組工干部解讀
發(fā)布時間：2008-09-12 15:03:00 訪問次數(shù): 甘肅隴南市委組織部 何 留 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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我是2006年才考入組織部門的一名新兵，在未進(jìn)入組織部門之前，對組工干部接觸不多，不甚了解。但是組工干部卻是以前同事們經(jīng)常熱聊的話題，從他們的談?wù)撝锌梢月牫?，很“神秘”、進(jìn)步快、受尊敬、挺“牛皮”是他們對組工干部的共同認(rèn)識。然而在融入組織部門這個大家庭后，據(jù)我的觀察與了解，事實卻不全然如此。
也說“神秘”
組工干部經(jīng)常從事的是干部的提拔使用、獎勵懲戒、流動調(diào)配等，關(guān)系到干部的切身利益。工作性質(zhì)與方法，決定了組工干部必須具備嚴(yán)格的自律與保密意識，也決定了組工干部必然具有含蓄、謹(jǐn)慎的性格。我剛進(jìn)入組織部門的那會兒，就感覺到部里那種嚴(yán)肅氣氛特別濃烈：部里的同志都在認(rèn)認(rèn)真真各干其事，表情凝重，不茍言笑，很少有話，辦公室經(jīng)常保持一種安靜，看上去非常“正規(guī)”，不由得使人莊重起來。他們平時在八小時之外，也不主動和別人接觸，燈紅酒綠的地方不會出現(xiàn)他們的身影，人來人去的交際圈里少了他們的聲音，想在他們口里套點有用的信息總是徒勞無功。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃麄兪遣惶菀妆怀浞至私夂驼J(rèn)識的，產(chǎn)生“神秘”的印象也在情理之中。其實，時間久了，就會發(fā)現(xiàn)，組工干部特別謙虛隨和，在工作忙完之后，也活潑有余，不見得古板一塊。組工干部對于不該說的不說，但對于該說的卻一點也不會隱瞞，而且態(tài)度熱情、盡力解釋，前來辦事的干部群眾普遍反映都很滿意。
也說“近水樓臺”
有人說：進(jìn)了組織部年年有進(jìn)步，這里是提拔干部、管干部的地方，自然是“近水樓臺先得月”，提拔的挺快。應(yīng)當(dāng)看到，組織部門有優(yōu)良環(huán)境的渲染，有繁忙工作的錘煉，有先進(jìn)典型的指引，每天都能學(xué)到新東西，組工干部自身素質(zhì)確實是“天天有進(jìn)步”，但這卻并不意味著提拔就很快。我們一起進(jìn)入部里的幾名同志，在進(jìn)入組織部之前，是原單位的佼佼者，但在選拔來之后，卻受到編制等的限制，提拔反而沒有原單位快。應(yīng)該說，組織部門的同志一般都經(jīng)受過重重選拔與考驗，論人品、能力都很優(yōu)秀，工作上又全心全力，加班加點是常事，靜心思考、埋頭工作是常態(tài)，即使提拔也名符其實，但因名額有限，相當(dāng)一部分同志提拔進(jìn)步都受了影響，可見，“樓臺”近了并不見得就“先得月”。但我們的組工干部不會因此而心存怨言，更不會消極應(yīng)對，他們?nèi)砸蝗缂韧?，默默地“為他人作嫁衣裳”，盡職盡責(zé)干好每一件事，從未有過懈怠。
也說“被高看一眼”
由于組織工作的重要性和特殊性，許多人往往對組工干部“高看一眼”，“厚愛一層”，對組工干部格外尊重。長期受到這樣的“待遇”，產(chǎn)生優(yōu)越感，忘乎所以是很正常的事。但組工干部的頭腦是清醒的，他們始終能找準(zhǔn)自己的定位，對 “高看一眼”能以平常心待之，不迷盲，不沖動，不張揚，行事善于把握尺度，掌握分寸。記得有一次和一位科長聊起這個話題，他的一席話代表了組工干部的共識，也是組工干部始終能保持清醒頭腦的原因所在：“我們在平時的工作中能被別人高看一眼，并不意味著我們的修養(yǎng)、素質(zhì)、才學(xué)就達(dá)到了應(yīng)有的水平，大家高看的其實是我們的工作崗位，尊重的是具有優(yōu)良傳統(tǒng)的組織部門，我們沒有任何理由為此而驕傲，惟有以此為激勵，以更好的狀態(tài)做好工作，誠實干事，老實做人，樹立良好形象，不能給組織部門抹黑?！?br>
也說“挺?！?/b>
組工干部工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，對工作要求很高，有時為了工作一點情面都不講，尤其在干部工作上，程序性特別強，一點也不會馬虎草率，確實表現(xiàn)“挺?！?。記得有一次在干部考察時，有一個單位為了圖省事方便，在考察上有意無意地忽略或裁剪了一些程序，這些程序只是細(xì)節(jié)方面，雖無礙大局，但也不能忽視，這時的組工干部，“板著臉”，態(tài)度生硬，給“官階”比他大的領(lǐng)導(dǎo)一點面子不留，針對原則性的問題絕不放松，硬是“逼”著返回去補齊了全部程序，不允許任何一點變通。還有一次，在領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核時，因任務(wù)量比較大，抽調(diào)了一些外單位的同志參與，考核結(jié)束在上交材料時，負(fù)責(zé)審查材料的同志對一些達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的材料堅決不收，怎么說都不行，“牛”的很。他們的“?！?，其實是維護(hù)剛性制度的威嚴(yán)，是正直人格的展現(xiàn)，這源于組工干部對工作、對干部的負(fù)責(zé)，源于對高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的追求，更源于對公道正派的堅持。
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