堅持“五多五少五有” 樹組工干部公道正派的良好形象
發(fā)布時間：2008-09-16 13:11:00 訪問次數(shù): 山東青島開發(fā)區(qū)工委組織部 孫海霞 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“講黨性、重品行、作表率”，是十七大對全黨同志提出的新要求。組織部門承擔(dān)著在黨委領(lǐng)導(dǎo)下管理黨員、管理干部的重要職能，要求廣大黨員、干部做到的事情，組工干部應(yīng)當(dāng)率先做到。日常工作生活中，組工干部應(yīng)當(dāng)“多謙虛、多創(chuàng)新、多求實(shí)、多求知、多正氣”，應(yīng)當(dāng)“少自負(fù)、少僵化、少務(wù)虛、少應(yīng)酬、少霸氣”，應(yīng)當(dāng)“有胸襟、有活力、有操守、有豪氣、有做為”，做到“五多五少五有”，有利于我們樹立組工干部公道正派的良好形象。
多謙虛、少自負(fù)，有胸襟。組工干部是管黨員、管干部的干部，身份特殊，但這種特殊性是建立在集體榮譽(yù)之上的，并不屬于個人專利。干組織工作必須如履薄冰、謙虛謹(jǐn)慎、扎實(shí)有序，既要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，把成績和榮譽(yù)首先歸功于組織，歸功于群眾，歸功于集體，絕不能有絲毫自負(fù)自滿。在任何時候都要淡泊名利，戒驕戒躁，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。組工干部要有“心底無私天地寬”的情懷。自私自利、貪婪吝嗇只能導(dǎo)致目光短淺；而大公無私、光明磊落，則可以成為團(tuán)結(jié)人心、凝聚人氣的巨大力量。組工干部保持謙虛謹(jǐn)慎，胸懷寬廣的作風(fēng)，不僅要樹立“崗位是擔(dān)子，權(quán)力是責(zé)任”的服務(wù)意識，還要保持甘于奉獻(xiàn)的“孺子?！本?。謙虛有禮、胸懷坦蕩，組工干部必定能發(fā)揮好自身作用，爭做干部的表率。
多創(chuàng)新，少僵化，有活力。面對組織工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，要注重把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)作為破解工作難題、增強(qiáng)工作活力的重要手段，要按照“常規(guī)工作做扎實(shí)、重點(diǎn)工作求突破、特色工作出亮點(diǎn)”的工作思路，不斷創(chuàng)新方法，突破傳統(tǒng)僵化模式，優(yōu)選路徑，提高效率。要堅持在工作中做到講原則而不保守，講規(guī)矩而不僵化，講程序而不教條，講嚴(yán)謹(jǐn)而不刻板，研究新情況，學(xué)習(xí)新知識，接受新觀念，形成新思維要逐漸成為工作中的自覺行為。要努力突破習(xí)慣性思維、保險型思維、被動型思維和模仿型思維方式，不斷解放思想，自覺從那些不合時宜的思想觀念、思維方式和習(xí)慣做法中解放出來，以新的觀察視角、新的調(diào)研手段，深入研究組織人事工作。
多求實(shí)，少務(wù)虛，有作為。組工干部要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，評價干部要實(shí)事求是、客觀公正。組織工作政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)，一旦出現(xiàn)失誤，就會造成難以彌補(bǔ)的影響。因此，要牢記“務(wù)實(shí)之心重一分，則務(wù)名之心輕一分”的古訓(xùn)，時時處處保持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度。思考問題要從全局出發(fā)，部署工作要從小處著手，落實(shí)任務(wù)要按程序推進(jìn)。要務(wù)求實(shí)效，口風(fēng)嚴(yán)緊。無論從事那一項(xiàng)工作，都要發(fā)揚(yáng)我們黨求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)做為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。把組織工作當(dāng)作一項(xiàng)光榮的事業(yè)，當(dāng)作一項(xiàng)莊嚴(yán)的使命，當(dāng)作一項(xiàng)艱巨的重任，精心謀事、潛心干事、專心做事。在工作中要樹立不怕苦、不畏難、不服輸?shù)念B強(qiáng)品格，始終保持求上進(jìn)、有作為的意識和昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，對工作滿懷激情、滿腔熱情，目標(biāo)一旦確定，任務(wù)一旦明確，就鍥而不舍，一刻也不懈怠，一刻也不停頓，一刻也不放松，一步一個腳印地把工作推向前進(jìn)。
多求知，少應(yīng)酬，有操守。組工干部一定要將學(xué)習(xí)新知識作為一種政治責(zé)任和人生追求，始終保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣，不斷接納新知識，完善自身知識結(jié)構(gòu)。俗話說“打鐵還需自身硬”，組工干部要爭做學(xué)習(xí)型干部，不斷提高自身“厚度”。只有學(xué)有真知、眼界開闊，才能選出思想解放、德才俱佳的人才；只有博學(xué)多識、知人善用，才能選出政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民信得過的干部。學(xué)習(xí)求知的方式多種多樣，有人說，應(yīng)酬交際也是一種學(xué)習(xí)方式。但作為組工干部即便是必要的應(yīng)酬也不能放任自己的言行，往往無原則的應(yīng)酬總是與違背原則相關(guān)聯(lián)。作為組工干部，要樹立“品德就是能力，品德就是權(quán)威”的道德觀念。始終堅持在“吾日三省吾身”中不斷升華自已的思想境界，完善人格品行。
多正氣，少霸氣，有豪氣。小平同志講過，“政治機(jī)關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。體現(xiàn)在組工干部身上，是對黨忠誠，是說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，是對組織襟懷坦白、光明磊落，對同志表里如一、言行一致。組工干部講正氣，就是要能理直氣壯地提醒、批評干部不應(yīng)有的言行，勇于對歪風(fēng)邪氣說“不”，始終能做到敢講真話、講有用的話、講推動工作的話。正氣，意味著有勇氣，敢于堅持正確的理想信念，在解決問題、處理事務(wù)時，始終忠于黨的政策、原則、規(guī)定，對人處事始終做到一視同仁、不分親疏、不受困擾。組工干部擔(dān)負(fù)著提供人才支撐、組織保證的重任，我們應(yīng)牢記組織的信任，對所從事的工作深感自豪，但有豪情也要有個度，過份自豪就會走向反面，從“豪氣”變異為“霸氣”，就會口大氣粗、盛氣凌人，剛腹自用、目空一切；就會存在臉難看、事難辦的現(xiàn)象，甚至?xí)霈F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的話聽不進(jìn)、任務(wù)難落實(shí)等問題。
乘著十七大的東風(fēng)，組工干部做到公道正派、胸懷坦蕩、知人善任、清正廉潔、創(chuàng)新求實(shí)、真誠待人，必定能成為干部的表率，更好的影響干部群眾、帶動干部群眾、服務(wù)干部群眾，真正以我們整個組工干部群體的示范效應(yīng)，掀起全黨講黨性、重品行、做表率的活動熱潮。
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