從“仁義禮智信”的“品牌”價值說起
發(fā)布時間：2008-10-13 11:10:00 訪問次數(shù): 中共德化縣委組織部 涂德基 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“仁義禮智信”作為中國傳承千年的傳統(tǒng)美德，具有高度概括和持久普泛的意義，其作為道德范疇形式的“品牌”價值，正契合了組工干部講黨性、重品行、作表率所倡導的時代精神，堪以借鑒。
仁——以人為本，人文關懷
“仁”的基本要義在于孔子之“愛人”、孟子之“惻隱之心”，強調(diào)的是人性和人道的精神。組織部門是做人的工作，更要提倡“仁”的道德，使組織工作更好地為廣大黨員干部群眾服務，將各方面人才吸引到黨組織周圍，為黨的事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。
仁者愛人，人恒愛之。組工干部要更好地團結(jié)人、凝聚人，必須樹立以人為本的理念，把尊重人、理解人、關心人、愛護人貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)。要始終與人民群眾同呼吸共命運，對人民群眾懷抱一腔真情，對他們的冷暖疾苦感同身受，多一些同情，多一些關心，多盡綿薄之力；對在工作中遇到困惑的黨員干部，要更多地關注他們的難處，及時做好思想疏導工作，幫助他們消除疑慮；要充分考慮黨員干部和基層群眾的希望與要求，深入調(diào)查了解情況，及時拿出解決辦法；對知識分子要給予更多的人文關懷，提供更為人性化的激勵服務措施，真正把以事業(yè)留人、以感情留人、以適當?shù)拇隽羧说囊舐涞綄嵦帯?br>
義——公平正義，堅持原則
“君子欲于義，小人喻于利”。“義”通常是相對于“利”而言的，做來區(qū)分君子和小人的標準。組工干部崗位較為特殊，可能面對形形色色的“利”的誘惑，更要分清孰輕孰重，懂得正確取舍，始終堅定一種淡泊名利、嚴于律己的修身哲學，固守好自己的精神家園。
“君子之守，修其身而正天下”。組工干部要懂得正人先正己的道理，在工作中堅守組織工作的原則性，堅持公平正義、公道正派，以自身的高風亮節(jié)和人格力量率先垂范。在干部考核、干部監(jiān)督等工作中，要嚴格按照政策規(guī)定和法律法規(guī)辦事，嚴格執(zhí)行干部工作紀律，堅決抵制歪風邪氣；要堅持一切從實際出發(fā)，以公心為本，以公正為準，敢于堅持原則，敢于亮出觀點，做到不唯上、不唯書、不唯情、只唯實；辦事要不偏不倚，對上尊而不媚，對下親而嬉，養(yǎng)一身浩然正氣；要克己慎行，善于自我審視、自我警醒、自我調(diào)節(jié)，苦樂面前多思義，職務面前多思責，樂于奉獻，不計得失，保持道德品行的純潔性和先進性。
禮——謙和可親，尊重他人
禮者，人道之極也。春秋時期，齊桓公禮賢下士，天下之士相率而朝、糜有不至。組織部門要增強“三個之家”的親和力與凝聚力，就要求組工干部要養(yǎng)成虛懷若谷、謙恭有禮的良好作風，滿腔熱情地為黨員、干部、人才服務，讓他們真正感受到“家”的溫暖。
“不學禮，無以立”。組工干部面對廣大黨員干部群眾，面對紛繁復雜的工作，只有保持品行端正，才能營造“家”的和諧與溫馨。待人接物要談吐文雅、舉止文明、態(tài)度熱情，辦事周到細致，給工作對象和服務對象以親切感；對待黨員干部和群眾，要“視思明，聽思聰”，擺正自己的位置，不居高臨下，不盛氣凌人；同事之間要互相尊重、互相理解、互相支持，正確對待工作中的分歧和差異，多做有利于團結(jié)的事，多說有利于團結(jié)的話，珍惜同志友情、維護集體榮譽；要注重培養(yǎng)超脫、豁達的心態(tài)，正確看待干部的升遷，做到不眼紅、不嫉妒、不攀比，甘當“人梯”，善為“伯樂”，以實際行動維護“三個之家”的良好形象。
智——崇尚知識，追求真理
何為智？觀一葉而知秋，道不遠人即為此。儒家把追求知識、增長才智作為人生的一個重要的價值取向。當前組織工作面臨的新情況、新任務、新課題層出不窮，這就要求組工干部必須更新學習理念，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，全面提高綜合素質(zhì)和服務能力。
“粗繒大布裹生涯,腹有詩書氣自華”。學習是能力建設的基礎，組工干部要通過學習，不斷提高駕馭全局、宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)、知人善任和處理復雜問題等各方面的能力。要樹立終身學習的理念，增強學習的主動性，變“要我學”為“我要學”，把學習作為一種本能和習慣、一種責任和追求；要加強本職業(yè)務的學習，提升工作水平，真正成為組織工作的行家里手；要注重抓好相關專業(yè)知識的學習，廣采博聞，使自己成為“活字典”、“多面手”；要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，將知識轉(zhuǎn)化為分析解決問題的能力；要增強主觀能動性，勤于動腦，敢于突破，在各項工作中推出新舉措、創(chuàng)造新經(jīng)驗、形成新特色，做創(chuàng)新型組工干部。
信——忠誠盡職，誠實篤信
信者，人言也。講究信譽，遵守諾言是做人最基本的規(guī)范。民無信不立，對于一個組工干部來說，是否講誠信，不僅關乎個人的品德修養(yǎng)，還直接關系到選人用人的質(zhì)量問題，直接影響著黨的工作部門的形象和威信，必須十分重視。
“人無忠信，不可立于世”。誠信是一個人的成事之基、立業(yè)之本。唯有內(nèi)誠于心，方可外信于人。組工干部帶頭講誠信，必須自覺踐行誠信標準，以高度的責任感和使命感對待工作、開展工作，為人誠實，篤守信用，履行承諾，求真務實，恪盡職守；要忠于黨的領導，忠于建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，堅定地信守入黨誓詞，忘我工作、不求索取、甘于奉獻；在干部考察時，要帶頭落實用好的作風選作風好的人的要求，準確、客觀地歸納和反映干部群眾的看法、意見和評價，實事求是地提出建議，不欺上瞞下；要加強與干部群眾的溝通聯(lián)系，對人民群眾以誠相待，真心實意地做好服務工作，以實際言行贏得黨員干部群眾的信任與支持。
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