銳意進(jìn)取，扎實開創(chuàng)組織工作新局面
發(fā)布時間：2008-08-27 16:03:00 訪問次數(shù): 貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部 潘年景 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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講黨性、重品行、作表率，是新時期黨的建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，在全國組織系統(tǒng)開展這一活動，具有深遠(yuǎn)的意義。自活動開展以來，各級組織部門開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，以理性的思維、創(chuàng)新的理念、務(wù)實的作風(fēng)，來謀劃、推進(jìn)組織工作，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè),以及黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)等方面,均取得了新的成績,在圍繞組織工作的重點難點問題,結(jié)合本地本部門實際,大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新等方面,形成了較清晰的認(rèn)識，取得了一些創(chuàng)新成果。
“講黨性、重品行、作表率”活動時間長、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、要求高，各級組織部門要充分認(rèn)識搞好這一活動對于推動組織工作的重要意義，認(rèn)真對待，高度負(fù)責(zé)，克服重業(yè)務(wù)、輕全局，重干部、輕組織，重執(zhí)行、輕創(chuàng)造，重調(diào)查、輕研究的不良傾向，跳出傳統(tǒng)“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的認(rèn)識怪圈，力求通過解決突出問題來推動組織工作創(chuàng)新。要嚴(yán)格按照各個工作環(huán)節(jié)要求，對照黨的十七大和全國組織工作會議對組織工作提出的新要求，認(rèn)真查找組織工作與黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題。要始終堅持群眾路線，實行開門搞活動，圍繞組織工作面臨的新課題新要求，圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度，以求真務(wù)實的作風(fēng)多渠道開展調(diào)研，廣泛征求社會各界對組織工作的意見和建議，了解黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，找準(zhǔn)組織工作重點難點問題和當(dāng)前存在的不足，認(rèn)真研究制定切合“講黨性、重品行、作表率”活動具體要求的改進(jìn)方案，完善整改措施，力爭在四個方面取得新進(jìn)展。
要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力，在推進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上有新突破。圍繞提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力這一核心內(nèi)容，認(rèn)真抓好十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實中發(fā)[2008]4號文件精神，繼續(xù)推進(jìn)和完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。積極開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、方法，舉辦各種類型的干部培訓(xùn)班，并靈活采取輪崗、調(diào)訓(xùn)、選派掛職等多種形式培養(yǎng)鍛煉干部，幫助廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在干部隊伍建設(shè)中，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。一是要樹立正確的用人導(dǎo)向，大力選拔任用那些求真務(wù)實、勤奮實干、開拓創(chuàng)新的干部；二是要注重組織工作的創(chuàng)新，用新的思路、新的方法破解發(fā)展中的新矛盾、新問題，增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力；三是要規(guī)范選人用人程序，用制度管人、管事、管權(quán)，克服和防止用人上的不正之風(fēng)；四是要積極營造有利于干部和人才發(fā)展的環(huán)境，努力為廣大干部創(chuàng)造良好的工作和生活條件。
要繼續(xù)深化干部人事制度改革，在促進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)和制度體制創(chuàng)新上有新成效。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。堅持黨管干部原則，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”四者并重的干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，不斷提高選人用人公信度。擴(kuò)大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高干部工作的公開性和透明度，積極探索公平競爭的有效形式，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉等辦法，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)原則，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。按照民主集中制原則，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制。推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。堅持黨管人才原則，加大人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新力度，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。
要全面落實黨建工作責(zé)任制，在推進(jìn)基層黨組織能力建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性上有新作為。豐富載體，下大力度切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。著眼于建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍，建立黨員黨性定期分析制度，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理。進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會組織等基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大組織覆蓋面。建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，解決基層組織經(jīng)費保障和活動場所等問題，大力實施“黨內(nèi)關(guān)懷”工程，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
要繼續(xù)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新和樹立組工干部新形象上有新進(jìn)展。堅持把改革創(chuàng)新作為推動組織工作發(fā)展的動力源泉。長期以來，組織部門和廣大組工干部在實踐中養(yǎng)成了重規(guī)矩、守紀(jì)律、講程序的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，這是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持和發(fā)揚(yáng)。要大力營造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境，充分調(diào)動廣大組工干部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能。堅持把思想政治建設(shè)擺在突出位置，按照中央和上級組織部門的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，研究制定活動工作手冊，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。加強(qiáng)組織工作新情況、新問題的研究，并形成較高質(zhì)量的調(diào)查報告，不斷提高組織工作透明度，抓好研究成果的轉(zhuǎn)化運用。整合優(yōu)化組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，加強(qiáng)對黨建和組織工作創(chuàng)新成果的總結(jié)宣傳，通過媒體報刊等多形式創(chuàng)造良好的輿論氛圍。進(jìn)一步做好信息信訪工作，制定信訪工作制度，加快信息化建設(shè)步伐，完善細(xì)化服務(wù)措施，不斷提升組織部門公關(guān)服務(wù)水平。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求。各級組織部門要始終把最廣大人民的根本利益作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持組織工作服務(wù)于黨委中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,以教育干部、解決問題、推動工作為主線，認(rèn)真選干部、配班子、聚人才，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持。
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