一個組工新兵的追求
發(fā)布時間：2008-08-13 07:58:00 訪問次數(shù): 福建省三明市將樂縣委組織部 李國玲 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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我是組織戰(zhàn)線上的一員新兵。確切地說，我是2008年5月26日正式調(diào)入縣委組織部的，之前在部里跟班學(xué)習(xí)了兩個月。
追溯到15年前，我剛參加工作不久。有一天，辦公室主任叫我去組織部查一份干部檔案。當(dāng)時我還未入黨，主任開了查檔介紹信叫1名正式黨員和我一起去。當(dāng)時縣委組織部管檔案的是一個中年女土，舉止優(yōu)雅但很嚴肅。檔案放在縣檔案局一個保管森嚴的房間里，檔案櫥一排一排整整齊齊。借閱檔案的過程程序嚴格，那位女士填寫了幾張表格叫我簽字。在這種特定環(huán)境下，我?guī)缀踹B大氣也不敢出。到底那一個個袋子里裝了什么呢，關(guān)系著一個人的一生，而每個人的一生又是不一樣的，管檔案的女土管著這么多人的一生是一種什么感覺呢？帶著幾分好奇，我對組織工作的向往由對組織檔案神秘性的好奇而開始了。
世事變化，15年后，我考上了公務(wù)員，并幸運地調(diào)入縣委組織部成為一名組工干部。從此我接觸到了“發(fā)揮八個方面作用”、“黨員干部遠程教育”“三向培養(yǎng)”等一系列黨建活動的名詞。也接觸到了組織部這個先進的集體，感受到這是一個團結(jié)的、奮進的集體。雖然沒有什么驚天動地的工作成績，但每一天的忙碌都是對黨的工作最好的詮釋。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔；從領(lǐng)導(dǎo)修改的每一個字句和標(biāo)點中，我學(xué)會什么叫嚴謹；從同事的每一句關(guān)心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風(fēng)范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結(jié)拼搏的力量。我被部內(nèi)同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動著，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
參加部機關(guān)“重品行、講黨性、作表率”活動，給了我全面鍛煉修養(yǎng)的機會，也使我對組織工作的認識有了一次質(zhì)的飛躍。特別是在2008年6月3日下午，我接過檔案室鎖匙的那一刻，我感受到的不僅僅是作為一名組工干部的自豪和驕傲，更多的則是神圣的使命感和責(zé)任感，還有一絲不安，因為我知道，與一個合格的組工干部的要求相比，我還存在一定差距。 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我在心里暗暗地下了決心：我要把今天作為一個新的起點，牢記領(lǐng)導(dǎo)、同志們的鞭策和鼓勵，牢記作為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命，不斷提高黨性修養(yǎng)，爭做一名合格的組工干部，用實際行動實踐自己的入黨誓言！
在組織部工作，總有人開玩笑:“跟著組織部，年年有進步”。是呀，跟著組織部，肯定要進步，但我想追求的“進步”不是仕途上的進步，而是黨性煅煉、工作能力、人品修養(yǎng)等方面的進步。雖然我進組織部的時間還只有短短的兩個多月，但從參加了組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動后，我對組工干部的追求已有了自己的理解。在此將自己一點不成熟的認識歸納起來，與年輕的組工干部們共同進步。
一是追求高尚的情操。作為剛剛從事組織工作，正處于事業(yè)起步期的年輕干部，加強自身修養(yǎng)顯得尤為迫切。組工干部是管干部的干部，一方面，對干部的升降去留有考察權(quán)、建議權(quán)，一些別有用心的人就會用種種誘惑進行拉攏、利用，組工干部如果情趣低俗，就難免“堤潰蟻穴、氣泄針芒”，做不到“懷刑”以律己，言行失范甚至拿原則作交易，授人以柄，最后受制于人，在履行職責(zé)時嘴軟、手軟，氣短、志短。另一方面，組工干部雖然“身份優(yōu)越”，但做的往往是“為人作嫁”的工作，扮演的是把別人推向前臺的“幕后英雄”，面對別人職務(wù)升了、權(quán)力大了、待遇高了，如果沒有健康的生活情趣和高尚的精神追求以開闊胸襟、涵養(yǎng)氣度、砥礪意志，就可能亂了心態(tài)，慌了心神，歪了心術(shù)，就不會“懷德”以利人，做不了路石，當(dāng)不了人梯。因此在日常生活與行為中體現(xiàn)更高的境界，這便是我們組工干部應(yīng)當(dāng)畢生追求與踐行的。
二是追求自律的態(tài)度。黨的十七大提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”。組工干部作為管干部的干部，作為加強黨的自身建設(shè)的直接參與者，理應(yīng)帶頭落實好十七大的新要求，切實樹立新時期組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。組工干部作表率，就是要做到“五先”，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則，率先垂范。要堅持在利益面前不貪心，誘惑面前不動心，牢牢守住黨性原則的防衛(wèi)線、思想道德的基準(zhǔn)線和黨紀法規(guī)的高壓線，做到穩(wěn)得住神、管得住身、耐得住寂寞，不為名利所困、不為物欲所惑。
三是追求謙虛的品行。組工干部在社會上較受尊敬，往往被人“高看一眼”，這很容易讓年輕組工干部滋生傲氣。謙虛的政治品行，就是要對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)，甘為人梯、盡心盡力、腳踏實地去完成黨和人民交給的任務(wù)，對黨絕對忠誠，就是要有一種站起來當(dāng)山，為人民遮風(fēng)擋雨，俯下去做牛，為人民鞠躬盡瘁的膽識和勇氣。謙虛的生活品行，就是要帶頭遵紀守法，從小處著眼，不該拿的不拿，不該要的不要，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該講的不講，不該聽的不聽，不該信的不信，不該交的不交，不該攀的不攀，規(guī)規(guī)矩矩做人，坦坦蕩蕩做事。
四是追求心靈的和諧。人這一生幾十年中，能在關(guān)鍵崗位上為人民工作，機會難得時間有限。做為一個組工干部，將來的路如何走，人生的歷史怎么寫，能否對得起群眾對我們的期望，能否對得起黨和人民給我們的干事舞臺，走一條無愧人生的道路，應(yīng)該開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，以平和的心對態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務(wù)社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所或。如此就能無欲則剛，就能寧靜致遠，就能保持心靈的平衡與和諧，就能在平凡的崗位上快樂地工作，一步一個腳印在實現(xiàn)自己的人生價值！就像馬克思說的，我們的事業(yè)不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚！
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