組工干部要涵養(yǎng)“四氣”
發(fā)布時間：2008-08-01 09:26:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，其行為規(guī)范具有較強的模范帶頭、標桿示范作用，其素質(zhì)、作風和形象直接影響到黨的整體形象。當好一名“可敬、可愛、可近、可信”的新時期組工干部，要不斷加強自身建設(shè)，涵養(yǎng)“四氣”，即：充足底氣、增強銳氣、樹立正氣、凝聚人氣。
不斷學習，充足底氣。組工干部肩負著貫徹執(zhí)行黨的干部路線和組織路線的重要任務(wù)，肩負著培養(yǎng)、管理干部、黨員和人才的重要職責，肩負著指導、檢查基層黨組織建設(shè)的重要職能。在新形勢下，組織工作的任務(wù)越來越重，難度越來越大，標準也越來越高，這對組工干部提出了新的、更高的要求。俗話說：打鐵還需自身硬。如果組工干部才疏學淺，就難以服眾，難以履行職責，推動工作。只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能適應(yīng)新時期組織工作的要求，才能在干部群眾中樹起威信。不斷學習是練就過硬本領(lǐng)的關(guān)鍵。一要夯實理論功底。把理論學習當作一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種責任，孜孜不倦地學習先進理論知識，不斷提高理論水平和素養(yǎng)，做到思想品質(zhì)高尚、理想信念堅定、政策水平較高。二要精通業(yè)務(wù)知識。認真學習有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作文件、政策法規(guī)、工作條例，把業(yè)務(wù)知識爛熟于胸，使自己成為“業(yè)務(wù)通”和“活字典”。三要拓寬知識領(lǐng)域。廣泛涉獵社會、政治、經(jīng)濟、法律、文化、歷史、地理等知識，善于從多學科知識中汲取養(yǎng)分，豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。
拓展創(chuàng)新，增強銳氣。組織工作原則性和程序性較強。長期從事組織工作的干部，有時會帶來職業(yè)弱點，存在墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂、謹小慎微等現(xiàn)象，敢闖敢干、敢于創(chuàng)新的銳氣不足。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，組織工作面臨的新情況、新問題越來越多，如果按部就班，工作就很難有起色，更不可能有特色。創(chuàng)新是組織工作的活力所在、力量所在。作為組工干部要有一股永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑，使組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。一要解放思想。破除落后思想和陳舊觀念，突破傳統(tǒng)模式，打破慣性思維，把創(chuàng)新作為神圣職責，圍繞大局，服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神和科學態(tài)度，迎難而上，敢為人先，不斷探索解決基層組織建設(shè)、干部和人才隊伍建設(shè)的新情況、新問題。二要求真務(wù)實。始終堅持解放思想與實事求是的統(tǒng)一，牢固樹立為黨的中心任務(wù)，為基層服務(wù)，為廣大黨員、干部和人才服務(wù)的思想，把高漲的工作熱情與嚴肅的科學態(tài)度結(jié)合起來，堅持從實際出發(fā)，不做表面文章，不弄虛作假，以嚴謹細致、認真負責的工作作風，認真落實每項創(chuàng)新工作，確保干一件事、成一件。三要善于揚棄。堅持不唯上、不唯書、要唯實，只要有利于組織工作的發(fā)展，就要大膽的試，做到有所繼、有所棄；有所破、有所立，繼承不忘本，創(chuàng)新不傷“根”。
公道正派，樹立正氣。組工崗位既是群眾了解黨的形象的重要窗口，也是黨員干部為人處事的樣板導向。由于組工干部身份的特殊性，工作和生活的一舉一動，備受人們關(guān)注。公道正派是一種職業(yè)道德和職業(yè)紀律。組工干部要始終把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，樹立正氣。一要堅持原則。組織工作，特別是干部人事工作原則性很強，容不得任何主觀隨意性。組工干部作為干部人事政策的具體執(zhí)行者，要以堅強的黨性作保證，秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，不畏權(quán)勢，不循私情，維護組織工作嚴肅性。如果組工干部不能堅持原則，不實事求是，不主持公道，就容易造成領(lǐng)導決策失誤。二要敢講真話。要敢于發(fā)表自己的觀點和看法，不人云亦云；敢于堅持正確的主張和意見，不隨波逐流；敢于客觀地反映一個干部的真實情況，不摻雜私雜念，真正做到公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。三要廉潔守紀。要筑牢思想防線，常懷律已之心，常除非分之想，常省自身之過，做到慎獨、慎微、慎初、慎友，始終保持清正廉潔的政治本色，自覺抵制各種誘惑，清清白白“做官”，堂堂正正做人。要嚴守工作紀律，不該知道的事情，不打聽、不猜測；不該說的話，不張口、不許愿、不泄密；不該辦的事情，不拍胸脯、不逞能；不該去的地方，不湊分子、不趕場子。
親和友善，凝聚人氣。組織部是黨員、干部、人才之家，組工干部作為“娘家人”，要牢記為人民服務(wù)的宗旨，深懷愛民之心，飽含愛民之情，當好“勤務(wù)兵”、“服務(wù)員”， 增強親和力、感染力，以真摯的情感凝聚人心。一要寬容大度。海納百川，有容大。在待人處事上要心胸坦蕩，理解別人的難處，記住別人的好處，諒解別人的過處。要以誠相待，上下講配合，同志講感情，左右多默契，不講不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，大事講原則，小事講風格。二要謙虛謹慎。由于組織工作的特殊性，群眾對組織部門往往高看一眼，組工干部要把高看轉(zhuǎn)化為一種工作的責任，始終有如履薄冰的感覺，始終保持謙虛謹慎，平等待人，對內(nèi)甘為人臂，對外甘為人梯。切忌忘乎所以，說話辦事盛氣凌人，耍威風、擺架子，甚至動不動就訓人、罵人、貶低別人，毀了自己名譽，壞了組織部門的聲譽。三要熱情服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是組工干部義不容辭的職責。作為組工干部要有熱愛黨員、干部、人才的滿腔熱情，主動與他們溝通聯(lián)系，始終與他們打成一片，傾聽意見，反映民意，成為他們的知心朋友，當好他們的貼心人。要真心實意地關(guān)心、愛護黨員、干部和人才，誠心誠意、千方百計地為他們做好事、辦實事、解難事。（林勇超）
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