細(xì)節(jié)成就組工之美
發(fā)布時(shí)間：2008-08-12 09:41:00 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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細(xì)節(jié)決定成敗。海爾公司總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)這樣一句話：把每一件平凡的事做好就不平凡，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單。今年全國(guó)組織系統(tǒng)深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，身邊的每位組工干部積極培養(yǎng)細(xì)節(jié)精神，注重每一個(gè)小節(jié)，做好每一件小事，于細(xì)微之處見(jiàn)黨性，于細(xì)微之處顯品性，于細(xì)微之處作表率，從細(xì)微之處彰顯組工干部的人格魅力。可以說(shuō)，細(xì)節(jié)成就了組工之美。
從細(xì)微之處展現(xiàn)組工干部嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作作風(fēng)。初為組織部門(mén)的一名新兵，一件小事深深震憾了我。在對(duì)新化縣警務(wù)系統(tǒng)238名副股級(jí)以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)時(shí)，我負(fù)責(zé)的統(tǒng)分工作出現(xiàn)了兩處小失誤。同事復(fù)核時(shí)，認(rèn)真地將百分位的細(xì)微之差更正過(guò)來(lái)，并在更改之處嚴(yán)肅地簽上名字。我非常不理解：百分位的小誤差對(duì)警務(wù)人員的測(cè)評(píng)分值本來(lái)就影響不大，況且民主測(cè)評(píng)分值只占了警務(wù)人員總分的25%。同事耐心地解釋道：“可以說(shuō)，每位警務(wù)干部的前途命運(yùn)掌握在我們手里，任何差錯(cuò)都不能在我們的工作中出現(xiàn)，每一筆數(shù)字、每一個(gè)結(jié)論都要能經(jīng)得起干部群眾的檢驗(yàn)?！?nbsp;慚愧之余，感動(dòng)之后，我想，更多的是我收獲了責(zé)任，收獲了動(dòng)力。確實(shí)如此，組織工作無(wú)小事，組織工作的成敗，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展。擔(dān)任選賢任能重任的組工干部，一丁點(diǎn)的失誤，輕則影響工作效能，重則貽誤黨的事業(yè)。因此，在工作當(dāng)中，身邊的同事心細(xì)如發(fā)，小到一份文件的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，大到識(shí)才辨才，無(wú)不謹(jǐn)慎入微。大家一直以這樣嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致縝密的工作態(tài)度，安心于組織工作的瑣碎與平凡，詮釋著對(duì)組織工作的無(wú)限熱愛(ài)與忠誠(chéng)。正是這些細(xì)微之處的一絲不茍，精益求精，充分展現(xiàn)了組工干部隊(duì)伍作為一流團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌。
從細(xì)微之處展現(xiàn)組工干部大公無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。單位有一位同事，在本職崗位上，他奮戰(zhàn)了近二十個(gè)春秋，多次被評(píng)為市、縣先進(jìn)個(gè)人，同事朋友都親切稱之為“老組工”（老祖公）。有人戲稱“跟著組織部，年年有進(jìn)步”，二十多年跟隨，在別人眼里應(yīng)該“近水樓臺(tái)先得月”。久未提拔重用，很多的人都不理解，這位同事卻說(shuō)：職務(wù)晉升不是衡量一個(gè)人成功與否的首要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，看著自己培養(yǎng)的年輕干部快速成長(zhǎng)，迅速走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，也是一種成就，更是一種無(wú)以言表的滿足?！坝写笮亟笳撸么笞栽凇?，組工干部就是以這樣博大的胸襟、寬容的心態(tài)，識(shí)才、容才、愛(ài)才、惜才，甘為人梯，樂(lè)為他人做嫁衣。良好的形象不是與生俱來(lái)的，組工干部從小事、從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)的公仆情懷，更是成就了組織工作的真性之美。群眾利益無(wú)小事，組工干部們始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦。知情的人都明白，組織部門(mén)是清水衙門(mén)，組工干部生活很清苦，可每一次奉獻(xiàn)愛(ài)心，組工干部們都能積極響應(yīng)，率先站出來(lái)，盡自己的綿薄之力。從困難黨員幫扶，到為地震災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)愛(ài)心，廣大黨員交納特殊黨費(fèi)等等，這些微不足道的小事，卻處處體現(xiàn)了組工干部大愛(ài)無(wú)私的親民之心。面對(duì)干部群眾的來(lái)電來(lái)訪，組工干部們更是能從小處著眼，從點(diǎn)滴做起，以一句溫和的問(wèn)候，一杯暖心的熱茶，禮貌熱情地接待每位干部群眾，用自己的熱心、真心、誠(chéng)心，善待工作、善待群眾。
從細(xì)微之處展現(xiàn)組工干部清正廉潔的自律意識(shí)。組工干部們，做的是人的工作，牽涉到的是個(gè)人利益，因而往往就成了某些人攻關(guān)的重點(diǎn)。為堅(jiān)定組工干部們的理想信念，凈化組工干部的思想。一直以來(lái)，組織部門(mén)堅(jiān)持加強(qiáng)干部的黨性教育，將正品行作為強(qiáng)化干部隊(duì)伍自身建設(shè)的重點(diǎn)。在學(xué)習(xí)、剖析之時(shí)，部領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)語(yǔ)重心長(zhǎng)地叮囑大家：一蟻之穴,可潰千里大堤;一滴之墨,可黑一缸之水;一件小事,可毀終生名節(jié)。組工干部們一定要保持清醒的頭腦，廉潔守紀(jì)。的確，“小節(jié)不保，大節(jié)難?！?，胡長(zhǎng)清不就是從最初收下不法商人送的兩支鋼筆，發(fā)展到后來(lái)肆無(wú)忌憚地索拿卡要嗎？縱觀腐敗分子的墮落軌跡，無(wú)不是在推杯換盞中放松要求，在小利小惠面前丟掉原則，在輕歌曼舞中喪失人格，都是從這些“小事小節(jié)”上開(kāi)始偏離人生軌道的。因此，在這物欲橫流、急功近利相交織的時(shí)代，經(jīng)過(guò)組織部這個(gè)剛性強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)的大熔爐的錘煉與陶冶，組工干部始終做到了修身正心，克已奉公。每一次的考察，每一次調(diào)研，組工干部堅(jiān)決做到不該吃的不吃、不該要的不要、不該說(shuō)的不說(shuō)，從抵制“一頓工作餐”、“一瓶酒”、“一包煙”、“一點(diǎn)土特產(chǎn)”、“一點(diǎn)小意思”開(kāi)始，慎微慎獨(dú)，防微杜漸，從思想上筑牢了拒腐防變的“堤壩”。
吹盡黃沙得真金，真金錘煉更顯色。通過(guò)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開(kāi)展，組工干部們將以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加飽滿的熱情對(duì)待工作中的細(xì)節(jié)、生活中的小節(jié)，以不斷強(qiáng)化的細(xì)節(jié)意識(shí)，成就工作之美、生活之美。（劉瓊麗）
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