組工干部當具水之“五德”
發(fā)布時間：2008-08-20 08:26:00 訪問次數: 佚名 信息來源：中國共產黨新聞網
-
孔子云：水有五德，所以君子遇水必觀之。結合胡錦濤總書記在全國組織工作會議上的要求：要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。筆者認為，水之有義、有勇、正直、明察、善變的“五德”亦可作為組工干部必備的品質，供組工干部學習借鑒。
一、有義
“流必向下，不逆成形，或方或長，必循理”，說明水的特點能屈能伸，能隨著外界環(huán)境的變化而變化自己的形狀，但最終的目的卻是流必向下。作為組工干部，自己不管做什么事情，都要清楚使命，服務群眾是一切工作的出發(fā)點和落腳點；擺正位置，組工干部的權力是黨和人民賦予的，要忠于群眾，依靠群眾，服務群眾。要走出辦公室，帶著使命與責任深入到基層，傾聽群眾聲音，找出問題的所在，實實在在地踐行黨的宗旨，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
二、有勇
“流幾百丈山間而不懼”，這是涓涓細流匯入大海所需要經歷的過程，縱使前面瀑布千尺，懸崖萬丈，也毅不回頭。“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”這不僅是鄧小平同志對我們組工干部的期望，也說明了組工干部要具備“有勇”的品質。在當前的干部人事工作主流下，還存在著一些暗流和潛規(guī)則，組工干部做人做事經常要面對批評、委屈和別人的不理解。因此，組工干部要頂得住壓力，擋得住利誘，做到是非面前不偏心、壓力面前不低頭、丑惡面前不姑息。
三、正直
“量見多少，不用削刮，好象正直”， 組織工作是政策性很強的工作，有很多規(guī)矩。組工干部要堅持原則，按規(guī)矩辦事，就要培養(yǎng)“正直”的品質，用人格力量贏得廣大黨員干部和人民群眾的信賴和尊重，進而樹立起黨的威信和形象。落實到實際工作中就是要堅持公道正派的作風，在考察、評價、推薦和使用干部時，要堅持實事求是的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，做到“外舉不避仇，內舉不避親”，不拘一格把那些肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到重要領導崗位上來。
四、明察
“無孔不入，好像明察”，水能夠化為氣，無孔而不入，無物而不滲，這是水的細致性?？陀^、公道、正確地識人既是組工干部的能力和職責，也是評判一個組工干部公信力強弱的重要標尺。組工干部正確識人，一方面要具備明察秋毫的甄別力，正確識別干部的優(yōu)、缺點，既要考察干部的實際工作能力，又要看其品性為人；既著眼當前，又要觀其長遠；另一方面要深入調查研究，充分征求廣大黨員干部、群眾的意見，透過廣大黨員干部的意見看到其是否真正具有為人民謀利益的本領和能力，是否真的可以擔負起黨和人民的重托。
五、善變
“取出取入，萬物就此洗滌潔凈，又好像善于變化”，這里的善于變化并不是要求組工干部作為意志不堅定之人，而是要具備“易其形而不失其性”，即能夠根據環(huán)境的變化而革新自己。這就要求廣大組工干部樹立終生學習的觀點，增強學習的緊迫感，擠出時間學習黨的理論和路線、方針、政策和相關業(yè)務知識，不斷吸取新的信息和新的知識，不斷增強服務群眾、處理問題、解決問題的本領。積極探索新形勢下做好組織工作的規(guī)律，敢于提出推進組織工作的新理念、新思路、新方法、新機制，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作。(福建省漳浦縣委組織部 薛敏靈、吳智強)
湘公網安備 43072502000244號