構(gòu)建和諧組織部門 關(guān)鍵是組工干部要做到公道正派和權(quán)為民用
發(fā)布時(shí)間：2008-09-16 07:57:00 訪問次數(shù): 新疆額敏縣委組織部 龍海濤 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，努力構(gòu)建和諧組織部門，就必須堅(jiān)持公道正派、做到權(quán)為民用、情為民所系、利為民所謀。我認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面著手。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。組工干部要做到公道正派，權(quán)為民用，圓滿的完成組織工作，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，只有把學(xué)習(xí)作為人生的“第一要?jiǎng)?wù)”，貫穿于工作、生活的全過程，不斷充實(shí)、完善和提高自己的實(shí)際本領(lǐng)，才能全面鞏固“雙滿意”的活動(dòng)成果。要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部應(yīng)努力掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí)，把握其工作規(guī)律。不僅要熟悉業(yè)務(wù)，還要跟上新形勢(shì)組織工作發(fā)展變化的需要，爭做“復(fù)合型”人才，努力通過業(yè)務(wù)上的精通，促進(jìn)和諧組織部門的建設(shè)。同時(shí)，要不斷提高知人、識(shí)人、選人、用人的本領(lǐng)，不斷提高自己見微知著的預(yù)見力，由表及里的洞察力，好中選優(yōu)的鑒賞力，去偽存真的辨別力。
二、堅(jiān)持原則，公正識(shí)人。組織部門是黨管干部的重要部門，擔(dān)負(fù)著選人用人的重要職責(zé)和使命。因此，就要求組工干部要公道正派，嚴(yán)格依法辦事，實(shí)事求是，從黨和人民的利益出發(fā)，堅(jiān)持任人唯賢，客觀公正地對(duì)待干部，絕不能摻雜個(gè)人感情，戴著有色眼鏡看人；不能看背景、看來路，喪失原則；也不能求全責(zé)備，要求干部成為沒有缺點(diǎn)的“完人”。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序全面考察、分析和評(píng)價(jià)干部。要注意在工作和生活條件艱苦的地方發(fā)現(xiàn)人才，在那些不計(jì)名利得失、一貫埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不跑門子、不事張揚(yáng)的干部中發(fā)現(xiàn)人才。同時(shí)，要不斷改進(jìn)和完善用人機(jī)制，從而做到用人公平公道。要根據(jù)組織部門自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮好職能作用，從完善干部管理制度入手，不斷疏通、拓寬監(jiān)督渠道，建立多層次、全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，減少和避免用人上的失察、失誤。
三、嚴(yán)明紀(jì)律，和諧建部。構(gòu)建和諧組織部門就是要圍繞“紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)、公平公正、團(tuán)結(jié)和諧”的要求，開展和諧科室創(chuàng)建活動(dòng)。在部內(nèi)機(jī)關(guān)實(shí)施人文管理，以感情凝聚人，實(shí)行“部長談心”制度，不定期組織團(tuán)體活動(dòng)，著利營造有利于個(gè)人全面發(fā)展、同事間協(xié)作進(jìn)取、部內(nèi)民主和諧的工作氛圍。在組工干部中強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要求組工干部樹立起公道正派、廉潔自律的形象。嚴(yán)守工作機(jī)密，不該問的不問，不該說的不說，不該傳的不傳，謹(jǐn)言慎行，守口如瓶，絕不能跑風(fēng)漏氣；增強(qiáng)表率意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，還要熬得住艱苦，守得住寂寞，耐得住誘或，做到“心不貪，身不懶，手不伸，嘴不饞”，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、清廉的作風(fēng)，樹立和諧組工干部的新形象。
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