組工干部要懂得知足、不知足、知不足
發(fā)布時間：2008-08-12 08:37:00 訪問次數(shù): 中共貴州貴陽市云巖區(qū)委組織部 馮俊 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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結(jié)合三年的組織工作經(jīng)歷，筆者認(rèn)為在組織部門這個錘煉黨性和品行的大熔爐里，做一名合格的組工干部必須正確對待名利，懂得“知足”；必須正確對待學(xué)習(xí)，懂得“不知足”；必須正確對待工作，懂得“知不足”。
對待名利 要懂得“知足”
要做一名合格的組工干部，需要把黨性修養(yǎng)和人格錘煉結(jié)合起來，自覺加強黨性修養(yǎng)和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，守得住清苦，安于清貧，耐得住寂寞，甘于奉獻(xiàn)，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和組工干部的高尚人格體現(xiàn)在自己的一言一行、一舉一動中，用一顆平常的心對待名利，懂得“知足”。
老子說，罪莫大于可欲，禍莫大于不知足，故“知足常樂”。懂得“知足”，就是要正確對待個人的成長進(jìn)步，不心浮氣躁，不刻意追求升遷，當(dāng)看見他人先于自己被提拔重用時，能夠正確對待，不盲目攀比，把名利得失置之度外，凡事都能以誠相待，心底無私。在名利得失面前懂得“知足”的人，必定有豁達(dá)胸懷，能夠做到德在人先，利居人后，先憂后樂。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒”，寧靜而致遠(yuǎn),淡泊而明志，這是一種積極的人生態(tài)度，也是組工干部樹立可信、可靠、可敬、可親新形象的基本要求。
對待學(xué)習(xí) 要懂得“不知足”
學(xué)習(xí)是固本之舉，學(xué)習(xí)是源頭活水。莊子說，吾生也有涯，而知也無涯。新時期新任務(wù)下的組織工作對組工干部的知識水平要求更高，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識領(lǐng)域更寬更廣。對于組工干部來說，能否作表率，能否高質(zhì)量完成工作任務(wù)，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施。學(xué)習(xí)是組工干部必須承擔(dān)的責(zé)任和使命，在學(xué)習(xí)上要懂得“不知足”。
對于學(xué)習(xí)，筆者認(rèn)為：在政治理論上要深學(xué)，在業(yè)務(wù)知識上要精學(xué)，其他知識上要通學(xué)。作為組工干部，必須把政治理論學(xué)習(xí)放在突出的位置，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。沒有對黨的十七大精神、中央和省、市、區(qū)委對組織工作的一系列重要指示精神的深刻理解和準(zhǔn)確把握，就不可能堅持原則，工作就會出偏差，甚至貽誤黨的事業(yè)。業(yè)務(wù)精通是組工干部公道正派的重要保證，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識，尤其要精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》等干部工作政策法規(guī)，盡快使自己成為精通組織工作原則、程序和方法的“行家里手”。同時，必須廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科技、文學(xué)等方面知識，以豐富自己的知識儲備，提高自己的人文修養(yǎng)，拓寬自己的工作視野，促進(jìn)組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
對待工作 要懂得“知不足”
組織部門的服務(wù)對象是黨員、干部、知識分子和廣大群眾，工作一旦稍有疏忽，就會影響到服務(wù)對象的切身利益，甚至終身受影響。認(rèn)真對待工作是公道正派的前提，要時刻嚴(yán)格要求自己，堅持把每一項工作做深、做細(xì)，懂得“知不足”。
組工干部只有“知不足”，才有可能真正超越自我，才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足是什么，才能主動尋求超越自我的理想目標(biāo)，才能突破自我的狹隘眼界，把工作提升到一個更高的層次。甕安“6.28”事件給我們最深刻的教訓(xùn)是部分黨員干部工作不深入扎實，作風(fēng)飄浮。當(dāng)前，市委決定在全市基層黨組織和黨員干部中開展全心全意為人民服務(wù)宗旨意識再學(xué)習(xí)再教育活動。作為組工干部，更是應(yīng)該走在前列，認(rèn)真反思和警醒，把再學(xué)習(xí)再教育活動落到實處，著重反思“進(jìn)組織部門為了什么”，“在工作崗位上干了什么”，“自己在群眾中的形象是什么”，“群眾需要我做什么”。經(jīng)常想一想自己的工作是否為組織部門增了光、添了彩，是否影響了組織部門的形象。尤其要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，認(rèn)真查找自己存在的不足和差距，從而嚴(yán)格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高工作效能，培育無私奉獻(xiàn)的精神境界、吃苦耐勞的思想品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)和干事創(chuàng)業(yè)的理想追求，進(jìn)一步樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，使我們的工作真正讓黨滿意、讓人民滿意。
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