組工干部的“多”與“少”
發(fā)布時間：2008-07-23 13:36:00 訪問次數(shù): 江蘇省宿遷市宿城區(qū)委組織部 薛維景 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部因為從事黨務和干部人事工作，被看作是一個特殊的干部群體，也正因為這種特殊性，要求組工干部在黨性、品行等各個方面要做策馬揚鞭的先行者，成為普通群眾的表率。
組工干部要比普通群眾多明事理，少些沽名釣譽
通俗講，就是要懂事、講道理。組工干部要有原則性，講道理，注意學習，比普通群眾見多識廣。要帶頭扶正壓邪，一身正氣，明辨是非，敢說真話、實話。不明事理就不能取信于民，就不能成為廣大黨員群眾的表率。廣大干部群眾的思想工作，主要靠組工干部來做，如果還沒有普通干部群眾講道理、知道的多，就無法做別人的工作。新形勢下，組工干部必須正確把握興趣愛好，注重學習，培養(yǎng)高尚的情趣。只有自身學識、能力、道德修養(yǎng)不斷得到提升，才能明事理，才能發(fā)揮好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用，否則就會利欲熏心，讓欲望牽著鼻子走。
組工干部要比普通群眾多守規(guī)矩，少些自由散漫
組工干部是管干部的干部、管黨員的干部，要從嚴要求，遵紀守法，執(zhí)行政策，帶頭履行各項義務。在群眾眼里，組工干部是我們黨和廣大黨員的模范代表，應當是遵守規(guī)矩的，能夠自我約束的，不該說的話不說，不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，注意自身形象，不做違背政策和規(guī)矩的事情。在任何時候、任何情況下，組工干部都要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織工作路線方針政策，都要著眼于大局思考組織工作重點、難點問題，都要把組工干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力轉化為推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
組工干部要比普通群眾多些肚量，少些斤斤計較
“量寬是以待人，身先是以率人”。組工干部胸襟要寬，能夠忍讓，寬以待人，與人為善，不與黨員群眾斤斤計較，更不能有優(yōu)越感和特殊心理。遇到事情要保持冷靜，特別是當群眾利益與個人利益發(fā)生沖突時，更要頭腦清醒，以理服人。遇到自己解決不了的問題，不能與黨員群眾賭氣，更不能打擊報復，激化矛盾。這樣才能體現(xiàn)出組工干部應有的素質(zhì)、修養(yǎng)、覺悟和品質(zhì)。組工干部要胸懷大局，比普通群眾度量大，群眾想不通的事情，要先想通，群眾想不開的事情要先想開，群眾容不下的事情要容得下，群眾著急的時候，要保持冷靜。特別是當聽到群眾的誤解職責，或受到干部誤解、領導批評時，要大肚量，正確對待，有則改之，無則加勉，任何時候都不能對群眾和組織產(chǎn)生對立情緒。
組工干部要比普通群眾多擔責任，少顧及些個人利益
組工干部要多看重國家、集體和他人利益，看輕個人利益，無私奉獻、勇于犧牲，不沾集體和他人的便宜，助人為樂，吃苦在前，享受在后，舍小家為大家。要有強烈的責任意識，把責任意識貫穿到日常工作的各個方面，體現(xiàn)到各個環(huán)節(jié)，落實到每個崗位，以扎實的工作作風和敬業(yè)奉獻的工作態(tài)度投入到每一件細微小事中。要敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。有些事情，群眾能做，組工干部就不能做，群眾不敢承擔責任的，組工干部要敢于承擔，對出現(xiàn)的失誤，不回避、不遮掩、不推諉，不給黨組織抹黑。
組工干部要比普通群眾多干實事，少些心浮氣躁
實干興邦，空談誤國。組工干部是黨的干部，不論是給集體干事，還是給自己干事，都要肯出力氣。不能只會說，不會干。要少講空話干實事，任何事情，任何政績，都是靠實干干出來的，而不是靠吹牛吹出來的，更不是靠打官腔打出來的。有的人說的時候好像一、二、三頭頭是道，但說的都是似是而非、含糊其詞的話，說沒有錯也沒有用的話，一較真就糊涂。有的人思路一套又一套，經(jīng)驗一條又一條，但做起來則相距甚遠，甚至根本就不是那么回事，影響了組工干部隊伍在群眾心目中的形象。要少發(fā)牢騷干實事。放下架子、俯下身子，踏實干事，摒棄“官升脾氣長、位高架子大”的習氣，大度為人，坦蕩干事，切不可不講大局、不講團結，甚至借公事泄私憤。要在落實上狠下功夫、肯花心血，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作。
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