年輕干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)五個(gè)方面的能力修養(yǎng)
發(fā)布時(shí)間：2008-09-16 13:13:00 訪問(wèn)次數(shù): 青島開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部 王洪 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在機(jī)關(guān)工作的年輕干部通常有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：一是知識(shí)積累有余，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足；二是激情沖動(dòng)有余，冷靜思考不足；三是宏圖大志有余，勤懇工作不足；四是抱怨客觀有余，反思主觀不足。這些特點(diǎn)，是年輕干部前進(jìn)途中的絆腳石，不利于年輕干部成長(zhǎng)。年輕干部要適應(yīng)機(jī)關(guān)工作，達(dá)到理想和現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一，應(yīng)當(dāng)放下架子，認(rèn)真加強(qiáng)五個(gè)方面的能力修養(yǎng)。
一是理解的能力。就是要明白、要理解、要掌握，是干好工作的基礎(chǔ)條件。既要注意領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，明了工作內(nèi)容，能夠有針對(duì)性地提出意見(jiàn)建議。又要對(duì)工作涉及的業(yè)務(wù)政策、法律法規(guī)熟練掌握、靈活應(yīng)用。
二是冷靜的素質(zhì)。要冷靜、虛心，是對(duì)工作、對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活的態(tài)度。要做個(gè)有心人，冷靜觀察，發(fā)現(xiàn)別人有好的工作方法就要學(xué)習(xí)，拿來(lái)為我所用。要不浮躁，不驕傲，不斷在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。
三是磨煉的意志。要勤于提煉、自覺(jué)鍛煉，指的是實(shí)踐。因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)少，所以對(duì)工作要善于思考，勤于總結(jié)、分析，提煉工作背后潛藏的規(guī)律，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)闀?shū)本理論和實(shí)踐存在脫節(jié)的地方，因此還要自覺(jué)地不斷接受鍛煉，勇于迎接挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己、完善自己。
四是高效的執(zhí)行。要超前、迅速，指的是一種效率意識(shí)。對(duì)工作要提前考慮，早動(dòng)手，未雨綢繆。動(dòng)作要迅速，立說(shuō)立行，立行立果，說(shuō)話辦事不拖泥帶水，提高效率，體現(xiàn)出年輕人的良好精神面貌。五是反思的勇氣。要不斷修補(bǔ)、完善自身，才能達(dá)致理想。在此過(guò)程中要勇于批判自己，一日三省，常思己過(guò)。重點(diǎn)是反思工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到自己還存在什么樣的不足，拾遺補(bǔ)缺，不斷完善自己。
年輕干部只有認(rèn)真做好這五個(gè)方面的能力修養(yǎng)，真正從小事做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn)，不眼高手低，不陷于“空想主義”而無(wú)所作為，專(zhuān)心致志于所從事的工作和事業(yè)，才是達(dá)成目標(biāo)的唯一途徑。
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