組工干部的新形象應(yīng)該體現(xiàn)在哪里
發(fā)布時(shí)間：2008-08-01 08:30:00 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“講黨性、重品行、做表率，樹(shù)組工干部新形象”是黨和人民對(duì)組工干部提出的新要求，體現(xiàn)了組織工作的時(shí)代特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。形象是能力和素質(zhì)的展示，形象是黨性和品行的體現(xiàn)，形象是責(zé)任和使命的呼喚。組工干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，樹(shù)立良好的形象具有特殊重要意義。這就要求我們應(yīng)進(jìn)一步明確組工干部形象的特定含意和具體要求，把形象扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到具體工作中，真真切切地樹(shù)立在人民群眾心坎上。那么，組工干部的新形象到底體現(xiàn)在哪里呢？
形象在服務(wù)人民的宗旨里
牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，是組工干部干一切事情、想一切問(wèn)題的根本立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，也是樹(shù)立組工干部新形象的必然要求。牢記宗旨，服務(wù)人民，就必須堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，做到黨性更強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)。要忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，善于從政治上觀察、分析、處理問(wèn)題，時(shí)刻保持政治上的清醒與堅(jiān)定，真正體現(xiàn)出組工干部的先進(jìn)性；牢記宗旨，服務(wù)人民，還必須堅(jiān)定群眾觀念，清醒地認(rèn)識(shí)到群眾對(duì)組工干部信任的背后是責(zé)任，敬慕的背后是使命，經(jīng)常用群眾滿意這面鏡子去照一照思想上的‘病’，用民意這把尺子去量一量作風(fēng)上的‘短’，用民心這本賬簿去查一查工作上的‘虛’，從而誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事；牢記宗旨，服務(wù)人民，更必須從身邊做起，從點(diǎn)滴做起。形象無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，為干部群眾辦成一件小事情、解決一個(gè)小問(wèn)題，甚至是一張真誠(chéng)的笑臉、一句坦誠(chéng)的問(wèn)候、一個(gè)耐心的答復(fù)，都會(huì)給人民群眾和黨員干部一種親切感和信任感，都會(huì)增強(qiáng)組織部門“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力、親和力?？梢?jiàn)，組工干部的新形象在堅(jiān)強(qiáng)的黨性里，在鮮明的宗旨里，在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益里。
形象在扎實(shí)過(guò)硬的本領(lǐng)里
只有打造一流的隊(duì)伍素質(zhì)，才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)、塑造一流的部門形象。在組織工作的詞典中，沒(méi)有“大概”、“可能”、“差不多”等模棱兩可的詞匯，否則，組織工作的尺度就會(huì)失真，標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)走樣，程序就會(huì)混亂，形象就會(huì)受損?！按蜩F還須自身硬”，組工干部只有具備扎實(shí)過(guò)硬的理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，成為熟悉政策的“業(yè)務(wù)通”、掌握人頭的“活字典”、一專多能的“多面手”，群眾才能信得過(guò)，形象才能立得住。古人云“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)就是提高素質(zhì)、樹(shù)立形象的固本之舉、源頭活水。組織部門應(yīng)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，以學(xué)立部。首先，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)決摒棄“年齡大了，不好學(xué)；底子薄了，不會(huì)學(xué)；條件差了，不能學(xué)；文憑在手，不用學(xué)；應(yīng)酬多了，不想學(xué)”的“五不學(xué)”思想，保持學(xué)習(xí)的緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感，做到自覺(jué)學(xué)習(xí)。其次，要立足工作實(shí)踐。做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，通過(guò)崗位練兵、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化管理等各種扎實(shí)有效的方式，提高業(yè)務(wù)能力，做到“一崗精、兩崗?fù)?、多崗能”。第三，要講求學(xué)習(xí)方法。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既要向組織系統(tǒng)內(nèi)的先優(yōu)模范學(xué)習(xí)，又要向系統(tǒng)外的廣大黨員群眾學(xué)習(xí)；既要通過(guò)到黨干校和高等院校深造的方式集中學(xué)習(xí)，又要通過(guò)掛職鍛煉和輪崗交流的方式專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，把學(xué)習(xí)與研究工作思路、促進(jìn)工作創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。因此，組工干部的新形象在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)里，在精通的業(yè)務(wù)里，在過(guò)硬的本領(lǐng)里，在終身學(xué)習(xí)的理念里。
形象在創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐里
改革創(chuàng)新是組工干部應(yīng)有的一種精神狀態(tài)和事業(yè)追求，是推動(dòng)組織工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的巨大動(dòng)力，也是樹(shù)立和展示組工干部新形象的重要標(biāo)志。沒(méi)有改革創(chuàng)新，組織工作就會(huì)停滯不前或進(jìn)步不大，組工形象就會(huì)缺乏生機(jī)和活力。組工干部必須進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作全面發(fā)展。改革創(chuàng)新，就要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念。明確認(rèn)識(shí)到組織工作不僅管黨員、管干部、管人才，而且還出生產(chǎn)力、出經(jīng)濟(jì)效益、出社會(huì)效益；改革創(chuàng)新，就要立足于服務(wù)中心和大局。要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和社會(huì)發(fā)展這個(gè)大局，做到一切為了發(fā)展、一切圍繞中心、一切服務(wù)大局。不僅服務(wù)，而且參與，不僅提供支持保障，而且自覺(jué)投身其中，建功立業(yè)；改革創(chuàng)新，還要緊密結(jié)合實(shí)際。不能為改革而改革，為創(chuàng)新而創(chuàng)新。要堅(jiān)持實(shí)事求是，不惟上，不惟書(shū)，只惟實(shí)，緊緊圍繞組織部門的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)工作，用創(chuàng)新的思路辦法破解影響制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問(wèn)題，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。只要實(shí)踐在發(fā)展，只要社會(huì)在進(jìn)步，組織工作的改革創(chuàng)新就永無(wú)止境。因此，組工干部的新形象在最活躍的創(chuàng)新思維里、在最強(qiáng)勁的創(chuàng)新動(dòng)力里、在最顯著的創(chuàng)新成果里。
形象在公道正派的品行里
對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，公道正派是一種人格力量，是一種思想作風(fēng)，更是必須嚴(yán)格恪守的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。組工干部的形象如何，廣大黨員干部和人民群眾不是看你如何說(shuō)的，更主要的是看你怎么做的，關(guān)鍵看你是否能夠堅(jiān)持公道正派的理念，是否能夠落實(shí)公道正派的要求。因此，必須落實(shí)從嚴(yán)治部方針，弘揚(yáng)公道正派品行。一要注重思想境界的提升。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，能不能正確對(duì)待名、權(quán)、位，是一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。如果說(shuō)戰(zhàn)爭(zhēng)年代是在戰(zhàn)場(chǎng)上考驗(yàn)一個(gè)人的品格，那么，和平社會(huì)就是在利益面前考驗(yàn)一個(gè)人的品格。組工干部應(yīng)把從事組織工作當(dāng)作是一種犧牲，一種耕耘，也是一種奉獻(xiàn)，而不是一種投資，一種收獲，一種索取。從而把事業(yè)看重一點(diǎn)，把得失看輕一點(diǎn)，把名利看淡一點(diǎn)。二是養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。用好的作風(fēng)選人，才能選出作風(fēng)好的人。要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，以“不信邪、不怕鬼”的精神和“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的氣概，把黨的干部路線和方針政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行好；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，五湖四海，唯賢是舉，無(wú)偏無(wú)黨，王道蕩蕩，從而不錯(cuò)用人、不埋沒(méi)人、不冤枉人、不放縱人。三是營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。常言道：“家和萬(wàn)事興”，只有組織部門自身和諧，才能讓廣大黨員、干部和人才切實(shí)感受到“家”的可親、可信、可靠。必須加大組工文化的創(chuàng)建力度，增強(qiáng)組工干部的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造組織部門上下溝通、縱橫協(xié)調(diào)、信息暢達(dá)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、民主公開(kāi)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍?？傊?，組工干部的新形象在無(wú)私奉獻(xiàn)的品格里、在任人唯賢的原則里，在求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)里，在團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境里。
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