組工干部應(yīng)學(xué)會(huì)“察言觀色”
發(fā)布時(shí)間：2008-08-13 21:23:00 訪問(wèn)次數(shù): 江蘇大豐市委組織部 周峰 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門作為黨委的職能部門，一個(gè)重要的職能就是選人用人、知人善任。而知人又是善任的基礎(chǔ)，不知人就談不上善任。因此，作為組工干部，就必須學(xué)會(huì)“察言觀色”，掌握識(shí)才本領(lǐng)，提高識(shí)人能力，善于用辯證的觀點(diǎn)、敏銳的思維和獨(dú)到的眼光，選準(zhǔn)人、選對(duì)人、選好人。
首先，要在傾聽中察其言。傾聽是掌握干部真實(shí)情況的重要手段?？疾旄刹繒r(shí)，既要聽取干部本人的情況介紹，也要聽取單位領(lǐng)導(dǎo)、一般干部和群眾代表的意見，做到兼聽則明。傾聽過(guò)程中，要始終神情專注，聚精會(huì)神，通過(guò)與談話對(duì)象的交流看其是否真誠(chéng)、是否可信。同時(shí)，要聽清弦外之音，聽懂言外之意，對(duì)那些欲言又止、閃爍其辭的談話對(duì)象要格外留意，鼓勵(lì)他們說(shuō)真話、道實(shí)情，從中掌握真實(shí)情況。
其次，要在細(xì)微處觀其色。從細(xì)微處入手，才能以小見大、舉一反三，由表及里、由此及彼，才能把干部考準(zhǔn)量實(shí)，把人才看準(zhǔn)選好。在考察過(guò)程中，我們要仔細(xì)觀察，細(xì)心揣摩，注意從談話對(duì)象的神態(tài)、語(yǔ)氣、舉止等方面的細(xì)微變化中捕捉有價(jià)值的信息，看其是否自信、穩(wěn)健、從容、大方，從而準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的精神風(fēng)貌和能力水平。
第三，要在接觸時(shí)審其行。留心觀察干部的日常行為和生活習(xí)慣，是最簡(jiǎn)潔而又實(shí)用的一種知人方法。我們只有堅(jiān)持在日常生活中掌握干部的一貫表現(xiàn)，在平時(shí)交往中了解干部的綜合素質(zhì)，才能全面深入了解干部在工作作風(fēng)、社會(huì)交往、勤政廉政等方面的情況，才能避免選人用人失察失誤，才能努力做到知人善任。
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