組工干部要自覺做好“三個動作”
發(fā)布時間：2008-07-25 14:27:00 訪問次數(shù): 遼寧省錦州市委組織部干部三處主任科員 徐海濱 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習教育實踐活動，是順應人民群眾對組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要。組工干部在自身建設上，要不斷總結經(jīng)驗，查找不足，改進工作，應做好“三個動作”。
“量尺子”
就是要以“黨章”為尺，自覺檢查剖析自己，比著尺子量不足，不斷加強自身修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，確保黨員的純潔性和先進性。在理想信念上“量尺子”，看看自身觀察問題、思考問題和處理問題是否站在黨和人民群眾的利益上，在大是大非面前，能否保持政治上的清醒和堅定，是否具有強烈的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識。在服務定位上“量尺子”，切實找準組織工作與黨的中心工作的結合點，做到圍繞中心不偏離，服務大局不松勁，促進發(fā)展不動搖，從組織工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務的角度，把班子配強，把干部選準，把各級黨組織建設好。在職責任務上“量尺子”，查看執(zhí)行政策是否堅定、工作程序是否嚴格，特別在選拔任用干部上是否認真的貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策。組工干部不僅要成為自覺貫徹執(zhí)行黨的方針政策的實踐者，也要成為宣傳先進文化、先進思想的傳播者。
“照鏡子”
就是常照“公道正派”這面鏡子，照著鏡子正衣冠，“三省吾身”，常做“進組織部門為了什么，在這個崗位上干了什么，離開后留下了什么”的思考。在選人用人上“照鏡子”，就是要堅定不移、實實在在地落實廣大群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，嚴格堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，真正做到不以親疏厚薄做比較，不以領導意志為左右，公正公平地選拔任用干部。在自身要求上“照鏡子”，就是要勇于深刻剖析自己，深挖個人政治、思想、作風方面的不足和根源，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高工作質(zhì)量和效率。在辦事原則上“照鏡子”，就是要切實做到廉潔奉公，不謀私利，對黨忠誠老實，對群眾平易近人，誠實守信，言行一致，表里如一。
“打樣子”
“身教重于言傳”，組工干部要以身作則、率先垂范。做熱愛學習的榜樣，樹立“終生學習”的理念，不僅要成為組工業(yè)務的行家里手，更要注重知識面的拓寬和實踐經(jīng)驗的積累，要自加壓力，勤奮學習，勇于實踐，切實使每位組工干部成為具有真才實學的復合型人才。做改革創(chuàng)新的榜樣，不斷解放思想、更新觀念，在適應經(jīng)濟和社會發(fā)展方面，通過解決遇到的新情況、新問題，不斷改進工作方式、方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作制度。做清政廉潔的榜樣，干干凈凈做事，清清白白做人，無私奉獻，甘為人梯，正確處理好自律與他律的關系，強化自我約束，耐得住寂寞、守得住清貧。
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