組織部門也應(yīng)“推銷”自己
發(fā)布時間：2008-08-06 13:58:00 訪問次數(shù): 姚立軍 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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前一段時間，在“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動征求意見時，筆者發(fā)現(xiàn)了這樣的情況：不少基層黨員干部對組織工作很陌生，談話不“貼題”、或者發(fā)言不積極、在征求意見表中填寫“不了解”的占了相當(dāng)?shù)谋壤?br>
組織部門作為黨委的重要職能部門，承擔(dān)著黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的重任，怎么會出現(xiàn)讓人不了解的現(xiàn)象？這個問題值得我們組織部門深思。
長期以來，組織部門過分強調(diào)部門的特殊性和工作的紀(jì)律性，工作相對封閉，過于“神秘”，很多黨員干部沒有機會參與或接觸組織工作和組工干部，自然難以了解。還有可能是有的黨員群眾對組織部門的工作不滿意、不信任，即使組織部門現(xiàn)在心誠意切“自找其短”，他們也心存疑慮，不愿多講。不管是哪種情形，都說明我們的工作沒有真正深入到他們中間，組織部門和黨員群眾之間出現(xiàn)了“真空帶”。長此下去，很可能導(dǎo)致組織部門自身認(rèn)知上的盲目，黨的組織工作將會逐漸弱化，甚至可能會影響與群眾的魚水關(guān)系，動搖黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
鑒于此，我想，組織部門要以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，轉(zhuǎn)變思想觀念，學(xué)會“推銷”自己，實行開門學(xué)習(xí)、開門評部，把組織部門展示給社會，讓廣大黨員干部群眾了解組織工作，認(rèn)知組織部門。唯有如此，群眾才能提出切實、中肯的意見和建議，組織部門開展工作才能有的放矢，切中要害。長期堅持下去，才能實現(xiàn)“開門治部”，才能不斷加強自身建設(shè)，才能不斷完善組織工作，體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則，達(dá)到人民滿意的效果。
組織部門要成功“推銷”自己，最終要靠做出讓黨員干部群眾看得見的成績，培養(yǎng)選拔出大批被群眾當(dāng)作“主心骨”的黨員干部，建設(shè)更多的黨員群眾信賴的基層組織。具體到一時一事上，則可以采取靈活多樣的方式。
比如“沉下去”。多深入基層開展面對面的工作，定期組織開展針對性的民意調(diào)查活動，民主評議黨員、干部和民主評議部門工作，讓黨員群眾看得見、摸得著組織部門和組織工作。
比如“請上來”。定期不定期邀請基層黨員干部群眾座談，疏通了解的渠道?？疾旄刹繒r，適當(dāng)納入不同層次、行業(yè)、界別的群眾代表。
比如“公開化”。進(jìn)一步擴大干部選任工作的民主，擴大黨員群眾的參與面，擴大發(fā)布考察預(yù)告的范圍，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。
還有“多宣傳”。在新聞媒體上開辟專欄，定期報道和宣傳組織部門和組織工作；充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨建網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常發(fā)布組工信息。
總之，組織部門既要加強建設(shè)自身，就必須“推銷”自己，把“推銷”自己作為密切與黨員干部群眾關(guān)系的一條途徑，提升組織工作水平的一種方法，樹立組織部門“三個之家”良好形象的一個舉措。
（作者單位：安徽省亳州市譙城區(qū)委組織部）
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