組工干部應(yīng)常思“為什么、干什么、留什么”
發(fā)布時(shí)間：2008-09-17 10:38:00 訪問(wèn)次數(shù): 湖北谷城縣委組織部 馮 武 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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執(zhí)政越久越要加強(qiáng)執(zhí)政黨自身建設(shè)。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入，面對(duì)國(guó)內(nèi)外紛繁復(fù)雜的局勢(shì)，如何保持中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)朝著又好又快方向發(fā)展，這對(duì)執(zhí)政的中國(guó)共產(chǎn)黨提出了更高要求，作為管干部的職能部門的各級(jí)組織部門，面對(duì)新情況、新任務(wù)，必須要有新思路、新舉措，從而干出新業(yè)績(jī)、取得新進(jìn)展，這要求組織部門必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。要管好干部，首先就要管好自己。十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率，組工干部應(yīng)該帶頭，也有條件帶頭。長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，形成了黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的好傳統(tǒng)。但必須看到，由于組織工作的特殊性，組工干部面臨的誘惑和考驗(yàn)會(huì)更多。組工干部作為組織部門活動(dòng)的細(xì)胞，我們要按照十七大的新要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象，做到常思“參加組織工作為什么、在崗干什么、離開組織部門留什么”，常懷敬畏之心，讓群眾下判斷，讓歷史作評(píng)判。
一、組工干部應(yīng)常思“為什么”加深對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)
胡錦濤同志對(duì)組織部門做過(guò)這樣的要求：要把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的部門。這句話不僅精辟概括了組織部門的性質(zhì)，同時(shí)也對(duì)組工干部提出了從業(yè)要求。黨的組織工作具有很強(qiáng)的原則性、政策性和紀(jì)律性，同時(shí)各級(jí)組織部門還肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大責(zé)任，這直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位、國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)和民族的復(fù)興。因此，每一名組工干部都應(yīng)該做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作能力突出、作風(fēng)正派、群眾信賴，打造一支講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，從而實(shí)現(xiàn)把組織部門建設(shè)成始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。對(duì)此，每一位組工干部都應(yīng)該對(duì)照自己參加工作的動(dòng)機(jī)，將思想統(tǒng)一到為人民選好干部管好干部，做到讓人民滿意，讓黨放心的路上來(lái)。
參加組織工作為什么？平心而論，許多人參加組織工作之初動(dòng)機(jī)是很復(fù)雜的。從總體看來(lái)，并非每一個(gè)進(jìn)組織部門的干部都是抱著全心全意為人民服務(wù)的。組織部作為選干部管干部的要害部門，需要從業(yè)者具有較強(qiáng)的黨性原則、大局觀念以及較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。另一方面，在很多人眼里，誰(shuí)能進(jìn)入組織部，就表示他前途無(wú)量，因此這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)歷來(lái)激烈，個(gè)別人卻忽略了對(duì)自己政治素質(zhì)的高要求。抱著各自目的的人都想進(jìn)入，但是經(jīng)過(guò)審查最終能進(jìn)入的可謂少之又少，應(yīng)該說(shuō)政治上是靠得住的，但也難免有個(gè)別用心不純的人鉆了空子。作為黨員之家、干部之家、人才之家，在組織部工作的同志都知道，組織部門的工作絕不是某些人所說(shuō)的“一張報(bào)、一碗茶、一包煙、一個(gè)會(huì)、一頓餐、一整天、一輩子”那么容易和輕松，常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，基層的組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂，處理各種利益關(guān)系和負(fù)責(zé)事態(tài)，從這個(gè)層面講，組工干部又需要具有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，尤其需要做群眾工作的能力。群眾工作是檢驗(yàn)組工干部的試金石，只有情系群眾、愿意為群眾工作的同志才會(huì)不辭勞苦到群眾中去，了解群眾的疾苦和需求，選出能為群眾辦實(shí)事辦好事的干部。因此，對(duì)于每一個(gè)組工干部而言，無(wú)論已工作了多長(zhǎng)時(shí)間，都需要不斷進(jìn)行黨性修養(yǎng)、理論充實(shí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)新。進(jìn)行黨性修養(yǎng)和理論充實(shí)，就是要用馬列主義思想體系武裝頭腦，按照組工干部的要求嚴(yán)格規(guī)矩自己的品行，始終堅(jiān)持“五性”，提高抵御不良風(fēng)氣侵蝕的能力。另一方面，也要注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)新，組工干部必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高做群眾工作的能力，確保高效快捷、質(zhì)量一流地完成黨和人民交給的任務(wù)。在完成好業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)上，還應(yīng)積極探索組工工作的特點(diǎn)以創(chuàng)新工作思路和方法。每一個(gè)組工干部都要有這樣的思想準(zhǔn)備，要常思“為什么”，通過(guò)黨的教育和組工隊(duì)伍的熏陶，把參加組工工作的動(dòng)機(jī)校正到為人民服務(wù)的正確的軌道上來(lái)，較好地解決“為什么”的問(wèn)題，從而兢兢業(yè)業(yè)地為黨的事業(yè)而奮斗。
二、組工干部應(yīng)常思“干什么”端正工作態(tài)度和提升精神狀態(tài)
“干什么”，這是每一個(gè)人都要用行動(dòng)回答的人生中最重大的問(wèn)題之一。“干什么”問(wèn)題本質(zhì)上就是人生觀問(wèn)題，它是基于我們對(duì)世界觀和價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)來(lái)展開的。一個(gè)人在年輕的時(shí)候確立怎樣的理想目標(biāo)，對(duì)于他的成長(zhǎng)將至關(guān)重要。周恩來(lái)少年時(shí)便有“為中華崛起而讀書”的志向，正是在這種志向的引導(dǎo)和激勵(lì)下，他才逐漸成長(zhǎng)為受萬(wàn)人敬仰的人民的好總理。另一方面，立志并非年輕人的專利，每一個(gè)人在人生的一個(gè)新階段都應(yīng)根據(jù)自己的情況制訂目標(biāo)、規(guī)劃未來(lái)。對(duì)于已經(jīng)工作的同志來(lái)說(shuō)，無(wú)論你工作多少年了，做個(gè)當(dāng)前階段該“干什么”的規(guī)劃都是必要的，這對(duì)組工干部尤為重要。
組工干部應(yīng)常思在崗干什么，它牽涉到我們對(duì)地位觀、榮辱觀、名利觀的取向，它會(huì)直接影響我們的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。因此，這是我們每一個(gè)組工干部必須深入思考的大問(wèn)題。常思“干什么”，必須首先把我們的取向統(tǒng)一到“三個(gè)認(rèn)識(shí)”上來(lái)。一是為民做事比做官重要。俗話說(shuō)：“當(dāng)官不為民做主，不如不回家賣紅薯?！蔽蚁氲谝粋€(gè)說(shuō)這句話的人肯定是老百姓，這句話把老百姓對(duì)官員的要求用了最樸實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)了，換句話說(shuō)，我們共產(chǎn)黨的干部就應(yīng)該以此為準(zhǔn)則，為民做主，全心全意為人民服務(wù)。中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把為民執(zhí)政作為黨一切工作和決策的根本出發(fā)點(diǎn)正是基于為人民服務(wù)這一點(diǎn)上。作為一名組工干部更應(yīng)該用行動(dòng)踐行黨的宗旨，在為人民服務(wù)工作上做出表率，把升遷放一邊，不和別人比享受比官位，要和別人比為群眾做事的多少和貢獻(xiàn)。二是為民工作光榮、為己謀利可恥。黨的性質(zhì)決定了共產(chǎn)黨的干部要心懷群眾、情牽百姓，在群眾需要的時(shí)候，時(shí)時(shí)處處都有我們共產(chǎn)黨人的身影，尤其是干部應(yīng)始終戰(zhàn)斗在第一線，以為民做事為榮，以為己謀利為恥，堅(jiān)決抵制不良作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣、為民請(qǐng)命、造福一方，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，作好科學(xué)發(fā)展觀的積極倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。三是為民工作而不為名利所累。一個(gè)人有什么樣的思想觀念，就會(huì)有什么樣的行為。因此組工干部更應(yīng)該樹立正確的名利觀，做到不為名、不為利、只惟實(shí)，把為群眾工作、為人民服務(wù)貫穿于整個(gè)人生、全部工作的始終。如果一定要求名的話，那也只能求為官的清名，一定要為利的話，也只能為群眾謀利，只有端正了名利觀，才能不忘宗旨、不忘群眾、不忘責(zé)任。
在思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一之后，組工干部還要不斷提升精神狀態(tài)，始終做到精神振奮，從而有所作為。工作不僅需要激情更需要持之以恒的熱情，組工工作比較辛苦、繁瑣、復(fù)雜，它需要我們年復(fù)一年不間斷地去完成一個(gè)又一個(gè)任務(wù)，這就需要不斷振奮精神，提升為群眾工作的熱情。振奮精神就是把為群眾工作當(dāng)作我們惟一的政治追求，把群眾和黨滿意作為惟一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，把“三服務(wù)”、“兩滿意”落到工作實(shí)處。在精神振奮的狀態(tài)下，組工干部要調(diào)整好自己的心態(tài)，要培養(yǎng)干大事的雄心壯志、不求得高位的低調(diào)風(fēng)尚。組工干部只要做到了無(wú)論何種條件下都時(shí)刻不忘提高自己的政策水平和鍛煉自己的工作能力，在群眾需要的時(shí)候總能看得到、站得出，豁得去，通過(guò)自己的勤勞智慧和敬業(yè)精神，就一定能創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)，從而保證組織部門這桿大旗始終打在黨的隊(duì)伍的最前方。
三、組工干部應(yīng)常思“留什么”不斷完善自我、提高修養(yǎng)
“為什么、干什么、留什么”，是組工干部必須經(jīng)常性思考的問(wèn)題，三者相互影響，互相促進(jìn)?！盀槭裁础敝饕强疾靹?dòng)機(jī)問(wèn)題，有了端正的動(dòng)機(jī)，才能有好的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，也才能實(shí)現(xiàn)留清名、留政績(jī)、留美好政聲；“干什么”反映了我們對(duì)為誰(shuí)工作的認(rèn)識(shí)，為群眾工作就會(huì)留好名聲得民心，為自己謀利、為關(guān)系戶開道只會(huì)令自己走投無(wú)路、自掘墳?zāi)?；“留什么”直接在拷?wèn)我們的工作業(yè)績(jī)，是問(wèn)題的落腳點(diǎn)。有了正確的認(rèn)識(shí)、端正的態(tài)度以及積極的精神狀態(tài)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作，我們就一定能在“留什么”問(wèn)題上交上令群眾令黨都滿意的答卷。
作為一名為黨為群眾工作的組工干部，應(yīng)常思“留什么”，通過(guò)“三自查兩提高”，做到常慎獨(dú)、常自省，在實(shí)踐中不斷完善自己?！叭圆椤敝傅氖且蛔圆樗枷胍庾R(shí)是否符合黨性要求，二自查工作作風(fēng)是否符合黨員身份，三自查業(yè)務(wù)工作是否令群眾和黨滿意；“兩提高”指的是一要提高政治理論修養(yǎng)，二要提高業(yè)務(wù)工作能力。組工干部應(yīng)常思“留什么”，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持查找自身不足和缺陷、對(duì)癥下藥，確保能力和修養(yǎng)有所提高，實(shí)現(xiàn)理論上和業(yè)務(wù)上“雙強(qiáng)”。組工干部只有不斷提高理論修養(yǎng)和工作能力，才能保證精神上不脫黨，業(yè)務(wù)上不落后，做到“三從嚴(yán)”，從而保證離開組織部門留下的是一身正氣、兩袖清風(fēng)、無(wú)限事業(yè)、大家滿意。
作為一名新到崗的組工干部，我一定牢記黨的宗旨，不斷強(qiáng)化政治修養(yǎng)和提高業(yè)務(wù)水平，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事請(qǐng)教，研究情況多出點(diǎn)子，向?qū)嵺`要成果，全心全意扎根基層，準(zhǔn)備大干；我一定做到常懷為民之心、常思為民之計(jì)、常做為民之事，謹(jǐn)記黨的宗旨，把為人民服務(wù)落實(shí)到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾工作，勤勤懇懇為黨和國(guó)家的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量，把自己交給群眾、交給歷史，讓群眾下判斷，讓歷史作評(píng)判。
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