和諧?！巴饣睢本褪墙M工干部給外界的印象要活力十足，活潑可信。要以可靠贏可信，以可信贏可親，以可親贏可敬，以可敬為可塑，真正使組工干部成為廣大黨員模范形象的代表。
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