組工干部要學(xué)好“數(shù)理化”
發(fā)布時(shí)間：2008-07-23 13:10:00 訪問次數(shù): 山西省陽泉市礦區(qū)區(qū)委組織部 吳亞非 張 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程的新形勢(shì)、新任務(wù)給當(dāng)前組織工作帶來了新挑戰(zhàn)、新課題，“講黨性、重品性、做表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)對(duì)組工干部提出了新要求。組工干部必須自覺改進(jìn)思想作風(fēng)，做解放思想、敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率；改進(jìn)學(xué)風(fēng)，做勤奮學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干的表率；改進(jìn)工作作風(fēng)，做求實(shí)創(chuàng)新、勇于開拓的表率；改進(jìn)生活作風(fēng)，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率，塑造組工干部可敬、可信、可靠、可親的良好形象。為此，尤其要學(xué)好“數(shù)理化”。
要學(xué)好數(shù)學(xué)，定準(zhǔn)“坐標(biāo)系”
這里說的“坐標(biāo)系”，指的是一個(gè)人的社會(huì)坐標(biāo)或者說是社會(huì)定位。人是社會(huì)的人，自然有一個(gè)社會(huì)坐標(biāo)的問題。也就是一個(gè)人在社會(huì)中所處的位置或者地位。關(guān)鍵是定好位置。如果說一個(gè)人的社會(huì)位置是一個(gè)點(diǎn)的話，能力就是它的橫坐標(biāo)，位置就是它的縱坐標(biāo)。如果縱橫坐標(biāo)值都很大，那當(dāng)然最好，問題是，這種情況往往是人們都期盼而又都覺得不太容易達(dá)到的。我們往往能聽見許多懷才不遇的哀嘆和生不逢時(shí)的抱怨，抱怨這個(gè)世界對(duì)他的不公平。人追求自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)本無可厚非，但是應(yīng)該明白，在這種情況下，我們與其刻意追求高的位置，不如用心增加自己的能力。能在能力這條橫坐標(biāo)上走得更遠(yuǎn)，不失也是一種明智的選擇。永遠(yuǎn)讓你的能力高于你所處的位置，才能適應(yīng)崗位、勝任工作。組工干部要看得開得失，放得下名利，經(jīng)得起誘惑，守得住平凡，耐得住寂寞。要有甘當(dāng)人梯的精神，要有甘做伯樂的氣量。既不能心存好奇胡亂打聽而“越位”、也不能放著本職工作不去干、干不好而“缺位”，更不能不明職權(quán)胡作為而“錯(cuò)位”。有句俗語叫做“干啥像啥、擔(dān)啥賣啥”。作為組工干部，更應(yīng)該擺正位置，明確職責(zé)，搞好工作。
要學(xué)好物理，選好“參照物”
物理學(xué)上所指的參照物，指的是運(yùn)動(dòng)物體相對(duì)于發(fā)生空間位移的別的對(duì)照體。選擇什么作為參照物，是否運(yùn)動(dòng)、運(yùn)動(dòng)多少都會(huì)有很大不同。比較，是人的天性，有比較才會(huì)發(fā)現(xiàn)差距，發(fā)現(xiàn)差距才會(huì)有超越的想法。問題是，和誰比、怎么比。近年來好多腐化墮落的干部，起初就是因?yàn)楹痛罂畋壬睢⒑屠习灞仁杖?，產(chǎn)生了不平衡心態(tài)，既而貪污受賄走上了違法亂紀(jì)的道路?？磥恚槐炔粚?duì)，選擇不好比較的參照物更是錯(cuò)誤。黨的十七大代表、全國道德模范、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——江蘇泰州市政府副秘書長、信訪局長張?jiān)迫?jīng)說過“工作上和先進(jìn)模范比，生活上和困難群眾比。”他的這個(gè)參照系就選擇得相當(dāng)準(zhǔn)確。組工干部工作辛苦、待遇清苦，這是事實(shí)。但是，與許多效益不好的企業(yè)職工相比，與困難群眾相比，我們至少有一份雖不豐厚但很穩(wěn)定的收入；與每年近千萬的待業(yè)群體相比，我們有一份相對(duì)穩(wěn)定的工作；與先進(jìn)模范相比，我們的工作還有很大的差距和不足。要牢固樹立“生活上要知足、學(xué)習(xí)上要知不足、工作上要不知足”的思想觀念。作為組工干部，更應(yīng)該有在同類行業(yè)、同類職務(wù)、同類工作中爭當(dāng)一流的信念與追求，真正把組織賦予自己的本職工作搞好。
要學(xué)好化學(xué)，用對(duì)“催化劑”
催化劑是加速反應(yīng)的一種添加物。同樣的化學(xué)反應(yīng)，有沒有催化劑，反應(yīng)的速度有很大不同。人是需要?jiǎng)恿Φ?。有沒有動(dòng)力，工作的激情、工作的態(tài)度、工作的質(zhì)量和效率也有很大的差別?！@是有沒有催化劑的區(qū)別。有的人，爭名于朝、爭利于市，有的人入則進(jìn)孝、出則盡忠。此所謂小人常戚戚，君子坦蕩蕩。究其原因，前者是把得到的名利多少作為衡量自己人生價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，后者則是把道義奉為自己為人處事的圭臬——這是以什么作為催化劑的區(qū)別。作為以中國化的馬克思主義作為思想指導(dǎo)的共產(chǎn)黨人，要牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念，增強(qiáng)工作的使命感。要自覺把自身工作和黨的事業(yè)聯(lián)系起來，踏踏實(shí)實(shí)立足本職、干好工作、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)；要堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)工作的責(zé)任感。責(zé)任是一個(gè)人立身與做事的基本條件，是對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠和熱情。一個(gè)具有高度責(zé)任感的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作。人生最神圣的行為就是每天做著一樣的事情卻熱情依舊，就是每天做著沉甸甸的工作卻愉悅依舊?！鞍押唵蔚氖虑楦愫镁褪遣缓唵?，把普通的事情做好就是不普通”、“重復(fù)簡單事、練就平常心”，應(yīng)該是我們追求的信條。具有激情的工作成就我們的事業(yè)，具有激情的人生將使我們得以永恒。
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