做一名具有“特殊氣質”的組工干部
發(fā)布時間：2008-10-06 08:48:00 訪問次數: 江蘇省無錫市濱湖區(qū)委組織部 王勇 信息來源：中國共產黨新聞網
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記得在我即將踏入組織部大門時，一位領導曾經語重心長地對我說過：組織部是一個平凡而特殊的部門，平凡在于——他需要不計名利，默默無聞，甘為人梯。特殊源于——他肩負的使命、承載的重托、社會的關注。特殊部門一定有特殊的氣質。到組織部以來，我一直在用心去體會組織部世代傳承，不為時間流轉所變、不為人員更迭所斷，已經打上深深烙印的特殊氣質。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動以來，我對組織部門的特殊氣質有了更深刻的認識和理解，“講黨性、重品行、作表率”不正是組織部門特殊氣質最生動、最精煉、最傳神的概括嗎？古語說得好：內修則外化。組織部門的特殊氣質，當然需要我們每個組工干部去修煉、去維護、去體現。做一名公而忘私、正而不邪、卓爾不群，具有特殊氣質的組工干部，成為我全新的追求。
“講黨性”，就是要養(yǎng)成公而忘私的精神品質。黨章總綱中指出：黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。作為管黨員的黨員、管干部的干部，更要把黨的宗旨、組織的要求放在首位。立黨為公，公而忘私，關鍵是忘私。
環(huán)顧周圍，有多少同志在組織需要時，忘記個人私利。部內10多名同志當中，有許多人在調入組織部之前，已經是原單位的中層干部，到了部里既要從科員做起，有的還在收入上少了許多，但他們總是能坦然處之，不計個人得失，以積極的心態(tài)投入新的工作，以一流的成績體現自身的價值。
組織部門是黨員、干部、人才之家，服務對象眾多，難免有各種親情、友情和交情。但是在工作中，大家都能把個人私情擺在一邊，與同事以誠相處、團結協(xié)作；為基層、為黨員、為群眾服務不分親疏遠近，在協(xié)作中形成合力，在服務中增強影響力。
做任何事情，一時一事都很容易，困難的是要持之以恒，對大事要事重、突擊任務多的組織部更是如此。這些年來，部機關多少的加班加點，多少的深夜燈火通明，多少的通宵達旦，難道他們沒有家庭、沒有親人、沒有自己的業(yè)余愛好？在黨的事業(yè)面前，在區(qū)委賦予的重大任務面前，大家始終將個人私事拋于腦后，默默無聞地奉獻著自己的青春和年華。對黨的事業(yè)高度忠誠、對組織高度負責，完美展示了組工干部公而忘私的至高精神境界。
“重品行”，就是要修煉正而不邪的道德情操。良好的政治品德，源于優(yōu)良的生活品行。對組工干部來說，修煉正而不邪的道德情操，是百毒不侵的最佳防護。
世界是矛盾的世界，多少的是與非、正與邪、善與惡、美與丑結伴相隨，對立統(tǒng)一。少數黨員干部走上邪途，決不是不知道是非對錯，他們只是被邪惡的靈魂占據了心靈?；叵朊看螘h上部領導必講的為人之道，回想每個節(jié)假日前聲聲叮嚀，回想每一次的談心交心，至今言猶在耳。其實就是時刻在教育我們、警醒我們、引領我們，讓正義永駐心中，讓我們始終保持心智純正，讓我們在人生的道路上步履從容。
當今的社會，又是個充滿誘惑的社會。特別是組工干部面前，誘惑或許更多一點。人生之路，成長過程很漫長，自毀過程卻很短暫。遠看劉青山、張子善，近看成克杰、胡長青，無不是在金錢、美色的誘惑前走了歪道，一失足成千古恨。記得部里曾經明確的“三條紀律”，曾經要求的“十條禁令”，曾經形成的“只要時間允許中午回食堂吃飯”的慣例，看著同事們工作時忙碌的身影，閑暇時埋首書卷的背影，中午匆匆從外趕回的身影，引領我在人間正道上大步前行。
平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出，是對黨員先進性的最新詮釋。對組工干部，更應成為日常行為的最高標準。難忘組工干部在炎炎烈日下，交通協(xié)勤時堅定揮舞的小紅旗；難忘組工干部服務群眾時佩戴的志愿者紅徽章；更忘不了同志之間經常性的善意批評和提醒。這一切，都生動演繹了“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的真諦，使我切身體驗到他們散發(fā)出的浩然正氣。
“作表率”，就是要塑造卓爾不群的個性風范。班固在《漢書》說：“夫唯大雅,卓爾不群”。組工干部只有真正有文化、有思想、有原則，才能建立獨立的人格魅力，才能贏得別人的欣賞和尊重。
梁啟超曾說：“文化者，人類心能所開釋出來之有價值的共業(yè)也”，可以說文化構成了一個人的“筋、骨、肉”。對于承載著識人、辨才任務的組工干部，更要具有獨特的文化特質。歷次全黨學習教育活動中，組織部門都先學一步、學深一點，“開門評部”等自身學習教育常抓不懈，讓我們錘煉了黨性修養(yǎng)，進一步堅定了共產主義的遠大信念；定期舉辦的組工講壇、業(yè)務知識講評，以及訂閱的黨建報刊雜志，促使我們嫻熟地掌握業(yè)務知識，提升工作能力；舉辦區(qū)管干部培訓班時的跟班學習、每季一次的領導讀書薦文活動，以及對現代科學知識如饑似渴的涉獵，筑就了我們精中求博的知識結構。無論哪個崗位都是把好手，就是基層對組工干部最好的口碑。
每個人都有自己的思想，但境界卻有高低之分、優(yōu)劣之別，可以說思想反映了一個人的精、氣、神。當前，我區(qū)正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，組織工作面臨著全新的任務與挑戰(zhàn)，有觀點、有方法、有自己的思考和見解是組工創(chuàng)新最銳利的武器。堅持每季召開的片區(qū)會議，為思維碰撞搭建了平臺；組織開展的組工金點子活動，為思想迸發(fā)火花創(chuàng)造了機會；每年實施的創(chuàng)新項目，則為黨建改革創(chuàng)新注入了勃勃生機?！傲憔嚯x工作法”、“生物谷黨建”等一批知名黨建品牌，折射出組工干部集體智慧的力量。
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。組工干部說到底是做人的工作，一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動都關系黨的形象。堅持黨性原則、公道正派，應該成為每一個組工干部的靈魂。工作中，曾經見到過組工干部承受了四面八方的壓；曾經聽到過組工干部的上下左右的怨；也曾經感受過翻來覆去的“磨”。但是，組織干部敢于堅持原則的不變立場，善于包容誤解的寬闊胸懷，嚴于謹言慎行的工作態(tài)度，告訴了我什么是黨性最強，什么是作風最正，什么是工作出色。
身處在這樣的集體里，我想我一定能把自己修煉成具有“特殊氣質”的組工干部。
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