開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要做到“四抓四看”
發(fā)布時(shí)間：2008-07-22 09:25:00 訪問次數(shù): 如東縣委組織副部長 丁 越 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是全國組織系統(tǒng)立足全局和戰(zhàn)略的高度作出的重大決定，它既是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。組織系統(tǒng)在開展活動(dòng)的過程中要做到“四抓四看”，確保取得實(shí)效。
抓內(nèi)動(dòng)力，看能力素質(zhì)是否得到有效加強(qiáng)
要把組工干部能力素質(zhì)的提升作為“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展的首要任務(wù)。通過搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、交流讀書心得、開展交流輪崗、組織掛職鍛煉、建立激勵(lì)機(jī)制等形式，促使全體組工干部不斷強(qiáng)化黨性觀念，牢固確立社會(huì)主義核心價(jià)值體系以及服務(wù)大局、以人為本的理念；要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大對組織工作及組織部門提出的新要求，堅(jiān)持做到學(xué)以致用，用以促學(xué)；要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，切實(shí)增強(qiáng)組工干部把握政策、履行職責(zé)、識人用人、熟知全面工作以及拒腐防變等多方面的能力，以具備更深厚的理論素質(zhì)、更高的思想政治素質(zhì)、更強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、更好的道德素質(zhì)、過硬的作風(fēng)素質(zhì)以及更嚴(yán)的紀(jì)律素質(zhì)。
抓執(zhí)行力，看突出問題是否得到有效解決
要把活動(dòng)開展的重點(diǎn)放在突出問題的解決上，把邊學(xué)邊改、邊議邊改、整改提高作為踐行“講黨性、重品行、作表率”的重要載體。要針對征求意見、自我剖析、民主評議中查找出的不足與問題，及時(shí)梳理分類，排列輕重緩急，制定切實(shí)可行的整改方案。同時(shí)，在整改過程中重點(diǎn)解決好妨礙落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的突出問題,解決好組織工作中人民群眾最希望解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,解決好組織部門自身建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。要著眼長遠(yuǎn)，通過科學(xué)的方法、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對問題一項(xiàng)一項(xiàng)地研究，一件一件地抓好落實(shí)，把解決問題的措施切實(shí)變成組工干部的有力實(shí)踐，有針對性地?fù)P長補(bǔ)短、改進(jìn)工作。
抓創(chuàng)造力，看改革創(chuàng)新是否得到有效推進(jìn)
要把開展實(shí)踐活動(dòng)和推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，努力把組工干部在活動(dòng)中激發(fā)出來的政治熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。要引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步樹立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門的思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，提升組織部門促進(jìn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力。要圍繞深化干部人事制度改革、創(chuàng)新人才工作機(jī)制、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、建立健全黨內(nèi)互助幫扶機(jī)制等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，大膽探索，奮力攻堅(jiān)，強(qiáng)勢推進(jìn)，著力打造一批有時(shí)代特點(diǎn)、有地方特色、有較大影響的工作品牌和工作載體，以此實(shí)現(xiàn)組織工作的時(shí)代性、創(chuàng)新性、優(yōu)勢性發(fā)展。
抓滿意度，看部門形象是否得到有效提升
要圍繞全黨滿意、人民滿意的目標(biāo)，立足于更好地為黨和國家工作大局服務(wù)，更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)，進(jìn)一步嚴(yán)格制度、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)更新理念、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，優(yōu)化服務(wù)，突出抓好組織部門部風(fēng)建設(shè)。要以增加組織工作公開性和透明度為切入點(diǎn)，不斷擴(kuò)大組織工作的民主，逐步建立健全程序公平、處事公正、辦事透明的工作運(yùn)行機(jī)制以及與基層、社會(huì)的良性互動(dòng)工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的公信力和影響力。要充分發(fā)揮組織部門善于做“人”的工作的優(yōu)勢，在制定政策、設(shè)計(jì)載體、開展工作時(shí)，既要體現(xiàn)對黨員、干部、人才的嚴(yán)格要求，又要考慮其合理的利益訴求，使他們的個(gè)性得到適度彰顯、能力得到全面發(fā)展、活力得到充分迸發(fā)，最大限度地調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，充分彰顯組織部門以人為本的服務(wù)理念，全面展示組織部門“干部之家、黨員之家、人才之家”“三個(gè)之家”的形象。
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