21世紀，隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的不斷進步，組織工作遇到的矛盾和問題更加錯綜復雜，這就要求各級組工干部不僅要運用科學的領導方法，正確地處理好社會與組織系統(tǒng)中的各種紛繁復雜的關系，更為重要的是在工作中要貫徹科學理念，富有成效地開展工作，更好地服務于人民群眾。從組織工作的實際情況來看，組工干部必須在頭腦中牢固樹立三大科學理念：

    以德為先。組工干部僅僅依靠權(quán)力因素來開展工作是一種片面和無能的表現(xiàn)，關鍵在于如何通過自身的高尚品行形成一種人格力量和模范表率的先導作用，以此來引導和影響組織氛圍，自然而然地產(chǎn)生一種推動各項工作順利發(fā)展的權(quán)威效應。也就是說，組工干部在日常工作中要強調(diào)以德為先的理念。

    “德者，為官之魂”。具有優(yōu)秀品格的組工干部在日常工作中常常有巨大的號召力、說服力。好的品格會使人產(chǎn)生敬愛感，并引導人們加以模仿和自覺認同?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，道理就在于此。俗話說：“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品”?？梢姡返率呛饬吭u價一個人價值的前提。對于組工干部來說，是否有德，不僅關系到個人的修養(yǎng)素質(zhì)，關系到組織日常工作是否能夠順利實施，更關系到人民福祉、國家興衰?？鬃雍茉缇涂吹搅恕暗隆钡闹匾饔茫J為“為政以德，譬如北辰居其所而眾星拱之”。人們常說，做官一陣子，做人一輩子；好人不見得是好官，但好官必須是好人。組工干部首先是一個人，因此對組工干部的第一要求就是要堂堂正正做人。人們對組工干部缺乏能力、知識、經(jīng)驗等還可以諒解，但如果組工干部缺乏某些品格因素，則是不可原諒的?！坝械掠胁乓墒?，有德無才要誤事，有才無德要壞事”。高尚的品格是一個人最寶貴的“無形資產(chǎn)”，是一個走向成功的基礎。    

    以和為貴。古往今來，許多思想家都把社會和諧作為一種理想追求和美好模式。我國古代思想家孔子曾提出“和為貴”的觀點，主張“恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則有功，惠則足以使人”。古希臘思想家柏拉圖在其名著《理想國》一書中設計了一幅正義之邦的圖畫，主張“公正即和諧”。“和諧”是中國傳統(tǒng)文化的核心理念和根本精神。黨的十六屆四中全會《決定》提出了建設社會主義和諧社會這一重要的新概念，十六屆六中全會研究了構(gòu)建社會主義和諧社會的若干重大問題，“和諧”成了我國各級黨委政府的工作主調(diào)。

    “和”即是“諧”，“諧”即是“和”，表示各種事物有條不紊、井然有序和相互協(xié)調(diào)。俗語有言：“天時不如地利，地利不如人和”，古代向來推崇“和諧”理念，儒家將以“和”為主的道德原則制度化，使之成為可操作的“禮”，“樂者，天地之和也。禮者，天地之序也。”“禮”的作用就是通過“人和”來實現(xiàn)社會和諧，這便是“禮之用，和為貴”?？鬃犹貏e強調(diào)“和”是君子人格中不可缺少的重要方面，“毋意，毋必，毋固，毋我”，即：不可武斷，不可有成見，不可有偏見，亦不可有私心。社會組織是全社會和諧的基本單元，組工干部要學會運用社會組織來實現(xiàn)社會的和諧。因此，組工干部在組織內(nèi)部開展工作時要充分發(fā)揮“禮”的作用，兼有“和”的胸懷，即，虛懷若谷、寬恕禮讓、容納異己，“己欲立而立人，己欲達而達人；己所不欲，勿施于人”，這樣才能在周圍創(chuàng)造和諧、愉快、民主的人際環(huán)境，正所謂“萬物并育而不相急，大道并行而不相?！?。

    以人為本。新世紀，東西方各級政府都有一個共同的特點，即強調(diào)必須堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人、滿足人的需求，激發(fā)人的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮人的潛能，促進人的全面自由發(fā)展，作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，作為評價干部活動得失成敗的根本標準。

    胡錦濤指出，要“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展?！薄皥?zhí)政為民，以人為本”已成為今天的主導思想。這就要求各級組工干部在日常工作中要始終堅持以人為本的群眾觀。毛澤東曾指出：“從群眾中集中起來又到群眾中堅持下去，以形成正確的領導意見，這是基本的領導方法?！薄霸谖尹h的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去?！痹谛碌臍v史條件下，要做到從群眾中來，到群眾中去，組工干部不僅要運用各種形式和方法，深入群眾聽取意見，了解群眾的要求和愿望，對從群眾中獲得的大量材料進行綜合加工，運用馬克思主義的科學分析方法，以形成正確的意見，還要耐心細致地宣傳教育群眾，科學地組織群眾，進行典型示范，充分發(fā)揮群眾中積極分子的作用，緊緊依靠群眾來開展日常各項工作，以完成各項工作的目標和任務。

    “理念決定行動、思想決定出路”。科學理念正是決定組織未來成敗的思路，只有將科學理論時刻貫徹到日常工作中去，才能使我們的工作出成效、出特色，更好地為人民服務，更好地為組織增光添彩。