組工干部應(yīng)增強三種意識
發(fā)布時間：2008-08-07 08:41:00 訪問次數(shù): 南昌市人事局 胡運生 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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作為新時代的組工干部，應(yīng)增強憂患意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，走在“講黨性、重品行、作表率”的前列。
增強憂患意識。憂患意識是歷史主體在社會發(fā)展轉(zhuǎn)折時期或關(guān)鍵時期的一種清醒的防范意識和預(yù)見意識，源于自覺的危機感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)為堅強意志和奮發(fā)精神。憂患意識是社會主體的一種精神自覺，是對改造世界的一種能動性，是對歷史必然性的一種精神內(nèi)省，內(nèi)涵著對事物發(fā)展的科學(xué)預(yù)見和積極建構(gòu)。一個沒有以“憂患意識”作支撐的民族難以自立自強，一個沒有以“憂患意識”作支撐的國家難以發(fā)展進步，一個沒有以“憂患意識”作支撐的政黨難以興旺發(fā)達(dá)。明代《錢公良測語》中說：“天下之禍不生于逆，生于順”。組工干部居安思危，有利于主動預(yù)見和解決可能導(dǎo)致禍患的苗頭性問題，從而做到“銷禍于未萌”、“治亂于未亂”、“消未起之患”。改革沒有止境，發(fā)展沒有坦途。當(dāng)前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制發(fā)生深刻變革，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變動，利益格局發(fā)生深刻調(diào)整，思想觀念發(fā)生深刻變化。這是空前的社會深刻轉(zhuǎn)型，給我國經(jīng)濟社會發(fā)展進步既帶來巨大活力，也必然帶來各種矛盾和問題?，F(xiàn)在，我們?nèi)〉玫某煽冎皇侨f里長征的第一步，一出長劇中一個小小的序幕，這還沒有到沾沾自喜、驕傲自滿的程度。還有后面更偉大的事業(yè)、更艱巨的征程，復(fù)雜國際形勢帶來的壓力和挑戰(zhàn)，經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的矛盾和問題，前進道路上的困難和風(fēng)險，這些者需要我們繼續(xù)增強憂患意識臥薪嘗膽。《淮南子·說山訓(xùn)》有云：“良醫(yī)者，常治無病之病，故無?。皇ト苏?，常治無患之患，故無患也”。安不忘危，存不忘亡，才是實現(xiàn)長治久安的重要前提。因此，組工干部要從安身立命的高度重視憂患意識，將“憂道不憂貧”當(dāng)作做人和為官的準(zhǔn)則，強調(diào)“生于憂患死于安樂”；把憂患聯(lián)系于對歷史規(guī)律性的認(rèn)識，從“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”的辯證法，要求未雨綢繆，防患未然；倡導(dǎo)憂國憂民，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，以天下為己任，任勞任怨；將憂患與勤儉和勤政相聯(lián)系，“居安思危，戒奢以儉”，總結(jié)出“憂勞可以興國，逸豫可以亡國”的寶貴經(jīng)驗教訓(xùn)。善于從政治上、從大局上觀察和分析問題，做到順利時預(yù)見隱患、機遇中察覺挑戰(zhàn)，時刻把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。將憂患意識落實到實際工作當(dāng)中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，將可能遇到的困難估計得充分一些，把應(yīng)對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權(quán)。
增強服務(wù)意識。一是要精細(xì)做事。組織工作事關(guān)黨的建設(shè)全局，組工干部要有強烈的責(zé)任感、以飽滿的工作熱情和極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度對待工作，對黨組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對上級部門負(fù)責(zé)，勤于動腦、善于思考，把工作想細(xì)、做細(xì)，使之更規(guī)范、具體，具有可操作性。要做到每項工作都有明確的目標(biāo)、具體的思路和開展的方法。特別是要增強工作的全面性和預(yù)見性，思考工作過程中可能會遇到哪些問題，然后有針對性地提出建議，采取相應(yīng)對策，盡量減少和避免一些不利因素和問題的發(fā)生，使操作更規(guī)范、合理、實用、更具推動力。二是要樹立大局意識。組工干部要立足本職，從工作的全局上思考問題、處理問題。在實際工作中善于協(xié)調(diào)理順各方面關(guān)系，通過不同的工作方法，分清輕重緩急，找準(zhǔn)同全局工作的結(jié)合點和切入點，正確認(rèn)識手段與目的、形式與效果的關(guān)系，努力把思想政治工作的保障和促進作用充分體現(xiàn)在到具體工作中去，歸結(jié)凝聚到樹形象和創(chuàng)業(yè)績的實際中。三是要執(zhí)政為民。一個政黨最大的危險是脫離群眾。作為黨務(wù)工作者，組工干部要厘清主仆關(guān)系，界定公仆權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運作，時刻防止脫離群眾。真正做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，時時傾聽群眾呼聲，切實體察群眾疾苦，準(zhǔn)確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺行動，把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造福”作為第一位的責(zé)任和目標(biāo)，在為民執(zhí)政的實踐中真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為制定一切方針政策的根本出發(fā)點和落腳點，堅持用人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)來衡量工作的一切決策和措施，把發(fā)展真正落實到滿足人民需要、實現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來，讓廣大人民群眾切實感覺到了我們的黨是真正為人民利益工作的，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系和諧促進經(jīng)濟社會的和諧。
增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂、一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族難以屹立于世界先進民族之林。當(dāng)今快節(jié)奏、多變化、競爭日趨激烈的社會，對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部提出了前所未有的要求。創(chuàng)新就是要敢大膽地試、大膽地闖，才敢標(biāo)新立異、別出心裁，才能創(chuàng)新。因此，組工干部必須增強創(chuàng)新意識，并始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，要以走在時代前列為坐標(biāo)，永不滿足于守成，永不滿足于現(xiàn)狀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持不懈地追求更高更新更優(yōu)更好的目標(biāo)。增強創(chuàng)新意識，首先要在學(xué)習(xí)中堅持與時俱進。無數(shù)實踐經(jīng)驗證明：創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識和經(jīng)驗的積累則是實現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。知識是對已知世界的了解，創(chuàng)新是對未知領(lǐng)域的探索。一個人掌握知識的多少，往往意味著這個人水平的高低、能力的大小。沒有一定的專業(yè)知識做基礎(chǔ)去創(chuàng)新，這好比在空中建樓閣一樣虛幻縹緲。況且現(xiàn)在正是科技進步日新月異、知識更新不斷加快、國際形勢不斷變化、國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮的時代。所以，組工干部要想踏準(zhǔn)時代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造，就離不開持之以恒的學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就會閉目塞聽，貽誤事業(yè)，錯過發(fā)展的良機。增強創(chuàng)新意識，還必須進一步解放思想。思想解放有多遠(yuǎn)，發(fā)展之路就有多遠(yuǎn)。飛速發(fā)展的世界把“不進則退”的形勢展現(xiàn)在我們面前。因此，組工干部要有勇于沖破防礙發(fā)展的思想觀念，革除影響發(fā)展的體制弊端，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，牢牢把握各項工作的主動權(quán)，努力做到在思想上不斷有新突破、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新舉措、實踐上不斷有新創(chuàng)造。增強創(chuàng)新意識，需要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。創(chuàng)新是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上前進、突破，某種程度又需要對現(xiàn)在發(fā)展思路、發(fā)展模式的傳承、修定、調(diào)整，甚至否定。創(chuàng)新是一項新鮮事物，難免會有這樣那樣的不完善，難免出現(xiàn)這樣那樣的失誤，甚至失敗。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。所以，組工干部要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，把創(chuàng)新看作是工作方法、工作水平，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，并緊密結(jié)合本地區(qū)本部門的實際，建立一套能夠激勵創(chuàng)新的制度和辦法，創(chuàng)造性地開展工作，從而不斷推動理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，以永攀高峰的精神創(chuàng)造一流的業(yè)績，開創(chuàng)各項工作新局面。同時，還要讓那些善于創(chuàng)新、勇?lián)L(fēng)險、銳意進取的人得到尊重、支持，讓那些不思進取、工作平庸、碌碌無為的感到壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的喜人社會風(fēng)氣。
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